中国农业银行秋招面试真的好进吗？

专科还没毕业，四级也只有374分，今年中国农业银行秋招，只报了我们县的支行是第一志愿，网申和笔试过了，准备面试，可他们都说要四级和本科，那为啥给我前面两轮过了呀？我到底可以去面试吗？真的很难受，求解答！

随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。农业银行由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。为了满足大家的好奇心，了解面试的难易程度，今天学姐就为大家介绍一下农行招聘面试的内容。
农行面试比考编制的的结构化面试更难，也更灵活。一般是半结构化面试+无领导小组讨论。近两年，无领导小组也火了起来，部分地区还会有辩论赛和情景模拟。
一、半结构化面试
半结构化面试是在结构化面试的基础上增加问题和互动的一部分。例如，结构化面试问你一个固定的问题，你回答，但半结构化面试的面试官会继续根据你的答案提问。更倾向于测试你的现场反应能力和语言逻辑表达能力。半结构化面试首先是常见问题的准备，但是半结构化的题库非常大。无论你如何准备，你都可能无法完全遇到相同的问题，最重要的是思路的总结。
二、无领导小组
在无领导的小组讨论中想要得分就比较难了。有五个关键角色，领导者、时间控制者、协调者、创意王和总结演讲者。每个角色都有自己的优点和缺点。许多人会抓住领导者和总结演讲者的角色。虽然这两个是最容易得分的，但也最容易栽，领导者一不小心就会变成一言堂，总结发言者很难总结到点子上，根据自己的性格来决定自身的定位，争取做到多次发言。每一次演讲都有话要说，不要吞吞吐吐、支支吾吾。无领导小组讨论没有绝对的对错，只要合理，一切都好。但要注意最后分组形成统一的结论，否则会扣全组，谨防没有团队意识的个人。
三、农行面试常见问题
1.自我介绍
2.对岗位的理解
3.你不是xx人，为什么要申请这个地区
4.为什么要来农行？
5.考研期间做什么？
6.谈谈你的长处和短处
7.你期望的薪水是多少？
8.你们接受到县或郊区的转移吗？
9．如果有客户来做生意，你不熟悉这个业务，但是客户很着急，而且营业厅里只有你一个人，怎么处理？
10．说说你的实习经历，最大的收获是什么？
11.你申请了多少家银行？你收到多少银行面试通知？
以上就是学姐搜集到的关于农业银行面试考什么，希望可以对大家有所帮助。知己知彼，百战不殆，面试也是有很多的得分技巧和方法的，这边给大家整理了一些资料和课程，有需要的同学可以自取哈↓↓↓

农行总行也出公告了。和往年类似，也是总行本部和子公司先开，之后才出分行的招聘，考试也是单独分开的。要注意岗位最多报两个，而且是不平行的，主要就看第—志愿了，大家—定根据自己的背景做好—志愿选择。
青穗培训生就是往年的总行管培了，这两年都分的比较细，有业务管理岗(30人)、金融科技岗(30
人)、数据分析岗(20人)、乡村振兴专项(人)~绿色金融专项(8人)、高层次研究专项(5人)。
再一次心疼下经济金融的朋友，业务管理岗招30个人，和金融科技岗一样多，得卷成麻花了。之前农行总行招人挺大方的，我那年200+，都到来年五六月了还给我发offer要补录我，非常求贤若渴，看来这两年是编制不够用了。
业务管理、金融科技、数据分析这仁的选择，直接看本硕专业和相关经历就行了，建议直接投最匹配的。重点说下这三个专项。这三个专项是不轮岗的，直接入职总行本部干活。绿色金融和乡村振兴，都是相应国家战略的体现。因为农业银行的属性，更是要金融服务三农了，总行内部也有相关的一级部门，像投乡村振兴专项的大概率去乡村振兴金融部。这俩岗位很适合学环境、农业相关的同学脱坑。高层次研究专项不多说，学经济金融的博士大佬自行投递。
农总行还有一点好，就是有几个比较市场化的好部门，是按照直属机构管理，单拉出来招人的。建议背景比较好且有相关经历的同学重点考虑。
总行金融市场部(20人)︰好部门，招人还不少。另外其实金市也有一些偏综合后台的岗位，不定岗也有不确定性。
大客户部（15人)∶冷门好部门，以前的总行营业部，专门服务巨型央企，覆盖银行核心的资产负债业务。今年招人挺多，推荐。
投资银行部(6人)︰没有听起来那么厉害的部门，本质还是做信贷，搞些发债、abs之类的业务，行里地位一般。
养老金融中心(4人) :冷门的还不错部门，管养老金企业年金的，会做些受托资产的配置，涉及一些托管清算的工作。
资金营运中心(3人)︰去年成立的专营机构，搞资金交易和代客业务的，可以理解是mini版金融市场部。base上海，今年没招业务岗。去年都还招了10个。
另外我这里为大家准备了历年真题，一次上岸

以下内容选自西米求职（http://www.ximicareer.com）学员（非今年）回忆
农行秋招校园招聘，12月8号统一笔试（总行除外，总行是12月1号笔）。
12月23号收到湖南分行的面试通知，此次湖南省分行安排26-29号在黄土岭路的金辉大酒店面试。四天的时间，每天分为上下午两场。上午的同学要求7:30之前到达封闭侯考室（下午的时间不清楚），这时会发一个信封，写好姓名、身份证号后把手机关机放里面。签到是按照到达的先后顺序的，同时考虑男女平衡，10人一组分批面试
我是7点半准时到的（老师说要提前过去做做准备，奈何我实在是起不来），尽管时间很早，我到的时候，房间里也已经坐满了人，只能说同学们的积极性都很高，都早早的到了。。。
面试采取无领导小组形式，有一个主面试官，两个副面试官，还有一个负责做记录的面试官。先是按照顺序每人30秒钟的自我介绍。然后开始看材料，时间为5分钟，要求不能在材料纸上做标记（我猜测大概题目要回收给下一批同学用），但是可以在草稿纸上划写，时间到的时候面试官会提醒。
之后是每人一分钟的自我陈述，这个发言顺序自由安排（大家注意逻辑条理清楚别超时就可以了）。（和同学交流后推测，每场题目不同，但同一场次题目一样，由于大家手机进入等待室时都上交了，所以不会提前知道题）
我们组的题是给出了6个网站：百度、天涯、校内、开心、淘宝、互动百科。按照差异化和发展战略你认为最具特色的依次排序。然后作为银行信贷员在贷款额度一定时会选择贷款给哪两家，理由。之后是25分钟的自由讨论，同样面试官只会在最后时间告诉大家时间到。由于手机上交了，所以一定记得要带手表，控制好时间！！！这个环节就是大家各种立论、驳论、最后达成一致啦，然后推选一位发言人，优化一下总结陈词啥的。
最后是3分钟的总结陈词。完了之后面试官也没问其他问题，然后就大家起身礼貌的道别了。大概就是这样的，农行湖南省分行这次面试大概有1500人参加，据说全省招聘人数（包括各县域）300人吧。总的来说这次的农行面试安排的挺有条理的，至少相对于其他地区来说看上去就更加公开公平一些（比如上交手机、自我介绍不准说姓名、关系背景等细节）。而且挺人性化的（除了上午到的时间有点早外），期间工作人员态度都好好，还有零食提供哦。

一、农业银行的招聘流程为
9月网申，进行简历筛选（一般机选+人工）
10月中旬全国统一笔试
11月面试，也就是说目前进行到了面试阶段


二、招聘条件
一般省级、市级要求本科以上，竞争力相对来说也比较大
县级申请条件一般比较宽松
三、笔试部分——线上。一共三大块
1、45 分钟的综合知识
35 道行业相关知识、10 道时事政治、5 道农行知识（上市的证券交易所、企业文化、金系列产品等）
2、60 分钟行测
言语（8）、数学运算（14）、逻辑推理（14）、思维策略（14）
3、45 分钟英语
30 道选词填空，基本不考语法，4 篇阅读理解，一篇 5 题


笔试特别提醒

考试全程监控收录视频及音频，不能切页面，有 AI 检测可疑行为，不可用手机计算器，不可出现闲杂人等

四、笔试之后就是面试了
面试形式：无领导小组+半结构化
1、无领导小组面试题目：是否应该鼓励用户使用“临时额度"以应对类似双十一的活动。
这个题目我给我们的同学讲过，并训练过类似的题目。根据我们同学的面试反馈，效果还是棒棒哒。
无领导小组面试的话，企业主要是考核大家的领导力、团队合作、沟通这方面的能力。最容易成就大家的也是沟通和领导力，但是也会有很多同学在这里踩坑。
这个题目展现的方式一般是分为AB两组，每组持有一个观点，进行辩论分析。
我给大家的建议还是请专业的人帮你分析一下群面，最好是能做几道模拟面试提前训练一下，会好很多。
有时候求职上的投入，也是必要的。毕竟读书那么辛苦，谁都是为了有一个好的工作和未来。
2、半结构化面试。
1）自我介绍（必考，我写了一个2700字的自我介绍讲解稿，录成音频，估计大家听了之后再也不会为了自我介绍而纠结了）
2）银行业务相关问题。比如如何拿下一个比较难的大客户
3）你的优势、劣势，为什么选择农业银行等（安永也考过类似的问题，这些问题回答都是有技巧的，如果你想了解，欢迎找我）
4）也许会有专业知识，比如你专业学的是风险管理，谈一下银行在接下来的发展中应该怎样做风险管理嘛
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网申和笔试都过了，那就去面，刷个经历也好。其实如果网申过了，就代表学历让你过关了，最后录取看笔面综合，面试好好表现，是可以被录取的。
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