你从银行辞职后悔吗？

你从银行辞职后悔吗？

后悔肯定不会后悔的，哪怕现在还没有特别稳定的工作。
本人银行工作9年，辞职已经一年了。辞职前担任网点贵宾理财经理。
刚毕业就进了银行，从聘用制大堂经理做起，一年后回到家乡股份制银行转正。做过柜员，储蓄主管，理财经理，贵宾理财经理等岗位。
为什么辞职？其实，我在之前银行工作8年，工资待遇在我们这个三四线城市属于中上等了，平均每个月到手的能有一万多，保险公积金都是按照收入缴纳的，每年都在涨。只要不违法乱纪，可以说是小城市的铁饭碗了，比公务员待遇好。
但是，我思想建设了一年多还是离职了。而且是裸辞，未来并没有计划好，真的等不到找好其他工作，因为一刻都不想多呆。
都说银行工作强度大，其实我觉得任何一行都没有不累的，我曾经在柜台一天喝不上一口水，没有时间上厕所，时时刻刻处于监控下，每位客户都要做柜员七步曲，下班练技能开会培训，可以说是强度很大，但我却依旧能坚持，因为这就是我的工作。我知道，没有我撑起来一个柜台，客户会排队，没有我业务熟练客户会抱怨，那时候虽然辛苦但是我确实是想做好这份工作的，为此我不怕苦也不怕累。同事们的鼓励，领导的体谅，还有一群忠实客户的追随都让我以银行工作为荣，哪怕当时的工资没有多高。
后来，就变了。省行调来一个一把手，他作为省行来的可以说是“见过世面”的，开会讲话也很有水平，但他却瞧不上我们分行的银行员工，每次开会总是说，大部分人都德不配位，不是什么人都能做银行人的，网点大部分人都配不上自己拿的工资。后来，他又从省行空降了几位副手，分管零售对公各个条线。我当时的岗位是理财经理。
正好也赶上了新冠疫情，市场本来就不景气，又遇到资管新规正式落地，理财产品不再承诺收益等一系列政策，理财经理的工作压力倍增。前期卖基金产品，包括银行理财，有几款亏钱了，我们对客户后期的维护压力比较大，行里从上到下传导的就是要让客户适应新环境，对客户进行教育，理财本就有亏有赚的。在产品冲业绩的时候这话可不能说，要说产品多优秀，赚钱的概率有多大，有些胆子大的理财经理还跟客户承诺收益，违规销售。这些在卖产品的时候领导统统睁一只眼闭一只眼，只要你能卖出去，让70岁老大爷拿退休工资买高风险基金都行。
新基金销售期间，每天，不对，是每2个小时问你一遍销售多少了，打了多少电话，下班之前能卖多少，出单的在群里实时通报，领导实时点评，下班了开会总结经验的，反思己过，领导挨个批评，告诫没有出单的员工知耻而后勇，总能成功把会议控制在9点以后结束，并让你回家以后睡不着觉，做一晚上卖产品的噩梦。
等到亏钱了，客户来网点闹了，我们那个新来的支行领导总是能躲多远躲多远，客户电话过来骂要见领导，领导连电话都不愿意回，还告诉我不要在这些事上浪费精力，要挖掘能挖掘的客户。最后客户要来领导电话号码，打电话过去骂了，领导才找到我，让我和另外一个同事上门去道歉。
作为网点基层员工，这么多年我也遇到不少不讲理，难处理的客户，说实话，我向客户道歉委屈难受都是有的，但如果真的是我工作过失，我不会找理由找借口，我会真诚道歉。同事领导也能都能体谅我，大家总是上下齐心的去安抚客户，解决问题才是第一位。但这次我真的不想道歉，产品不是我卖的，客户也不是我惹毛的，就因为我揽过来这个客户，想安抚客户就让我去道歉？
一个对上关系做的好的领导，却忘了自己团队的重要性，啥事都推同事出去顶包。我又能如何？业绩不好的本质是什么？行里没有特色产品，不做市场调查，没有合理的发展方向，非要再经济情势不好的时候逆势而为，在老百姓不敢投资的时候，劝别人多投资，多买产品。完不成任务只能想着内部管理，员工每日过程管理，让员工加班加点不休息，以次标榜自己作为领导管理有方，奈何成绩不好，却不再是领导的责任了。
我越来越找不到自己的价值，任务总是没完没了，不考虑市场情况不考虑网点体量也不考虑个人能力，只考虑一个字——增。领导只看业绩，看不见你这个人。那些为了完成业绩嘴巴涂蜜，忽悠客户，见人下菜碟，产品都讲不清楚的同事总是能得到领导的赏识，这叫营销能力强。我总是跟领导说我营销能力不强，自身有很多不足，这是发自内心的，有些东西不是培训学习就能学会的。
我本科是学市场营销的，我知道营销的本质是基于客户的需求，不是什么都配叫营销的。基于你有什么卖什么的那叫推销。我越来越觉得自己像一个推销员，推销一些自己都无法确定收益的理财、基金和保险。一天一天一年一年把自己困在那几十平米的厅堂，出不来。
辞职的时候，一把手二把手都劝我，说我没想好后路这样是不理智的。我也知道，这确实不理智，但每天抱着上坟的心态去上班，我觉得我会生病，我不想再每天不分白天夜里的卖产品了，一边大把大把掉头发了，一边参加追悼会一样的晚会。一把手还让我休假三个月或者调一个后台岗位。我都拒绝了，对银行的失望，是从上到下的，从里到外的，这并不是哪个岗位的问题。
我感觉最对不起的还是那些认可我的客户，是他们的支持让我撑了一年又一年，如今却没能回报一以贯之的支持。
银行的工作，累么？累。但这不是我离开的主要原因，我觉得自己还是能吃苦的，我也觉得同一年辞职的十几为员工不都是因为身体累而离开的。真正让你离开的是心累吧。愿大家都能有一个好的未来。离开银行真的不后悔，起码现在我是这样觉得的。
<hr/>银行离职后续
离职后回答了上述问题，没想到大半年了都有人一直关注，不少私信和留言都问我离职以后在哪工作，想了解我的情况，我知道他们都是困在围城里的人。最近，工作的事情告一段落，有时间跟大家聊一聊了。
离职以后，我是准备参加考试的，所以没有着急找工作。正巧之前银行的领导离职3年后，成立了一家咨询公司，专门做企业融资规划，邀请我加入。我欣然接受，因为我知道这位领导知道我不要什么，都是银行出来的，彼此都清楚，无非就是不要加班，不要无休止的任务，不要下班了聊工作。工资虽然不高，可是这份工作的性价比高啊。一天工作5-6个小时，没事的时候领导带头喝喝下午茶，出去探探新开的店，真的挺放松的。我从来没想过日子可以这样过，在这个小公司里面，我培养了不少兴趣爱好，学了不少“无用”的东西。做咖啡，种花，喝茶，偶尔出去采风踏青做手工。下班以后，领导不管我，我也不管她，我们各过各的。
但是，小公司也有弊端，就是一切以领导意愿为支撑，以领导心情为导向，没有完整的制度和规范，干事全凭领导意愿，完完全全一言堂，这多少也让我不太适应。我想，这就是长辈常说的，不稳定。哪天领导心情不好了，不干了，你就被动了。所以，我一直没有放弃学习充电，工作之余的时间就是我自己的，我就用来看书参加考试。每天基本能够保证3-4小时的学习时间，这在以前银行是想都不敢想的。我时常告诉自己，你不愿意受卖保险卖基金的苦，就得受学习的苦，人，总得选一样苦受吧。想舒舒服服躺平，不好意思，我不是富二代。
虽然一直在找工作，但我却没有一般找工作人的焦虑。我遇到不少找工作的“战友”，我发现他们挺迷茫，不晓得能不能找到称心的工作。我没有，我相信我目前没有找到合适的工作，只是我自己积累不够的问题，机会很多，就看我能不能提升自己，抓住机会了。所以，没有焦虑和迷茫，我就按部就班完成当天的学习任务，通过一次次实战考试提升自己的能力，我要求不高，每次考试进步一点点就行，进不进面无所谓，只要有进步，总有一天能达到我想要的高度。当然有一次考的很差，也让我低迷了几天，觉得自己学习方法不对，后来通过不断调整心态，改变学习思路，再度跟上步伐。这样的日子，每天都让我觉得很充实，完全没有在银行的那种消耗生命的感觉，有目标的生活，我真的太长时间没有过过了，哪还有时间焦虑啊。
我们朋友们还有前同事们都很关心我的工作，得知我在个小公司上班以后，大家或多或少都会恭喜我脱离苦海，但是其中真假，只有我能分辨。关系好的朋友是觉得远离内耗挺好，有好的工作机会还是会第一时间通知我，他们觉得我在小公司很可惜，希望我更好。前同事们时时刻刻关注我，向我诉苦银行多累多不仁道，其实只是因为我能听懂而已，他们说给朋友家人听，他们听不懂。同时，关注我的动态，也是想看看脱离银行到底能过的怎么样，不少人心里应该觉得我后悔了，找不到好工作只是强忍欢笑，并且庆幸自己还留在银行吧。殊不知，我每次去银行看他们都心生怜悯。
过了三十岁，我开始重新思考工作的意义，有了孩子有了牵绊我开始重新考虑未来的规划，我可能不清楚自己究竟能干什么，但是无比清晰的知道自己不想干什么，这只有工作多年的人才能谙习，初入职场的年轻人是无法体会吧。
其实有还几次理想的工作机会我都没有把握住，不是笔试大作文拉胯就是面试哑言，总之，不太聪明的我只有不断接受失败，不断的调整状态，补缺补差，争取下次做的更好。今年4月，我以笔试第二面试第一的成绩入职我们当地的国企单位，成为一名小文员。这份工作是我的努力加些许运气得来的，离家很近，步行可达，孩子的小学就在隔壁，准备明年入学，到点下班，待遇也说得过去，至于发展前景，我会一直努力向前，能不能成，看天命了。
在亲戚朋友眼里，我成功了，女孩子有个安稳的工作就行了。但这是成功么？我觉得这只是我这阶段付出的一个回报而已，并不能代表什么。所有的稳定都是相对的，我经历过银行辞职以后发现，只有自身丰富的知识、相当的能力和过硬的技艺才真正属于你，才能让你永不失业，无惧未来。所以，我还会坚持每天学习，不管学些什么，只要学的进去就是自己的财富。
对于还在工作岗位上迷茫的朋友，我只想说，真正能帮助你解决问题的只有你自己，你问来问去都是别人的经验，只能做参考，谁都不能保证有用。想好自己的路，不要后悔，向前冲就行了。我不鼓励大家都像我一样裸辞找工作，这确实很辛苦，心态容易崩，但我也不鼓励大家躺平，毕竟大家都还年轻，适度微躺，蓄势待发是完全可以的。加油吧，愿你们都能心愿所成。

银行分支行的流动性还算挺大的，尤其是支行柜面和零售业务，流动性非常大，我后来总结了一下，但凡是直面客户的，都是费力不讨好的活，但凡是直面领导的，都是做人比做事重要的事，所以很多直面客户的离职是因为工作环境，付出收入不成正比，很多机关离职是人太难伺候，阴阳不调，八字不合。
从银行跳槽到别的银行不算辞职，算换风水。
讲几个离职银行业员工的段子
1.国有行躺平的大爷
一个国有行的老师，我去那会他四十岁，一直是基层柜员，按他说法，领导的白事没少参加，送走了好几茬了，不服自己的分理处主任，觉得累了直接一推键盘，帘一拉，后面抽烟去了，分理处主任敢怒不敢言，因为说了就挨怼，你说把他交上去吧，上面也怼分理处主任，说他自己处理不好分内事，给上级添麻烦，因为这货属于问题员工，走哪都惹事，交到上级行当大堂经理，来了大客户说要找行长，他说你自己去楼上问去，楼上都他么是行长，我们这正经人没几个，都特么是领导，行长知道差点没当场脑淤血，于是又特么交回来了。平日里，是骨灰级知名股评人，各种高风险投资爱好者，赔的妻离子散那种级别的，后来家里老人觉得在这么在银行干下去他们棺材本都保不住，于是帮衬一下，让他从银行辞职，带小白帽开了个牛肉拉面（他是汉族），有次去他店里告诉我，一年净收入二三十万，除了为了自己忙碌，但是没有内耗，其他的比在银行好多了，我问他你这清真不？他说吃完赶紧滚。
2.热爱浪迹江湖的前同事
一个从农商银行跳槽到国有P2P平台的，被以前离职的同事蛊惑，说银行马上完犊子，未来只有P2P，于是不顾劝阻收拾行李就跑步进场，第一年声色犬马，跟各种各样的民间袍哥、末流黑恶势力、诈骗界的黑马、老赖中的种子级选手打成一片，四海之内皆兄弟，江湖处处有面子，第二年平台关停，开启了为期四年的不良资产清收，然后又终日开始与律师届的社会人、司法体系的败类、老赖中的丐中丐等等终日为伍，其实这些还好，平台不倒，工资照发，债也是单位的不是自己的，但是最难以忍受的还是内耗，46人的公司只有他在内的4个人做事，其余20个人在默默为他们加油，20个人长期在狗咬狗互相告状，有的时候咬红眼了连他们4个也咬，还有两个人压根从来没见过，有一天给我说心累，想找个大师算算，我给大师打电话，大师说他去年接了个工程，这会正在讨薪，没空管我们这些红尘俗事，终于有一天，这个同事兴高采烈说，他们公司决定转型，开专业的不良资产清收公司，他们领导说，传统金融业务不行了，这是下一个风口。
3.靠山山倒的女柜员
一个女柜员，长得我不喜欢的那种类型的美，留学时认识了一个男朋友，是东部某省某个开发商的儿子，第一次跟男朋友回家，婆婆给了见面礼是一块欧米茄星座吧，欧米茄在知乎肯定是拿不出手，但是仅仅是第一次见面礼，而且这个星座肯定是比渣男的蓝气球强多了，一看就是过日子人送的，有一天辞职了，说要结婚，回家做全职太太，走了以后把我们这些人微信都删了，理解理解，曾经听某个靠婚姻实现阶层跨越的民族唱法歌手也是这个操作（一直认为民族唱法圈层是顶流，懂得自然懂），没用的都删除，再后来听到她，是同事聚餐，说老公出轨，她离婚离开了那里，去了南方，我当时疑惑的说了一句，出轨这么点小事，忍忍不就过去了，突然发现一屋子人都在表情意味深长的凝视我，可能觉得我三观不正吧，桌子底下拿手机好奇了查了查，原来是公公的地产公司已经是一身烂债了。
4.请我吃过大盘鸡的前同事
一个考上事业编的前同事，应该是老家当地的职业学院，然后他们单位三个人事处的同事还来我们单位谈话，了解过往，他给我打电话让我也去谈话，让我看在请我吃过大盘鸡的份上，去说了点中听的，把孩子一顿夸，无外乎人好心善工作踏实，然后问我离职原因，我说没关系还不想着会来事，肯定升不上去啊，大家哈哈一笑，结束了。
5.一个银行里的社会人
他是被一个更社会的行领导带进来的，社会的领导更懂社会规则，注定走着更好的前途，没几年升了，留下他被大家排挤，这货最大的本事就是牵线搭桥，这种事是违规的，有的人即使做，在银行里面也是私下底干，但是这家伙太过于社会，表现欲望也很强烈，就差给自己在晚报印广告了，恨不得直播带货拉皮条，于是行里觉得是个隐患，找人力给他谈，庙小耽误他前程了，行里大门朝向不聚财，风水不旺，领导家庭不幸福，行里离异好几个，大家跟他八字也不和，求放过彼此，正赶上隔壁省有个国有金融企业开张，哥们直接过去了，有天接到他电话，新单位人事部门要考察，让我给他讲两句，我直接痛快答应，问好哪一天，请了个年假，去了海南。后来听说这哥们在隔壁省，利用单位管理混乱，拿着自己单位的公章，给债务人说，你欠款2000万，你的房子评估1800万，房子过给我，我给你盖公章签诉前调解协议，咱们两清，然后自己找一套评估几百万的房子给单位说，那人一身债，只有这个，干了几回被单位发现，报案不受理，说是没有私刻公章，经济纠纷，让去起诉，去起诉，发现这哥们早就是被执行人，躺平好久了，直接给执行局打电话指定执行法官，说熟，有利于彼此工作开展。

不后悔。
银行里面能呆下来的，特别是前台营销人员，自己的一部分必须要死掉。
我在银行有一段时间觉得生活很模糊，对生活感知能力越来越弱了。感觉自己被困在了我们分行，分行里面开会，分行里面上会，分行里面吃饭，分行里面加班。有时候，从支行到分行的路上，看到路边那些讨价还价的商贩，我感觉到了生活的隔阂。好像，我所经历的世界和外面的世界完全不同。
其实，两个世界没啥不一样的。是我变了，银行的工作占据了我全部的生活，我逐渐丧失了感知外部世界的时间和兴趣。终于，在一个午后，我下定决心离开这个不断消耗我生命力和生活力的地方。
说实话，出来有一两年都很难。首先就是收入的方面，金融行业银行在前些年还是不错的。特别是我们做对公业务方面，一笔几个亿平台贷款下去，存款贷款数据都有了。其他行业，就我能做的，几乎没有能提供这个收入的。
其次，也是家人的不理解。我当时出来的时候，没有提前和家里人说，为此有很长一段时间和家里关系都不太好。当然，说了他们大概率也还是不理解。
过了两年多新工作才慢慢稳定，中间也经历了很多挫折，花费了很多精力。回过头去看，也没有后悔。当时银行的氛围，同事的关系，领导的态度，都已经到了一个我能承受的极点。再下去，我只会继续消耗自己，逐渐满足于现状，成为一个普通的briefcase guy。
祝福离开银行的朋友们能重新遇到更好的自己。

现人民教师，前建行er来答，辞职整整4年啦，不后悔！
2014年，本科毕业加入苏州建行相城支行，成为一名男桂圆。兢兢业业工作，勤勤恳恳学习技能。并在业余时间积极参加建行的活动与比赛，例如新媒体宣传、演讲辩论等，并有幸担任了2015年趣味运动会的主持人。2015年，我成为当年最早转正的一批新人，并且顺利转岗理财经理，月薪也涨到9K。
然而，噩梦从理财经理开始了。2015年7月，我分到手的存量AUM只有1.3亿，领导给我的考核是年底新增5个亿。年轻的我，以为只要努力，就可以填平这个窟窿。我拼命的陌Call，上门拜访客户，拼命的卖理财，到了12月底，只新增了2.7亿，还差2.3亿。这半年时间，我一共只休息了4天，其他所有时间都在加班，早8晚10 （晚上到客户家拜访）。我的领导是一个40多岁的女性，刚开始对我很和善，细心的教我各种业务。但是这一年，我KPI没有完成，领导开始PUA我了，我忙活一上午，刚刚歇下来，领导开始挖苦我：你业绩没有完成，还能吃饭？？
当时的我，胆小，不敢和她杠，怕她扣我工资。后来她就变本加厉，因为我一直没有完成指标，她就是总针对我，我亲哥哥结婚，我想请假回去喝喜酒，她都不批。当时我真是年轻，一直忍气吞声。
工作急转直下，乃至我对苏州建行彻底失去信心，是在2017年的1月。那年，理财经理要卖新年金钞，金只有1.2g，但是价格要800元，我觉得不值，就没有卖给客户。领导就骂我，说你有啥用？必须卖50套！！我被逼的没有办法，就自己跟人借钱，买了30套...从那时开始，我就有了离开的想法，我真的不适合理财经理。
因为只有本科学历，找不到好工作，我准备考研，目标上海交大。第一年复习，因为白天上班，晚上学习，不安心，就失败了。
第二年，我下定决心，裸辞考研（辞职时，又被领导穿小鞋），另外目标降低一点，终于在2019年考上了同济大学（我报的XX专硕，因为学制短，而且毕业要求低，一篇核心期刊即可）。
2021年，我毕业了， 现在在江苏一个大专当老师，每周只有12节课，不用坐班，寒暑假，工资1万+。虽然薪资一般，但是有自己的时间，可以健身，可以旅行，可以练习钢琴。

所以！我真是后悔，辞职太晚了！！

在我离开后的三年里，真不后悔。
但是！在我离开的第四年，也就是我的30岁这一年，我开始后悔了。

我在银行呆了三年，柜台一年，分行计财部会计岗两年。从银行离职已经快四年了。

人生每一个阶段，在意的东西不一样，对同一件事的看法也会改变。
所以现阶段说不后悔的人不要太武断，隔几年后来看这个问题，可能就会不一样。

因为银行中后台算是银行性价比很高的岗位，所以我离职的原因，不是工作压力过大、任务过重这些知乎上的常见离职原因。我离职的主要原因就是工作氛围复杂，晋升看不到希望。

那么我来聊一聊，我从不后悔到后悔的心路历程是怎么改变的。

不后悔阶段：（1~3年）
我刚离开银行进入到现公司的时候，是真开心，觉得解脱，进入了天堂。主要体现在：
1、原来是可以在17:00准点下班的
以前在柜台，每天的夕会、技能训练、各条线会议就不说了。去到计财部以后，各种培训会也是不少，加上工作量会比较大。能够准点下班的时候真的少。
在银行计财部的时候，我的工位针对领导办公室门口，领导不走我就不能走。而我的领导，事业型女性，十天中有九天都在加班。我们小喽喽真是苦不堪言。

在现在公司，基本上每天都可以按时下班。领导也是按时下班。
我的工位在靠窗，远离领导的角落。简直是摸鱼划水最佳工位。
重点是，再也没有那些乱七八糟的会议了！一个月最多一次会，还是那种请财税专家来给大家培训的非常有用的专业会议。

2、原来请半天事假是可以被允许的。
以前请个假简直是要废掉半条命。怕得要死。请假理由十有八九都会被领导怼回来。
我请假去看病说我大姨妈不调，我领导直接说，她也不调，没事儿正常的。我真的服了，你四十多，我二十多好吗。
以前银行同事请假去学校看小孩。领导直接说，谁家里没个小孩。

现在公司请假真的不要太容易。我部门号称是带小孩大龄女性的温床，办公室那些姐姐小孩家长会，小孩生病，都是跟领导打声招呼就走了。我刚来的时候真的是目瞪口呆。
我第一次请假也是内心无比忐忑，跟领导说我下午有点事想请个假，还没开口说理由，领导就说，没事儿，去吧。

3、原来范小错误是可以不被骂的。
以前在柜台，被骂的真不少。曾经仅仅因为写支票，大写数字“陆”字，右边写的土和山，导致中间那一竖没有连拢，被会计经理直接骂哭。当着客户面，哭了好久，客户都说无所谓，重新写吧，我还是克制不了自己的情绪。
后来去了后台，情况也没有变得更好。有一次去食堂吃饭，有人来办公室交报销单，因为我不在，就把报销单直接放工位桌上了。领导从办公室出来看到我桌上有报销单，直接一个电话把我从食堂叫回来骂了一顿，说为什么人离开了，还有重要的单据在桌上。真的，连解释的空间都没有。

现在公司的领导，真的不要太好啊。有时候发现自己之前有记错账的，心里慌得一逼，去找领导承认错误，领导直接一句，没事儿，记得调账。就完事儿了！！
到现在工作快四年了，从来没有被领导说过一句重话。

4、原来领导真的不是只会画大饼
习惯了以前银行的画大饼，来新公司以后，真的有点不适应。
以前在分行计财部的时候，领导就说，咱们这个优秀员工名额有限哈，大家轮着来，不着急。结果每一年，都是同一个人，那个跟领导走得最近的那个人。

来我们公司的时候，领导也这么说，我根本就没放到心上。没想到，过了两年，优秀员工真的就是我，评级A也是我。

以前我在柜台想转岗去班台做对公业务，会计经理那个大饼呀，忽悠了我一次又一次。直到我调去分行，也没做成一天对公业务。
我来我司第一年，也是说会岗位轮动，我也没放心上。没想到，真的给我轮了岗位。从最开始的营业部报销核算，到业务部门账务核算，再到现在的报表管理工作。四年时间，我做过了我部门大部分类型的工作，而且越来越复杂，进步越来越大。

那离开银行后这么多好处，我为什么会后悔呢？

后悔阶段：（4年~）
我现在的后悔，取决于我已经30岁了，取决于30岁的我并没有闯出一番成绩，取决于30岁强烈的失业焦虑。

所以上述提到的觉得不后悔的四点因素，在失业焦虑面前，都变得无足轻重。

离开银行的时候，我主要原因是因为在银行一眼望到头，晋升无望。当时年轻，意气风发，觉得自己可以有更好的发展，更多可能性，于是辞职出来拼一拼。

可是当我从银行出来以后，并没有达到我的预期目标，我的想法就慢慢开始发生变化了。

30岁，已婚未孕。这个条件，跳槽难，晋升无望，民营企业，经济形势不好。一切因素加在一起，就是强烈的不安感。

在这种不安无法得到消解的时候，我就会开始怀念起银行的好，开始想，如果我没有从银行离开，一定比现在更好过。

所以，对我来说，以下几点在我30岁这一年变得尤为重要：
1、银行的稳定
在我30岁的年纪，强烈的失业焦虑开始涌向我，[稳定]开始成为我职业需求里面分量最重的一项。于是在民营企业，我开始不安。开始想，如果当初留在银行该多好。

我当时的银行属于国有商业银行，所以是非常稳定的。几乎不可能开除人，也不会因为你年龄大而边缘化你。我以前财务部的那些大龄同事都是拿着相对高的工资选择在银行躺平。现在想想，真的是舒适度不要太高。

2、银行的晋级机制
我司今年年初又改了人力资源制度。直接把两年优秀晋升一级这一项取消了。原本就苛刻的职级调整现在变得更刁难了。相当于以后不可能直接调级，只能一档一档调整，而调整一档，最快也要三年。这就让我在现在的公司更加看不到希望。等到自己四五十岁的时候，收入和级别都不会有太明显的变化。

相反，银行的职级晋升更完善。在银行，其实熬资历是一件性价比很高的事情。你走专业条线的话，正常情况下，助理级到初级1年，初级到中级3年，中级到高级5年+，高级到资深10年+。随着年龄越大，即使你只是普通员工，但是大概率你的职级会涨，工资会高，退休工资也会很高。

在我司，三年多时间，我只调了1档。
而在银行三年，从助理级到中级，调了两级（即4档）。

3、银行的人情味儿
年轻的时候，觉得人情味儿，企业文化都不是什么重要的事情。但是当你决定在一家单位呆一辈子的时候，人情味儿就显得尤为重要。

在银行的时候，每年年会，行庆、年终决算等，全行都会组织在一起庆祝。每年的工会活动也很多很丰富。互相之间都挺熟，每到一个部门都可以呆半个小时跟各种人唠嗑。
现在在私企，员工之间感情比较淡漠，几乎没有工会活动，公司其他部门的人都不认识几个。每天都只和自己部门那几个人打交道。

以上，就是我从不后悔到后悔的转变。

我离开银行后，混的并没有太好，让我开始怀念银行。
相反，如果从银行出来后混得好的那些人大抵不会后悔。
我离开银行前，在分行后台性价比还算高，所以银行还是值得怀念。
相反，如果是从银行营业部柜台或者客户经理岗因忍无可忍而离开的人，大抵也不会后悔。

每个人的情况皆有不同，而我，确实在离开后的第四年后悔了。

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