阳光人寿做过两年半内勤,营销部,刚离职。六险二金,双休 公积金比例不错,后者就是开玩笑,不存在所谓的双休,全年节点业绩冲刺,会议多的不得了,不是在开会就是在开会路上。工资吧,没调岗位几乎不可能涨薪。遇到一个有干劲的团队长就还行,遇上一个带不动的团队长要疯,追出勤,追业绩,求爷爷告奶奶,还不接电话。内勤不用做业务,不能有工号,但在业绩不行的时候又要求所有内勤在xx时间之前必须销售xx业绩,和个人年度绩效挂钩。父母赡养津贴是阳光一大特色,每月给父母其中一方200块,前提是工作满一定年限,父母达60周岁以上,年轻人很少人拿得到这个,干不了那么岁年,父母也还年轻。 |
|