我实际工资发4万元，个人所得税申报收入8600元，公司这样申报是偷税漏税嘛？

可以举报公司吗？怎么举报

公司做为个人所得税的代扣代缴义务人，有责任足额申报员工的薪酬所得，实得4万，只报8600元，明显是偷税漏税了，这个没有什么争议。
有人说个税是职工交纳的，公司只是代缴，所以公司是为员工考虑。我不这么认为。
表面上看员工个税少缴，对员工当然有好处。但公司主要还是为了老板的利益。个税申报少了，社保肯定也是按8600，这样社保也可以少缴。养老、失业、医疗加一起在25%左右，单位为你少报3万，一个月可以省7500块，一百名员工，一个月可以省75万，这可是一大笔钱。
员工也是获利方，个税扣的是真金白银，没有不心疼的，公司这样做绝大部分员工是支持的，否则早举报了。（也有人担心社保少缴了，会不会影响将来退休收入？实话实说，影响不大，因为公司缴的那部分进公账，大家平均分，真正影响退休金高低是个人缴的那部分和缴费年限）
那么题主为什么要举报公司？这个我遇到过。
我们这边有一家大所，全国排名前十的那种，有一年就因为个税的问题被举报了。举报人是一名离职的员工，因为和所里有纠纷，离职后把资料收齐直接送税务局，证据确凿，所被罚，所有人补税。事务所流动性大，很多人都离开多年了，还收到通知要里来补税，骂娘声响遍全城。
估计题主也是这种情况。事不关己，我客观的说，题主这么做除了出气对个人没好处，因为你自己肯定也要补税的。但对国家有好处，毕竟税收又增加了。

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散了吧，题主把工资条，所得税缴纳金额，当成所得税基数了。
一堆人瞎分析啥呀，这是，还一个个的煞有介事。



题主，你是不是，实发工资那一栏是40000+
所得税那一栏是8600+？
这个8600是扣税金额，不是缴税基数！
来，看看计算器。



你税前应该是50000+
扣完保险，上完8600的税，实际到手40000。
散了吧。

不是公司在偷税漏税。
是公司在帮你偷税漏税。
如果事情属实的话，题主你不必揣着明白装糊涂。
凡是做这种事情的个人和公司，都是心知肚明怎么回事。肯定是个人和公司合作，一起搞这种事情。
所以你别装无辜啦。
我猜你大概是和公司闹翻了，想和公司撕逼，所以想用这个东西来作为对付你公司的手段吧？
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通常，合法合规正常的情况下是这样的：
给员工发的工资，是计入公司的成本。
假设公司今年营收一百万，公司全年各种成本一共八十万。
营收减去成本，公司盈利二十万。
然后企业要根据这个20万的利润，来交企业所得税。
注意，是企业所得税。
理论上来说，利润越低，公司缴企业所得税就越少。
所谓的公司偷税，都是偷企业所得税。
所有的公司的做法是：把所有一切能计入成本的钱，都计入成本。
恨不得公司的厕所里用的一卷手纸，采购都要开发票，计入公司成本。
账目上，尽量把成本做高，降低利润。
然后，就可以少缴税。
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（评论区里很多人说题主公司这么做是为了少交五险一金。其实可能弄错了。
确实，很常见的为了少交五险一金的，有公司把工资做低的。
但把公司做低，不是把个税申报收入做低！这是两码事。
很多企业想少交五险一金，通常的做法是，把员工的收入做成：基本工资+绩效（或者别的名义的弹性收入）。
其中，基本工资按照当地的五险一金的最低一格来做。
其他收入弄成绩效这种弹性名义的收入。
但是所有的金额，都是会算入个人所得税申报收入的，这个根本逃不掉的。
你去登录一个税务APP，里面会把你的所有收入都算进去的。
省五险一金的做法，和个税申报收入，是两码事。
题主说的是个税申报收入做低，不是五险一金的基数工资被做低。）
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公司明明给你发了四万的工资，可以纳入公司的成本应该也是四万。
结果公司做账就报8600？
公司的成本就少算了31600。
成本少计入31600，就等于利润多了31600！
利润多了，公司就要多交企业所得税的！
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哪家资本家这么良心，为了让你少交个税，来让公司多交企业所得税？
所以这个事情绝不是题主说的这么简单。
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不如题主解释一下，你这4万的收入，哪来的？
是公司发给你的工资么？
还是通过其他渠道给你的？
比如，从其他账户给你？
又比如，要你拿发票给公司？
再比如……嗯，不多说了。
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最后，就偷税这个概念来说，公司偷税漏税，只会在企业所得税上做文章。
个税，那是个人交的钱。
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明白这个意思了么？
实际收入是四万的话，当然应当按照四万的收入来徼个人所得税。
但这个税，是你自己承担。你自己出钱。
不是公司出钱。
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如果事情真是你说的这样，那么这个事情里必然有文章。（我大概能猜到一二，没证据的事情不好具体说。）
大体来说，是公司帮你在偷税，而不是公司在偷税。
有些公司，为了留住人才，会帮忙想办法帮员工偷一分部个税。
这样可以作为公司待遇的优势。
其中的灰色手法很多，这里就不细说了。
而做这种事情的公司，其实就等于把违法的风险自己背，来让员工少交税。
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不过我可以告诉你举报的结果是怎么样。
举报很简单，你找当地税务部门的举报电话，或者联系方式，一个电话过去就举报了。
举报的结果，如果税务部门查证属实，那么：
公司当然会受到处罚，处罚多少，看他到底用了什么手段，这个我不清楚，不好说。
而你，要按照4万的实际收入，把少交的个人所得税，补缴。
补税的钱，是你自己出。
这是法律。
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我不太信题主……
个人所得税，不是公司交的税，是公司代个人缴。
公司是不可能偷漏个税的……

这种情况，最可能就是这四万不是纯工薪收入，八千六是工资 所以公司代缴了，其他三万多是其他收入，公司没有代缴，需要题主自己去补缴个人所得税。
个人所得税，本来就要个人申报，年底有退税和补税。
公司报少员工收入了，可能有违法违规，我不熟悉相关税法，就不说了。
但题主收入四万，只报了八千六收入，肯定要补税，你难道以为公司替你补税吗？
举报后，税务局也是让题主补税啊。
公司可能有违法违规，可能被处罚，但它不能偷漏个税，也不会替题主补个税，题主拿了这个钱，就必须题主自己从这笔收入里，拿出钱去补税。

打电话给税务局就行了，
就说自己明明四万收入，公司代扣代缴的时候只按8600申报。
税务局的人员一边会十分感谢你送来了业绩，一边可能会忍不住的去试图理解你举报的出发点，然后给你指路，再跟你说要准备些什么资料。
哦，工作人员还有会跟你说：



<hr/>个税APP普及后的今天，除了棒槌和拿别人当棒槌的HR跟财务外，极少会在工资表上做上40000的同时只申报8600，工资表做多少就会申报多少，而且会将工资表上实发金额一个分厘不错的打进工资户。
逃税常用的具体方式我就不细说了，一是违法防止有人效仿，二是那些方法其实存在很多年了，可以说是半公开的秘密，我的同行们几乎都知道，包括SAT的工作人员也知道。
这些能存在这么多年也是有原因的。
个税代扣代缴这事一共涉及三方，公司、个人、SAT,其中公司和个人在不同的方面一定程度上获利，于是在面对SAT的稽查时，像题主这样跟公司“反水”的情况多是发生在产生矛盾时，那么只要不反水，那稽查难度就会变得很高。

从“公司代扣代缴”这几个字里看出来，公司只是代纳税人也就是员工缴纳，即使奔着省钱的目的去，这偷下来的税款也到不了公司的账户里去。
我们就比如题主所在公司是按薪资水平决定社保缴纳基数，
因少报工资而少交社保这是必然的，但与此同时企业税所发生的费用减少，那么企业所得税的应税金额也会随之增加，企业所得税的税率是25%。拿养老保险为例，我们知道社保中养老保险中个人负担5%，公司负担20%。
有兴趣的可以算算，公司每月承担7850元的养老保险，对应的薪资是多少。
现实里绝大多数公司，社保和工资是两条线。多交个税，公司也不会因此多损失一分钱。真遇到按工资水平决定社保缴纳基数的公司，好好珍惜吧。

题主如果真的是出于要做一个正直的纳税人的目的，
我向题主致敬！
我希望题主这样的人多一点，因为我工资目前还到不了四万。
那么除了举报这家公司，在入职下一家公司时只需提前跟HR或者财务说，
“我收入多少、提成多少，你都如实填在工资表里，个税是我应该承担的”
即可。