中国移动作为三大运营商中的绝对头部，基本占据通信行业的半壁江山，是众多通信行业求职者向往的心仪国企。
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一、面试环节有几轮？各考什么？
01自我介绍
大部分单位的面试都包含此内容，考生基于简历内容，进行2分钟左右的自我介绍。
02随机提问
这部分比较灵活多变，面试官根据考生报名资料和自我介绍内容，会针对考生的学校、导师、专业、论文、实习经历等进行聊天式的考察，灵活考察考生的综合能力。
03半结构化/结构化问题
半结构化和结构化问题一般会出现在同一个环节，因为两者很难区分，面试官会根据已经准备好的（半）结构化题目一个个对考生进行提问，例如：你对移动/联通/电信的印象怎么样？跟同事意见不一致你会怎么办？等等。这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力。最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个。
04无领导小组讨论
无领导小组讨论是运营商单位校招面试（线上、线下都可以进行）比较重要的一个环节，从角色设置到题目讨论，最后总结发言，面试官始终处于观察者的角度，不干预任何问题。面试官通过看似随意的讨论能够快速辨别你的能力，这也是无领导小组讨论环节的魅力，当然也对考生的个人能力和应对技巧提出了很高的要求。
05技术面试
区别于随机提问中对专业的简单了解，技术面试更有针对性和专业性。报考单位会根据你所报考的岗位对专业的要求提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间很短。
06双语面试
很少单位会有汉语和英语双语进行面试，这个环节不做过多介绍，内容基本也是上面环节，不过是语言不一样。
注：以上6个环节是运营商校招面试中比较普遍的考查内容，各单位一般会选择其中的3~4个进行面试；大部分单位会组织两轮面试，每轮面试由上面1~2个环节组成，也有单位会组织三轮甚至四轮面试，形式不完全相同，可能是线上（包含AI面试），也可能是线下，或者线上+线下形式，具体以各单位通知为准。
二、中国移动面试经验
文章内容有限，中国移动面经文末领取 1、中国移动总部面试
面试形式半结构化+无领导小组讨论
面试真题：
1、自我介绍
2、选一个词描述，1分钟
包括：交通拥堵、富二代炫富、自主创业、投资理财、节能减排等7个词，一个词只能被选两次（多人同时面试）；
3、无领导小组讨论问题
题目：一个通信公司，xx平台业务40%，行业最高，还有xx浏览器业务占份额10%。今年要开始办潜力业务，包括：手机视频、无线音乐、手机支付、手机邮箱。
问：要重点发展哪一个或几个业务？有何依据？谈谈核心竞争力、时间安排、业务对象、如何推广？
2、北京移动公司
面试形式半结构化+无领导小组讨论
一面面试真题：
1、自我介绍（2min)。
2、自我展示部分，从10几个给定的词语中选择一个来讲述一个新闻或故事，紧扣关键词即可，词语是日常常见词语，如喜悦、悲伤、恐惧、彷徨、骄傲、消沉、困惑，希望，感谢等等。
3、无领导小组讨论，题目是在非洲缺电地区推广便携发电产品营销策划。
二面面试形式：半结构化
面试真题：
1、自我介绍（3-5mins）
2、面试官（8、9位）随机提问，问题包括：
1）有没有男朋友女朋友（针对非北京生问的多）？
2）如果现在有一个非常艰巨的销售任务要完成，你一个人不能完成了，你会怎么样？
3）你遇到的最大的困难是什么？
4）你觉得北京的孩子是不是不能吃苦？
5）你为什么选择移动？
6）你觉得你做这份工作的最大优势什么？
7）如果现在把你调剂到别的岗位接受么？
8）你对公司的发展前景有什么建议？
3、河北移动
面试形式半结构化+无领导小组讨论
面试真题：
一面是群面，也就是无领导小组讨论。
题目——通信公司有一个海外的项目要求派一个项目经理，给了四个候选人，要求选出最合适的一个。
二面是五（考官）对一，时间10分钟左右。
1、自我介绍（1min）
2、考官提问：
1）因为我是计算机专业但是报了管理类岗位，所以问我为什么报管理岗位，是否愿意被调剂到技术岗；
2） 你喜欢什么样的岗位，不喜欢什么岗位？
3） 你对管理岗位有什么了解？
4） 你家是东北的，为什么要报河北移动？
5） 期望的薪资？
6） 是否愿意被调剂到县城？
7）手里有其他offer吗？是否报考了其他公司等。
4、安徽移动
面试形式半结构化+无领导小组讨论
通信岗面试真题：
一面：无领导小组讨论+半结构化
1、题目：给出4项4G业务，高清直播+移动办公+移动业务+路况实时监控，然后结合技术角度和市场应用前景两方面进行一个排序，完了之后就是再补充几个4G业务。
时间：看材料3分钟，每人陈述一分钟，小组讨论20 分钟，选出一个人进行总结陈述。
2、半结构化：4个面试官随机提问，问得比较简单，如：职业规划，最好的朋友，被问到做过最出格的事是干什么？
二面：半结构化
多对一，问的很随意，包括：奖学金，女朋友，是否愿意调剂。也有问到技术的，但都是很简单的，比如GMSK，抽样定理，通信系统的构成，光纤的两个工作波长区……
安徽移动面试形式为半结构化+无领导小组讨论。
财务类面试真题：
财务类面试分两轮，第一轮是无领导小组讨论（群面），第二轮是结构化，两轮面试在同一天下午进行。
1、群面题目：移动公司营业网点四选一。四个方案各有利弊，先一分钟个人陈述观点，然后二十分钟小组讨论，最后三分钟汇报结果。
群面结束后面试官会抽个别同学提问。建议尽量用一些理论支撑自己的选择，比如战略、市场营销、财务方面的理论，这样容易脱颖而出。
2、结构化面试有五个面试官，面试包括：自我介绍（2-3分钟）+回答专业问题+针对简历随机提问。
专业题目从中抽取：
（1）传统财务报表的缺陷，如果改进；
（2）销售与收款环节内部控制；
（3）现代信息技术对传统会计的影响；
（4）招待费招标了，领导让你报销，作为财务人员，应该怎么办。
5、山西移动面试形式
半结构化+无领导小组讨论
山西移动面试形式为半结构化+无领导小组讨论。
面试真题：
1、自我介绍+附加题目（最崇拜的一个人）
这个环节是3分钟，有人卡时间，2分钟到时会提醒，3分钟到了就不能再说了。
2、小组讨论
题目：班里举办毕业旅行，选择合适的目的地，并制定具体的预算方案。
时间：20分钟讨论+3分钟陈述
6、广东移动2019校招全流程
现在我来跟大家分享一下我秋招的整个过程。
1、云来斯堡酒店初面
这个面试是移动的初面，面试官是各地方的技术主管或技术人员，面试的时候是在酒店的房间里，内容基本是根据你的简历问。我当时面了两家公司，大体就是根据你学过的课程吗，问几个简单的专业课问题，你有项目经验的话就会问一下你的经历，总之是结合你的情况问。
然后聊一下生活，问你为什么会选择这个公司，为什么会选择这个职位，自己有哪些优势之类的面试常见问题。这次面试会决定是否邀请你参加笔试。大概左右会收到笔试通知。
2、笔试
这个可能就不用多说了吧，就是考行测，还有些心理测试，难度比公务员要简单很多，时间
也很充足。
3、地市面
这个面试是最重要的面试，根据笔试成绩刷下来，剩下一些都是比较优秀的会进入地市面，
地市面的考官都是各地方的领导。领导面试其实对我们很客气的，先了解一下你，然后会问
一些专业问题，总之一句话，他们给你的打分，基本就决定了你进还是不进。
4、省公司抽面
在地市面结束之后，有一部分人是直接进了，有一部分是会被抽到去省面。抽人的标准具体是怎样的有很多种说法，听到最多的版本还是说重本以下会被抽去省公司面试。听说往年省公司面试是在酒店面试，今年直接在省移动的总部面试，这个面试如果是技术人员的话会被问一些比较难的专业问题，所以还是多准备一下。
还有很多人提到省公司面试是不刷人的，我的回答是刷的。我目前听到的已经有好几个人省公司面试完就没了下文，有一个还是同行的一个人，所以是刷人的，不过刷的比例很小而已。省公司面试完当天下午六点就会收到体检通知，这个是通过省面的才会收到体检通知的。
这大概就是整个移动秋招的过程，给一些建议：就是多刷行测，分数高一些。至于面试这种
东西，随机性太大，不好把握，可能刚好问到你会的东西，也可能问到你不会的。你能把握
的就是努力提高笔试分数。
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