税务局适二三本、不想走仕途的考生报考。
如果想走仕途、当大官（处级及以上），请别报考税务局。
如果所学专业可以报考其他岗位，请慎重报考税务局。
如果是985、211大佬，研究生大佬，请慎重报考税务局。
造成税务局困境的原因，无非是“人太多”，百万征税大军，除了警察队伍，想不起来哪个单位比税务局更多人。
毕竟是中直单位，编制富裕，能招公务员就不招临聘、事业，久而久之就弄出百万大军。
地方编制紧张，能招临聘、事业，就不招公务员，地方上是个公务员混上领导的概率比税务高，这点税务非常吃亏。
也是因为“人太多”，上级职能部门为了填充业务量和绩效，弄了不少事情给基层，有些业务实在无必要。
税务年轻人很忙
虽然单位人很多，但忙闲不均，一个人干十个人看。
因为税务人多领导岗位少，就很难调动员工积极性。有个领导给我说，想要下属好好干，待遇搞好一点，帽子搞多一点。基层税务局，超过35岁连股长都评不上的大有人在，这样的队伍就很难提高干活儿的积极性。
造成忙闲不均，年轻人一人干十人的活儿，40岁以上员工无欲无求，干事的人少。
税务局提拔难
想了解税务局单位晋升情况，建议提前登录该单位官方网站，注意三点：1、单位总人数；2、领导情况和人数；3、单位级别。 例如山东聊城市冠县税务局，属于聊城市税务局（正处）下设机构，正科级。
领导总共十人，一正九副，对于一个正科级单位而言，属于超编情况，需要一段时间消化超编的领导。新人考入该单位，短期看不到晋升的可能。
再看领导履历，大部分做到副科级干部（副局长），年龄都在40岁以上。 单位人数通过万能的度娘查到，单位在编职工共有119名，119名干部，领导职位只有十个，可以想象提拔干部的难度。
 |
