招商银行的面试难度如何？

招商银行的面试难度如何？

招商银行2023年度招聘陆续开始面试环节。作为一锤定音的环节，面试基本决定了应试者是否能收到offer（招行的笔试成绩是不带入面试的）。要想高效完成面试的准备，最重要的是一方面清楚面试形式面试题是什么，做到心中有底；另一方面掌握复习方法尽量面面俱到，做到应答如流。吉老师根据近几年招行各省市分行的招聘面试真题分析，结合多年经验，对后续面试形式面试题预测，以及对复习安排答题建议：
一、招行各省市分行招聘面试形式面试题复盘



上表是【吉老师】公众号根据考友回忆的近几年面试形式面试真题整理的招行各省市分行招聘面试情况复盘表。虽然面试形式面试题可能有变化的空间，但是吉老师建议在进行招行面试准备时，按以下思路进行准备：
1、面试题型上，以准备闲聊式面试题为主，部分省市分行需要准备无领导小组讨论题、半结构化面试题或即兴演讲题

（1）闲聊面试题，基本所有省市分行面试会问
闲聊式面试题主要侧重于问陷阱题和表达题，用于确定应试者来招行工作的意愿强烈程度，以及是否有基本的工作交流能力。如：“为什么想加入招行？”、“如何看待银行业的未来发展”，如果加入招行的意愿表达不够强烈或者明显属于编造，或者回答中无法说出银行业的未来前景，会被认为加入招行的意愿存疑，即使给了offer也不会最终入职。
复习建议：闲聊式面试题的具体问题非常固定，问题基本包含在公众号中面试讲解视频里列出的30个题里面，建议将这些题全部准备好即可（就是公号中回复“招行面试”几个字后呈现的那些内容），特别注意答题时不要踩雷中陷阱。
（2）无领导小组讨论题，北京、上海、广东、广西、江苏、四川、甘肃、江西、贵州、安徽、海南招行大概率会有
题型以辩论题、排序和选择类题为主，比如给出某个话题强制要求应试者分为正反两方进行辩论。无领导小组讨论题主要侧重于了解应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作能力等综合素质能力。如果发言不积极、发言欠缺逻辑性，或者对团队有负面影响等，都可能被淘汰。
复习建议：掌握答题逻辑和抢话的时机最重要，需要通过勤于练习来实现。一方面是先看吉老师的面试讲解视频中的无领导小组讨论专题，了解思维的逻辑和抢话时机，另一方面是跟着真题多次训练、练习。
（3）半结构化面试题，辽宁、山东、广东、广西、天津、重庆、湖北、甘肃、江西、陕西、河南、浙江招行大概率会有
其中广东、广西、天津、重庆、湖北、甘肃、江西、陕西、河南、浙江等省份招行应该会安排AI面试来问半结构化面试题（也就是面试官为电脑），半结构化面试题主要侧重于问逻辑思维和表达，用于确认应试者的思维逻辑是否符合公司要求，以及是否有基本的工作交流能力。如：“同事们都认为你的能力比小张强，但是年终小张评上了优秀员工，大家都为你打抱不平。你怎么看待这件事情? ”，回答时要注意尽量分层次有逻辑的答出观点。
复习建议：建议先看面试讲解视频中的半结构化面试题讲解部分熟悉答题逻辑，再通过吉老师公号中的面试真题大量练习提升表达能力。
（4）即兴演讲题，北京、上海、湖南招行可能会有
严格意义上来说，即兴演讲题也可以当作是半结构化面试题，一般是看图演讲或者主题演讲，推荐采取半结构化的逻辑结构来回答，这样演讲时会比较有逻辑感层次感，不容易卡壳。题目的呈现方式比如屏幕上出现一个“时钟”的图，要求考生展开联想即兴演讲3分钟。
复习建议：基本上准备好半结构化面试题就必定准备好了即兴演讲题，复习时只需根据讲解视频里面的指导，练习几道题掌握将即兴演讲题转变为半结构化面试题来回答的方法即可。
2、面试形式上，以准备单面为主（AI面试也属于单面），部分省份需准备无领导小组讨论和群面

（1）基本所有招行分行都会有单面形式，面试官为3人左右（AI面试的话面试官就是电脑），应试者需稍微克服紧张情绪，避免影响发挥。
（2）前文中提到的可能会有无领导小组讨论的省份，需要花时间准备这一面试形式，需要注意一方面要多讲话，至少讲话5次为宜；另一方面要注意讲话的逻辑，有逻辑性的讲话比讲废话、啰嗦话好。
（3）上海、重庆、云南、辽宁等4省分行需做好群面准备，也就是5-10位考生同时面试，需适应有其它人在场时答题，避免紧张。
复习建议：如果平时遇到陌生人说话会紧张，或者团体讨论时不太愿意发言（一般理工科学生，又没有学生会社团经历的容易有这些问题），建议尽量对着镜子多做答题练习。此外注意面试讲解视频中强调的面试礼仪和仪容，避免影响印象分。
二、高分准备节奏和技巧建议

一般来说，从收到面试通知到参加面试，基本是间隔3-5天时间。因此复习时间的安排在于尽量用3天左右的时间完整准备好面试。吉老师的复习建议是按照距离面试的时间，来匹配不同的准备方式（在公号聊天框内键入“招行面试”即可全流程按照吉老师的面试讲义和视频、往年面试真题节奏复习），具体如下表：


以上就是吉老师公众号对招行各省市分行的面试形式面试题的分析，也给出了准备面试的节奏建议，总体来说就是做好心理准备、知识能力准备、形象准备等，跟着吉老师的节奏准备，多次练习，通过面试是没有问题的。
祝大家好运！

近期招商银行多家分行发布面试通知，各位小伙伴都收到了吗？面试在即，大家该如何准备？
准备招商银行面试考试的同学可以看过来啦！！！

文章干货满满：包含招商银行笔经、面经全流程求职大礼包。这份礼包，直接领，包你满意。

一、招商银行面试流程

招商银行面试形式主要是AI面试、无领导小组与半结构化面试。
1、AI面试

最近两三年，AI 面试这种形式，开始在国际大公司里流行起来。大公司几乎所有的职位都通过AI 面试来进行初级筛选。AI面试题目考察候选人的胜任力素质：在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征和潜力。
建议大家准备AI面试时准备一支笔和A4纸，在回答问题前列提纲，理清回答思路！
2、半结构化面试

半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，形式为考官一对一或多对一地与考生一问一答。所以要提前准备好自我介绍、学习经历、实习经历、性格特征等问题。
面试官会一般会在自我介绍后问1-2个固定问题，每个考生遇到的问题几乎一样。接着根据你的回答，深入追问1-2个问题。这个过程考察考生的临场反应、准备程度、语言逻辑等。
3、无领导小组面试

无领导小组讨论一般为8-10人为一组，给考生一个问题进行讨论，时间一般为30-60分钟。
无领导小组讨论没有正确答案，题目都是开放性的，主要考核考生的协调、沟通、倾听、掌控能力。换言之，答案是什么不重要！在规定时间内有条不紊地完成整个流程并展现自我能力最重要！
但！也必须注意以下几点问题：

1.多参与小组讨论有效发言； 2.要敢于发表不同的意见； 3.根据别人的意见不断完善自己的观点； 4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。

二、招商银行面试问题

招商银行半结构化面试常见问题：

1、如何看待裸辞现象？ 2、何为“职业素养”？ 3、如何理解“工作中要注重结果导向”？ 4、如果工作中，同事经常批评你多于赞赏，你怎么办？ 5、如何看待年轻人一边熬夜一边养生的现象？ 6、入职一段时间发现氛围不符合预期怎么办？ 7、当代青年人最宝贵和最欠缺的品质是什么？ 8、 遇到不熟悉的工作，有人选择推掉，有人尽力争取，从中学习，你会怎么做？ 9、领导私下找你了解一个同事的情况，那个同事以为你在告状，工作中处处针对你，你要怎么办？ 10、一项工作进展一直不顺利，临时交给你，你怎样推进使工作顺利完成？ 11、失败使人成长，说一个失败的经历，说明你从失败中学到了什么？

招商银行无领导小组面试常见问题：

1、为了提高银行的服务意识，某银行决定采取如下措施：（1）内部群（2）内部学习会议（3）设立低柜台（4）终端POS机（5）到其他商业网点学习请按照重要性进行排序。 2、在银行工作中，危机处理能力是一项必备技能。譬如遇到难缠的客户因投资收益未达预期而来银行网点闹事，作为业务经理得你该如何应对？请展开小组讨论，提供一个妥善解决的办法，并模拟一下。 3、请讨论，五年之内人工智能能否取代柜员？正方：人工智能将取代柜员 反方：人工智能不能取代柜员

三、招商银行面试通过率

一般来说,招商银行的面试通过率是10%-12%。
！！！注意！！！如果求职者能进入终面，被录用的可能性也会很高哦！
★其他需要注意的问题★

1、着装得体。面试的时候，给HR的第一印象是非常重要的，在面试的时候男士可以穿干净整洁的西装，女士则是选择黑、白、灰三种颜色的套装即可。 2、自我介绍的时候，要掌握时间。因为面试的人不止用户一个，所以一定要掌握好时间，时间过短的话，面试官没办法了解，时间过长又会显得拖沓。 3、接到面试通知后，要在家中排练一下面试的场景。因为不知道HR会问什么问题，所以要提前做好准备，避免面试的时候一问三不知。 4、面试的时候眼睛不要东张西望，要多注视HR的眼睛，加一些手部的动作，这样HR可以感受到用户的自信。

三、招商银行面经分享

文章篇幅有限，更多经验分享点击文末获取哦

(1)参考1：定向培训生一市场方向面试经验 广 州招商银行 面试过程：  网上关注银行的类似校招活动，以扫二维码填写资料的形式报名。  接着就是笔试了，公考笔试类似的难度，让自己的大脑活跃起来较重要。  进入面试环节，我在广州的形式是以小组群面形式，对一个话题打辩论。不要时刻抢机会说话,但一旦找到机会说话，在此之前要做好足够的思考，把每一次发言建议当成自己的最后一次发言。  再下一次面试就是单人面试，注意言辞以及话术就好，有些时候无法给自己开脱就表示歉意就行。  面试官问的面试题：  群面:校园贷对于大学生是有利的还是有害的?  进行多次小组讨论，其实就是辩论赛，有人发言,有人为发言的人做工作,这些面试官都会看在眼里单面:问关于个人的信息，个人的志向，比如问你不打算读个研究生再来?问你有没有准备坐基层柜台之类的。
(2)参考2：管理培训生面试经验(深圳) -招商银行  一面: AI面(不怎么刷人)  二面:无领导小组面试，卡牌游戏。(大量刷人)  三面:半结构化面试，二对一。  四面:提前一天给材料，第二天做展示，并根据展示及个人简历接受提问。  面试官问的面试题:  AI面:英文问题，介绍家乡的一个传统; 中文问题，你认为内在美喝外在美哪个更重要。  三面:由于我是环境专业出身，被问到了几个比较特殊的问题， 比如:分析东北拉闸限电背后的原因;碳达峰碳中和对商业银行有什么启示?其他问题是比较常见的,比如为什么来我们单位等等  四面:是一个案例分析的材料,熬夜做ppt。第二二天有两个面试官远程听汇报,提的问题其实大部分还是跟简历相关，比如你对这个条线这个岗位有什么认识?专业不对口有什么优势和不足?
(3)参考3：运营面试经验(北京) -招商银行北京分行面试过程:  因为疫情是线上面试，有两位面试官,一位提问，一位记录。  面试官问的面试题:
1、介绍自己
2、学哲学的为什么来银行?
3、你报了两个岗位更偏向哪一个?
4、你的经历都是互联网为什么来银行?
(4)参考4：Fintech 管培面试经验(深圳) -招商银行 面试过程： AI面有逻辑即可  一面做游戏: defeat，根本原因还是自己练习过少，首先是对于规则没有去仔细理解, 18张卡片，3组，每组具有相同的规律，其中有一组仅有 5张,具有一张规律不同。 首先确定有3种规律，每张卡片具有3个图形。  一面没有很好的理解规则； 二面学到面试还是要学会去引导面试不要慌乱； 三面又是性格问题，从表现上来讲，面试语态表现不够好,这在银行面试中是致命的,另外要真诚表现自己，不要过可以给人不舒服的感觉,始终面试都不要忘记对方想听到什么答案,要有重点又清晰。  Q:别人怎么评价你? Q:你是一一个自信还是不自信的人? 目标导向，适应力变化。

面试官问的面试题: Q:你对招商银行怎么评价?
Q:你给你的表现打多少分?
Q:别人怎么评价你? Q:你是一个自信还是不自信的人?
……  还有任何求职需求的小伙伴，欢迎给offer先生留言哦~

<hr/>
四、招商银行求职大礼包

更多招商银行真题请速来领取这份【2023招商银行校招大礼包】！里面包含了：
·招商银行校招所有岗位面经分享、真题透漏
·招商银行必考笔试、面试真题
·招商银行300+面试高分技巧


要是觉得这篇文章有点用，或者可能对你身边的人有用，可以把它发给TA，他们会感激你的！！
（1） 最后，码字不易，如果觉得有用，点个赞吧~
（2） 还想了解更多，请继续关注<a href="http://www.zhihu.com/org/offerxian-sheng-qiu-zhi-zi-xun" class="internal">@offer先生求职咨询

首先要注意看线上面试还是线下，具体还是要看各分行通知，线上面试由于场地限制，最主要的面试类型就是半结构化面试，
此外自我介绍、辩论、即兴演讲等形式也是常出现的题型。另外面试官喜欢结合热点，也是近年面试考题趋势。后面纯干货，码字不易，只收藏不点赞的都是耍流氓啊~~


如果觉得文章太长，那这儿有一份超级适合你的浓缩版资料合集，offer先生为大家准备了【2022银行面试大礼包】，包括各大银行历年面试真题、自我介绍模板、70+面试常见问题+回答、面试肢体语言&服装礼仪...真的啥都有
如果觉得面试问题还比较多，不知道面试会问什么，知识储备不够，不知道有哪些需要注意的面试礼仪，那正是为你准备的↓


求职银行的小伙伴们，需要的可以戳↓
1.线上面试注意事项

注意着装

视频面试对方还是能看见你的样子的，千万不要给对方留下太随意的印象，着装要整洁、大方得体。对于银行面试来说，建议着正装，女生可以化淡妆，保持较好的形象。
环境整洁安静

找一个光线充足、安静的面试地点，背景不要过于杂乱，可以选择一面空白的墙作为背景。提前通知室友/家人在你面试时保持安静，避免出现“你妈叫你吃饭”这种尴尬事情的发生。
调试设备

提前确认好使用什么软件面试，腾讯会议、微信、QQ还是其它，必要时提前下载并熟悉好对应的软件，看看怎么开麦、怎么打开摄像头，以免面试时手忙脚乱。建议用电脑/平板面试，其他电子设备调至静音。
保持网络畅通

重要的是一定要保持网络畅通，避免因无法连线错失宝贵面试机会。家里网速不好的，这个时候就不要心疼自己的流量了。
注意面试细节

面试中，要注意眼神交流，避免一些小动作，例如转眼睛、摸头发、夸张的肢体动作等。
2.面试真题列举

招商银行的面试形式主要有半结构化、无领导小组、 情景模拟三种形式。
内容：半结构化问题会涉及简历、银行、岗位、时事热点等内容；无领导小组会针对某一题目展开团队讨论，并做出回应、回答相关问题；情景模拟主要是针对某一具体情景，作出反应。
招商银行面试经验分享（北京分行）

面试形式是半结构化，个人认为比无领导小组讨论简单太多，都是一些比较常见的问题。  1、自我介绍+职业规划阐述 2、对于运营岗位的了解/具体工作内容 3、参加去年秋招了吗?考研分数?是否有二战打算?目前有没有收到其他银行的offer，都投了哪些银行 4、如果所投的银行同时给你发了offer，你在选择时会考虑哪些因素，按顺序说三个你最看重的。 5、考虑在哪些城市发展 6、为什么只投了运营岗没投营销岗，后期是想一直做柜员还是有转到营销的打算? 7、能接受加班的极限，最晚几点下班以及一周休息几天
招商银行面试经验分享（管培生）

AI面：英文问题，介绍家乡的一个传统；中文问题，你认为内在美喝外在美哪个更重要。
三面：由于我是环境专业出身，被问到了几个比较特殊的问题，比如：分析东北拉闸限电背后的原因；碳达峰碳中和对商业银行有什么启示？其他问题是比较常见的，比如为什么来我们单位等等
四面：是一个案例分析的材料，熬夜做ppt。第二天有两个面试官远程听汇报，提的问题其实大部分还是跟简历相关，比如你对这个条线这个岗位有什么认识？专业不对口有什么优势和不足？
招商银行面试经验分享（Fintech管培面试经验）

AI面有逻辑即可
一面做游戏: defeat, 根本原因还是自己练习过少，首先是对于规则没有去仔细理解，18张卡片，3组，每组6张，每组具有相同的规律，其中有一组仅有5张，具有一张规律不同。 首先确定有3种规律，每张卡片具有3个图形。
一面没有很好的理解规则
二面学到面试还是要学会去引导面试 不要慌乱
三面 又是性格问题，从表现上来讲，面试语态表现不够好，这在银行面试中是致命的，另外要真诚表现自己，不要过可以给人不舒服的感觉, 始终面试都不要忘记对方想听到什么答案，要有重点又清晰。 Q: 别人怎么评价你? Q: 你是一个自信还是不自信的人？ 目标导向，适应力变化。
2021招商银行AI面试真题

1.自我介绍
2.如何看待裸辞现象？
3.何为“职业素养”？
4.如何理解“工作中要注重结果导向”？
5.如果工作中，同事经常批评你多于赞赏，你怎么办？
6.如何看待年轻人一边熬夜一边养生的现象？
7.如何看待“信用”？
8.入职一段时间发现氛围不符合预期怎么办？
9.古人说谦虚使人进步，骄傲使人落后，但现代又说要表现自己，你怎么看？
10.当代青年人最宝贵和最欠缺的品质是什么？
11. 遇到不熟悉的工作，有人选择推掉，有人尽力争取，从中学习，你会怎么做？
12.领导私下找你了解一个同事的情况，那个同事以为你在告状，工作中处处针对你，你要怎么办？
13.一项工作进展一直不顺利，临时交给你，你怎样推进使工作顺利完成？
14.举例说明你是怎么获取高质量信息的？
15.说说你在工作或学习中遇到的令人印象深刻的问题，你是怎么解决的？
16.失败使人成长，说一个失败的经历，说明你从失败中学到了什么？
2022招商银行信用卡中心校招面试真题

信用卡中心-数据分析:
1.自我介绍
2.给材料5min,之后收回，然后进行讨论。
背景:信用卡中心想推出一种营销方案，有三种选择:
1)在地铁推广，有人流量和成本信息，成本高，人流量大
2)微信，有成本和日活信息，成本中间，日活高
3)视频门户，有成本活，日活设备，月活用户信息，成本低，月活稍低
从转化率和风险角度，分析哪种方案好，并简述落地方案
2022招商银行总行校园招聘面试真题

双减下，W教育公司要谋求转型，选择最适合的方案？艺术类？体育？少儿编程？选择最适合的然后进行方案落地。
3.银行校招资料合集

offer先生为助力同学们备战银行秋招，精心为大家整理了全网最全【2022银行秋招资料合集】 这份干货合集里包括了些什么呢？我们为你整理了：

• 最新2022校招网申表&预测表
  
• 进入中国银行、招行的真实简历
  
• 备受500强HR青睐的简历模板
  
• 包含各大银行历年笔试真题库
  
• 涵盖AI面、行为面、专业面、case面、群面的面试小技巧
  

银行资料合集预览

现在戳还能领取一次免费的专业求职咨询 ↓
关注 <a href="http://www.zhihu.com/people/0eebca3f216180d6432d3479f7a483e2" class="internal">@offer先生还有最全干货合集、最全校招资讯，帮助大家在校招路上顺利拿到offer，觉得有用的话点个赞吧 笔芯~

各不相同
请来了几位参加招行面试的同学，带来第一手面试真题！包含招行的一面、二面、群面、AI面的真题经验分析。
2000字干货总结，觉得文字太长的，也可以直接领取这份简单粗暴版本【春招全流程攻略の招行求职大礼包】包含：

• 招行所有岗位面经分享、真题透漏
  
• 300+面试高分技巧
  
• 6大行业校招薪酬汇总
  

礼包 部分截图

校招必看！从网申、简历、笔试、面试全流程解析！2020届春招 上海分行一面

基础业务岗 一面
本来预约的是 16:25 但是一直推迟到六点半左右才开始，两个面试官 我们是 4 个人一组, 大概进
行了 25 分钟左右.
流程也是: 2 分钟演讲准备 题目 3 选一，然后是 15s 自我介绍 1 min 演讲 (会卡时间)，然后是
从后往前 1min 互评其他人。最后是面试官根据简历提问，特别是有银行和保险等相关实习经历，
会问到细节。最后提问环节基本每个人都有问到，有问其中一个人怎么看待其他人对他的评价？主
要是相关实习经历的问题，以及适合哪方面的工作等问题。
个人 Tips: 1. 要用电脑尽量不要用手机 会有各种干扰. 记得用耳机效果会比较好.
2. 尽量正装 我们组的都是白衬衫 西服外套
3. 推荐提前利用计时器进行练习，培养时间感，保证自己演讲的完整性。
4. 2 分钟准备可以列提纲，可以分析利弊，举生活中的实例最后提出相关建议。
5. 最重要的是不要紧张，演讲中间停顿时间过长。互评的时候最好用词正式一些, 不要太口语化
2021届秋招 总行管培AI面

十一月报了总行海外专场，然后昨天收到了 AI 面的通知，刚刚才完成了，可能同一批面试的小伙
伴已经不需要了，供未来的学弟学妹们参考吧。
第一问：30s 准备+1min 英文自我介绍（这应该是必问的问题可以先提前备好）
第二问：30s 准备+2min 回答“发放消费券和现金红包促消费更推荐哪个”
第二问翻来覆去地讲现金红包容易转化为储蓄，别的理由也想不出来，颠三倒四地说了很久，感觉
就像营销号小编的语句表述 hhh。
2021届秋招 总行AI面

总行 ai 面，三十秒准备，1 分钟英文自我介绍。
30 秒准备，二分钟回答开放性问题
1、 现在文学作品发展迅速，许多作者为了流量忽视文学作品的质量，甚至历史造假，怎么看待这个现象
2 亿和贷 1 个亿的客户，行长应该先接待哪个
综艺节目是否要传递主流价值观
1、你认为精心美化的 PPT 是形式主义吗？
2、怎么看到消费升级与降级
3、教育局倡议初中生晚上 10 点以后不准写作业，家长们不同意，问你怎么看
4、在未来银行产品服务趋于同质化的情况下，银行怎样保证自身的竞争力？
5、对于线上考试和网上课堂的看法
6、如何看待隐形贫困人口，会提示概念。
7、怎么理解“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”？
8、互联网提供的金融服务与传统行业提供的金融服务有什么不同？
9、关于政府修路，有钉子户该怎么办
10、后疫情时代你会选择报复性消费还是报复性存款
11、你怎么看待现代社会，为了为升学做准备，让孩子上补习班？
12、你觉得银行零售业务的蓝海市场在一二线城市，还是三四线城市
13、网络让人更自由还是更不自由
14、鲁迅先生说“中国人的性情是总喜欢调和折中的，譬如你说，这屋子太暗，须在这里开一个窗，大家一定不允
许的。但如果你主张拆掉屋顶他们就来调和，愿意开窗了。”
15、如何看待都市剧背后的“成功焦虑”问题
16、如果手机里留一个 app 选哪一个 17、城市垃圾围城的严峻形势下，如何看待城市垃圾分类制度。
18、如何看待 700 万外卖骑手中有 1%的是硕士学历？
希望能帮到大家！！
2021届秋招 上海分行AI面

直接 6 道题目（准备 1min,答题 3min,每题可重录 3 遍）+后面 1 篇普通话测试（照着读一遍文章）
抽到的题目没有一个和别的地区出的题一样的，所有大家可以基本放弃提前准备了哈哈哈。
我的题目：
1. 遇到困难的情形，如何分析解决
2.在如何辨识有价值信息方面的心得
3.和不同人群沟通的心得
4.结合过往经历谈你的进取心如何
5.影响快速成长的因素？如何克服
6.忘了，类似第一题

2020届春招 线上群面

形式：8 号房间 6 点；一共 5 个面试者，一个面试官；主题词即兴演讲（
2 分钟准备、15sec 自
我介绍+1 分钟演讲、每个人对他人演讲内容进行评论）
内容：三个主题：悲情营销、翻拍经典、好与差
心得：
1.演讲方面：对于主题词演讲我总结了一个模板，演讲可以列出以下几点：背景原因、影响
（好与坏）、存在的问题、对应的措施（从政府、公司、个人等相关方角度出发）；
在演讲的时候，先总结会更加有逻辑感，可以这样说：我将从原因、影响、问题。。几个角度探讨
一下 xxx
2.评价方面：先评论（评论最好具体指出某个部分），接着简单补充自己的观点；
评论角度可以从以下几点：结构（层次明确、思维严谨、结构相对完整）、内容（细致详实(举例)、
观点新颖、见解独到、贴近生活、内容丰富、有针对性、可实施性强等等）、语言表达（自然流畅、
简明扼要）
对于即兴演讲，大家可以找几个热点词从根据以上的方法练习思考方法，事实上学会不同角
度思考问题，也可以补助你评价别人的时候，能从不同角度再补充自己的观点。
2021届秋招 总行二面

据说形式有出牌凑数、蒙眼模卡片和辩论。
我们组是出牌凑数。每个人手里有三张图形牌和一张信息牌。图形牌分别代表一个数字，信息牌会告诉三张图形
牌的总和或者总和的其他信息（比如范围，是几的倍数）。
面试官出一个数字，每个人出一到两张牌，最后加起来的总和小于面试官出的数字并尽量接近。前一位同学出牌
完毕后，后一位同学才能看自己手中的牌。
45 分钟，20 个人以下（我们组是 15 个同学），出牌总和大于面试官出的数字或者时间到了有同学没出完牌就算失
败。
祝大家都好运，面试成功。
最后为了帮助各位小伙伴备战春招，找到满意的工作，我特意整理了一份【春招全流程攻略】，包含：

• 最新2023春招网申表&内推表
  
• 进入互联网、快消、金融、四大等名企的校招真实简历
  
• 备受500强HR青睐的简历模板
  
• 包含腾讯、字节跳动、宝洁、四大、银行等名企笔试真题库
  
• 涵盖AI面、行为面、专业面、case面、群面的300+面试小技巧
  
• 6大行业校招薪酬汇总
  

新人还可以免费获得1次 简历诊断/求职规划咨询服务 ▼▼
校招必看！从网申、简历、笔试、面试全流程解析！如果文章对你有帮助的话，也请你帮我2个忙吧 (*╹▽╹*)
1）给这篇文章点个赞吧，对我很重要啦
2）关注一下我
@offer先生求职指导，听说现在关注的，以后都是尊贵的老粉啦！

据我了解招商银行对面试者的综合素质要求比较高。一般招商银行的面试通过率一般是8%—10%。不过，如果求职者能够进入终面，被录用的可能性还是比较大的。根据往年的面试通过比例来看，一般招商银行的终面通过率在30%—50%左右。当然，具体招行终面的通过率如何，还是要根据当时参加终面的人数和最终的招聘人数去计算。一般情况下，终面结果三天内就会给出，而且即使求职者没有通过终面，招行也会在一定期限内告知求职者面试结果