受了工伤要不要上班？

受了工伤四十天，单位只给做了工伤认定，还没有结果，也不知道啥时候做工伤鉴定，啥时候能处理完，也不知道要不要上班？单位说只给生活费

综合参考受伤具体情况，是否影响你履行正常的岗位职责。结合受伤情况和医疗方案。

若工伤职工处于停工留薪期内的，是不需要上班的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。若停工留薪期期满的，则工伤职工就需要上班。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

其实还是要看自己的伤情来判断是否合适回去工作
不过，我一般会建议没有解决完赔偿问题的暂时不要回去上班的好，为什么这样说呢？
我之前有个案例就是，工友工伤后在申请劳动能力鉴定阶段老板要求他先回去工作，结果在工作的时候又一次受伤，第一次是左手，这第二次是右手，在住院治疗的时候第一次的左手评残结果拿到了是九级伤残，接下来又一次走工伤认定、劳动能力鉴定，第二次右手被评为工伤八级。讲到这里会不会有人觉得他可以拿两个等级的赔偿？但《工伤保险条例》第四十三条 再次发生工伤的按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇；就因为这一条，广大这边的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金都是按照第二次工伤伤残等级来支付的，也就是说两次受伤的只能拿一次的赔偿。
虽然两次发生工伤的概率很低，但它又确确实实的存在着，我这十几年遇到并处理过五六起这类案件。
分享出来供你参考吧……

按照医生建议，医生建议休息的可不用上班

是否上班是根据你的伤情决定，伤情稳定了就可以上班，如果未愈就继续治疗，记的保留相关就诊凭证。