学什么专业或掌握哪些技能，可以从事银行行业的工作？

学什么专业或掌握哪些技能，可以从事银行行业的工作？

银行的部门工作岗位有很多种，比如综合营销岗、运营柜员岗、宣传策划岗、法规风险岗、信息科技岗、人力资源岗。。。。每种岗位的专业要求都是不同的。以前银行主要还是要求经济、金融相关专业为主，但是随着互联网技术对银行业务带来翻天覆地的变化，金融科技在过去几年中已经成为趋势。几乎所有的大中型银行都把金融科技写入自己的发展战略中，因此如今的银行行业不再是只招传统的经济金融相关专业，银行开始大量招收计算机相关专业背景的同学。
我们就先找几家银行看一下2023年校园招聘具体要求：
首先是上海银行：要求经济金融、数理统计、财务会计、计算机、通信、自动化等相关专业。


招商银行深圳分行要求：像金融业务岗、柜员岗没有专业要求，专业不限。信息技术岗要求计算机相关专业。


招商银行上海银行要求：市场营销、柜员岗位专业不限，金融科技相关岗位要求计算机、数学或统计相关专业；宣传策划岗位要求中文、新闻相关专业；


来看一下农行境内一级分行要求：专业不限。


看一下中国银行内蒙古分行的专业要求：业务部门要求金融、经济、财务、管理、法律、计算机、中文等专业；信息科技部门要求计算机、软件工程、电子信息、自动化等专业。


中国银行软件中心：除了计算机相关专业，还包含了设计类专业。


看了国内几家大型银行的招聘要求，不难看出，银行对于专业的要求范围很广，无论是理工科还是文科专业都有很多适配的岗位。很多银行对运营柜员岗、金融业务岗等业务岗位没有专业限制，部分银行会要求经济、金融、财务相关专业；同时法律、中文、新闻、管理、人力资源等专业在银行也都有用武之地。信息科技岗位主要以计算机专业为主，同时包括软件工程、电子信息、通信工程、自动化，数学、统计学等专业。还有部分岗位招收交互设计、视觉设计等设计类专业。另外新型的金融科技类专业，也逐渐受到银行青睐。
总而言之，对于近些年银行每年招聘量大的柜员岗、营销岗和信息科技岗来说，对于柜员岗、营销岗，银行每年招聘量大，由于其薪资一般，因此专业要求比较低，很多银行没有专业限制，但是毫无疑问，经济、金融相关专业同等条件下更有优势。对于信息科技类岗位，都至少在市级分行，或者省级分行，或者总行以及总行直属机构，专业要求更高，计算机相关专业进去的更多。

近年来，随着金融行业的转型与创新，银行对人才的需求越来越多元化。除了金融财经、法律、计算机、大数据等专业以外，其他理工类与人文社科的应届毕业生都有机会入职银行。
教育背景只是敲门砖，如果想在一个行业（不仅是银行业）保持长期发展的动力，培养自己的持续学习与自驱力才是最重要的能力。
具体到银行业来讲，虽然不同的银行市场定位与客户群不同。但是，都会要求从业人员具备合规风控、客户服务和交易透明可追溯的基本从业素质。
合规风控：
银行之间的竞争，归根结底是风控水平的竞争。没有深入理解监管要求和过硬的风险管理水平，就无法识别客户潜在风险。一笔授信业务的逾期，不仅增加银行的计提拨备、冲抵利润，还会给银行社会形象带来负面影响。
因此，银行从业人员的首要技能是自主学习政策制度和自我管理约束的能力。监管机构政策文件与银行制度流程是学习与理解的重点，并且要在日常工作中举一反三、学以致用。其次，将关注银行客户信息（特别是上市公司客户披露的财报与公告）、阅读经济新闻报道作为日常工作，结合客户实际情况，研判潜在风险、探索合作方向。
具体与合规风控相关的部门有风险管理部、法律合规部、内审（稽核）中心等，对于法律、数据分析、金融工程、经济数学等专业的毕业生相对更有竞争力，合同起草、诉讼、数据分析、统计软件应用、分析报告撰写等都是合规风控岗位需要掌握的技能。

客户服务：
银行作为提供专业金融服务的机构，客户服务是体现银行专业性与差异性的主要竞争力。因此，参与客户服务、客户开发与维护的前台业务部门是银行的核心职能板块，也是银行业职业发展的快车道。
前台部门工作考核以业绩指标、人均创利为导向，岗位晋升与薪酬福利与业绩完成情况挂钩；相比于中后台职业晋升，路径更加清晰透明。同时，客户资源作为银行职业发展的重要竞争力，从入行伊始刻意培养自己搭建人脉，不高估一年的努力，不低估十年的积累。假以时日，都会是不小的成长与收获。
尽管同一客户在不同银行均开立账户，但是，根据不同业务的需求，银行提供相应的服务也不尽相同。因此，银行工作重要的技能之一就是沟通联结，满足客户合理需求。通过与客户的沟通建立信任，继而才是合作与共赢。说到沟通，很多小伙伴认为是擅长谈笑风声，或者“自来熟”，其实建立信任很多时候聆听比讲述更加有效。通过聆听了解客户目前需要解决的问题，发现潜在需求，在合规风控的前提下，帮助客户达成甚至超越财务目标。
根据我过往的经验，很多优秀的客户经理都是将风险防控放在首位，根据政策支持方向去选择客户，维护存量客户的同时，不断开发新客户，与客户共同成长。而他们当中很多都是性格内向、做事踏实、精通业务的员工。

交易透明可追溯：
银行所有的业务都要求透明可追溯，除了确保每一笔资金出入都被清晰地记录以外，即使是中后台业务也要求笔笔清晰、记录明确。因此，踏实工作、严谨细致是银行任何一个岗位都要求的素质与技能。

综上所述，银行工作所需要的技能，除了我们一般理解的教育背景、专业证书（CFA\FRM)、金融信息工具、统计软件等等，更多是为人处世、沟通联结、解决问题、创新需求的软实力，在领会监管要求、熟悉金融产品的基础上，通过了解客户需求，探索多元化合作，实现客户与银行的双赢。

非常官方及套路的回答当然是：

银行的工作，主要涉及的内容就是信贷、理财、风险、管理，所以最为对口的专业或者技能当然是财务、金融、精算等商科专业啦。
关于银行的介绍，银行岗位的发展，知乎上的介绍非常非常非常多了，我就不再赘述了。也请参考我的如下几篇文章：
银行行业哪些职位比较有前途？
银行行业哪些职位比较有前途？银行从业人员，CFA、CFP和CPA应该如何选择？
银行从业人员，CFA、CFP和CPA应该如何选择？「外资银行管培生」还香吗？含深度解析、求职指导、银行对比
DAVIDus：「外资银行管培生」还香吗？含深度解析、求职指导、银行对比好了，我要开始反套路了：

对于中资机构，可能专业对口是非常重要的，尤其是财务和风控能力。此外中资机构还有一个特点就是不管这个岗位用不用得着那么多技能，他都会要求掌握全套银行的知识，然后你就发现虽然你有十八般武艺，却使不上劲。
专业对口真的很重要吗？老实讲，不一定，也可能是外资银行的缘故，我身边的朋友们的专业五花八门（当然还是有侧重，就是理工科类的专业啥都有，文科类的专业就以商科的同事居多，你总不能指望着一个中文系写小说的朋友来银行放贷款，说不定就多放出了一个0）。
其实专业并不那么重要，银行的工作不必投行或者PE/VC/量化/公募等需要非常大量的专业技巧。只要你看得懂报表，会基本的数学计算，有财务意识和风控意识，大部分的岗位都能胜任。此外，你可以在工作之后自己学CFA/CPA之类的内容，或者考个银行从业证书、证券从业证书之类的，大部分银行岗前培训和职位培训的时候也会不停的对此类的知识进行训练，所以真心话，起码我在家的银行并不在意你的专业背景。
但是，他们在意的是什么呢？

按照我的HR的说法就是：品质、学习能力和transferable的技巧。只要你能向老板和HR展现你有能力胜任这个岗位，并且有能力通过将自己过往的知识转移到当前的岗位成为当下可以使用的知识和能力，那么就可以得到老板的青睐。没有一个专业是为了某一个特定的岗位开设的（除非你的职业院校），此外你学习到的知识到达现实中的应用，也不一定是最新的，因此learning by doing才是最重要的能力和技能。

所以学习什么知识和专业并不重要，重要的是你有learning by doing的能力，和适应变化的能力。
此外，为什么银行会找那么多奇奇怪怪的专业的人？因为diversity 多元化。你们为什么多元化如此重要？

如果整个机构都是一个专业出身的同事，那么这个机构真的是在太无聊了。同一个专业的人往往都接受同样的训练并且有同样的知识，也意味着有同样的知识缺陷，而多样化的专业背景反而能够让大家在交流中及时发现客户的风险。为什么我们会招理工科专业的同事？因为我们有的客户是半导体工厂，汽车厂，电池公司，那么理工科专业的同事在和客户交流的时候就能够更具好的发现客户存在的问题和隐匿的风险，我相信如果是金融专业的同事，可能就会被所谓先进fancy的制造设备忽悠进去了。同样的，我们也有生物和医药企业的客户，所以生物背景的同事就能更好的知道市场的趋势，从而更好的挖掘新的客户，给优质客户增加额度，给夕阳客户设置贷款限额，从而进行更好的风控。
我一直都在强调，银行的工作，掌握基本的CPA/CFA技能就足够了，不需要很fancy的投资理财水平，相反的，有足够的社交和软实力，让客户信服你，了解你的客户更为重要。银行一直强调KYC，了解你的客户，那么只有做到和客户能够在一个思维体系下思考，才能做到了解你的客户，更好的为客户服务，并且更好的进行风险控制。
—我在知乎的一些分享和讨论：

关于CFA学习：
CFA成就全新的自己——备考回顾、学习反思与考后感悟
CFA 一级能自学，那二级、三级自学靠谱吗？
经验分享：工作党的学习时间分配指南
关于学生时代的一些建议：
美国藤校本科毕业搞金融适合在哪个城市？北京，上海还是香港？
大学四年如何有意义的度过
大一金融新生该如何规划自己的四年？
关于职业发展的一些想法：
经验分享：工作党的学习时间分配指南
97年，金融转码农还来得及吗

银行行业的工作其实大体可分三大类：
前台——中台——后台。
前台，从传统意义上理解就是柜员、客户经理。
柜员由于受到金融科技的冲击，现在岗位越来越少，基本被自助柜员机替代了，对于年龄大的人，不能自主操作柜员机的那部分人群来说，大堂经理可以进行指导，因此这部分前台人员已经慢慢降低，未来可能就是走内部转岗了。
另外的绝大部分前台人员是客户经理，现在有的银行把运营人员也算到前台里面，这个后面再说。
客户经理是做存贷款业务的中坚力量。拉存款，房贷款，维护客户关系，拓展客户资源，背业绩指标，这些都是客户经理、业务经理的工作内容。
辛苦是很辛苦，压力也很大，但是工作性质还是一个销售的性质，所以做好了，收入也很可观。
中台，随着目前互联网业务的大力发展，以及金融科技的崛起，中台人员有了一个新的角色参与，那就是产品经理。
它跟之前开发产品、涉及资产类、负债类的产品的岗位还不太一样，现在银行从业里面的产品经理，很多都是来自互联网企业或者有过互联网从业经验的人，他们面对的就是银行开展的互联网业务，并且负责跟业务经理、客户经理对接，了解他们的需求，然后，转换成可以落地的产品涉及方案，最后，拿着这套产品方案去跟后台，也就是银行的科技部门进行沟通，落地在系统上，提出系统建设的需求。
另外的中台人员可能有客服、运营岗位，风控、数据分析岗位，投行中的金融市场分析，投研等等。
现在银行内部划分中台人员的职责也比较模糊，有些事业部会自己单独分出中后台。有些外资银行中BA算作中台人，其实跟国内产品经理的职责差不多，有些BA其实也不懂技术。
现在真正缺少的人才是，懂部分系统技术知识，同时对业务流程、产品设计非常熟悉的人，也就是业务和科技人员之间的桥梁作用的人。
这样的人如果很厉害的话，科技人和业务人员就会非常省力了，系统支持业务发展也会更加精准，更加节省成本，更能提高效率。
后台，科技、会计、内审、法务、党政、办公室。
后台包含的就是我一直待的科技部，另外是银行会计部门，这也是一个非常重要的大部门，管理着银行的财务，而且也是一个重要的需求部门，给总账系统提出相关的需求。
法务、党政和办公室，这些是必备的部门，也是很重要的部分，虽然不是直接产生效益的部门，但是缺少了他们，组织架构是有缺陷的。
这些部门也是银行内非常不错的部门，没有业绩的压力，管好自己一摊事就行。
每个部门所需的专业范围都不一样，可以选择自己所学专业或者相关的，以及自己擅长的对号入座，准备相应的岗位技能就可以了。
接下来，我说说自己觉得不错的银行岗位。
风控，这个我在以前的回答里也提到过，大家可以参考。
风控规则、风控模型、风控分析这类的工作技能现在是比较抢手的，一个有经验的风控人员，职业发展也是非常不错的，而且工资水平也处于整体市场的高水位。
科技，科技岗位，比如是银行系统的项目管理岗位，总体来说是支持业务发展的岗位，一般都是计算机专业出身，有研发功底，作为最重要的业务发展支撑部门，除了平时比较费脑子以外，没有业绩压力，年底评绩效的时候会按照部门整体评绩效。
这就不像业务部门会根据业务的开展情况，盈利模式来评。
内审，内审有科技审计，也有财务审计，一般会找第三方会计师事务所进行审计，但是银行平时也要配备自己的内审部门，进行相关的风险把控。
这样的岗位工作内容比较单纯，不像科技类的岗位，系统出现各种问题都要负责解决。审计其实就是按照一定的工作规则和准则，进行风险识别和把控，当然也不会非常轻松，工作责任也是十分重大，但是我觉得工作范围是挺明晰的一个岗位。
党政岗位，党支部的管理或者是工会的管理，这些事情是划归到党政岗位上的。其实，我觉得任何单位的党政类岗位都挺好的，压力不会太大，工作内容也是十分明晰，干好自己的本质工作就好了。
以上就是我给到你的建议，没有通用的，你掌握了什么专业或者技能，你就能胜任任何的银行岗位了。
银行岗位中不同专业范围的岗位，所需要的技能相差还是挺大的，所以不能一劳永逸，只能自己结合自身去对号入座。这个别人帮不了你，只能自己去对应。
另外，也可以考些证书来给自己背书，银行一直是挺认证书的，虽然可能工作岗位上用不太到，不过CPA对于银行内的会计岗，以及内审岗还是比较有用的，而且也会用到考证过程中学到的知识。
大家不妨去花时间考一个下来，会计部门的同事跟我说，她们基本都考了CPA，利用工作之余复习，上上网课，这样一年过个两三门，没当回事就考下来了，我说你们都是学霸。
其实，现在考CPA基本没有不上培训课的，尤其是上班族，培训课就是给你省时间、提效率、抓重点用的。反正，我也在考CPA，我就是上的品职的网课，我觉得给我省下不少时间。
大家也可以试试，现在品职也推出了体验课，方便大家体验尝试，觉得有用再报名也不迟：

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在银行，既懂技术，又懂业务，你就是高手！
至于情商、人脉什么的，那是所有行业通用的，不是银行专属。
所以最好的就是:
1，计算机专业，大学有产品经理、数据分析类似经验，然后有考过并熟练掌握金融行业相关的证书（比如注册会计师、金融从业资格、CFA金融分析师等），这是绝对的大牛。
2，金融相关专业（金融学、经济学），然后有很牛的计算机技能，例如数据分析、机器学习、大数据管理，不过好像这些没有专门的有说服力的证书可以考？