为何体制内的女教师越来越难嫁出去

为何体制内的女教师越来越难嫁出去？
体制内的女教师基数相当庞大，而且因为职业习惯和主流价值观念的“内卷”对于社会病态的认知，内心更认同阶层关系和利益共同体。
向上的兼容性强，向下的兼容性较差，而且喜欢挑选更好的社会地位，社会关系以及文化程度较高的男性，但是，这部分相对稀缺，因为资源总是在最好的时候被分配，已经过时间了。
体制内的女生性格会相对强势一点，多少有点职业女性和中华田园女拳的那种感觉，自认为了解世事沧桑变化，以及人性波云诡谲。
结婚已经成为当代最困难的事情之一了，大龄剩女太多太多了。而且，伴随着一系列的社会问题，彩礼、文化认同，男女之间的思维和地位。
体制内的女教师，主要是幼儿教师、初中教师、小学教师、高中教师，以及第三方培训机构的老师、培育员。
主要特征就是根本没有时间谈恋爱，和世俗姑娘不一样，这一部分有自己的职业，以及收入和五险一金，也许钱并不多，但是稳定可靠，甚至社会地位要比一般的女性要高得多。
而且，对于柴米油盐来说，吃饭有食堂，住宿小意思，人际交往和社交在没有结婚之前，这种操作是相对较少的。
那么，面对男多女少这种局面，女孩子还有得挑，无论容颜如何，仅凭职业和素养，是甩正常人几条街的，而且，这部分人也是主流婚恋相亲市场的主力军，香饽饽。
造成结婚晚的愿意：
外部环境：1、读书就业周期比较长，考入编制基本都是三年高中，五年大学。2、根本没有成熟的婚恋观，一般都是就近原则，看着周围的人如何选择，从众。3、世俗对于这部分女性期待太高，相反造成错觉。4、世俗单身汉的拥趸，未必娶这部分女生，但糖衣炮弹和天狗自然生成。
内部环境：无法准确判断自己的能力和地位。
不想快速步入婚姻让自己掣肘，不想妥协向下兼容，更严重就是不将就，宁缺毋滥。
那么问题来了：
精神伴侣，志同道合者毕竟少，工作在乡镇，想要找到并匹配一个优质同龄未婚男青年，这种几乎没有，但是几乎所有的教师类剩女都是这样想的。
而且，生活中，工作中，职场中，几乎没有同龄未婚男青年，对于婚姻，更多事供给侧结构性改革，在工程师、程序员、自由职业者、自媒体人、还有其他职业的人中寻找心中最满意的配偶。
还有就是生活方式，女教师的饮食作息习惯自律，完全无法和其他不一样作息的人在一起生活。因为不仅没有文化认同，还没有相同和相近的生活方式。
这类人择偶标准：
第一、稳定工作，双职工是常态，要不就是企业单位和外资单位。
第二、学历要求本科以上，因为对教育本身有很强的自主观念。
第三、父母家庭结构和氛围要好，因为婚后是没有太多时间陪孩子，需要男人的母亲照顾孩子。
第四、为人一定要正能量，社会关系和机缘相互借势。
换句话说，一下不工作，工作缓三年。
大部分人守株待兔，绝对不会主动出击。
所以一般自主恋爱的少，介绍婚姻更多，而且基本都是周边优质男，因为门当户对，媒婆和红娘也是一抓一个准。
根本不会浪费时间，在不会成功组成家庭这件事情浪费太多时间，毕竟以经济建设为中心。