应届毕业生，同时接到了人保财险和阳光保险的offer，都是财务岗，应该选哪个?

人保财险是在地级市，HR说每月到手3000+，有正式编制。
   阳光保险是在省会长沙，没有编制，全是派遣制，统一签在通服的分公司下面，再回各个相应的岗位，工资1600，补贴3000，HR说这个形式和有编制的相比，就是公积金缴存比例的问题，而且说校招进来的一年后考核优秀可转成编制人员。
  去人保财险的话，因为是地级市怕影响以后的发展，去阳光公司因为这个签合同的形式觉得没有安全感，而且HR说不一定百分百是会计岗，难不成要去卖保险吗？这两个都是国企，应该选哪个呢？

两个都不太好，如果有可能的话建议再找一找其他机会。
如果实在没得选，就要看自己的心意了。
阳光保险，hr还说不一定是会计岗，那八成就是要去卖保险，别听他忽悠说什么大客户专员、什么资深顾问，都是卖保险。保险公司的基层销售人员流动大，几乎各个公司都有季度招聘指标，hr这么说十有八九就是要在你身上出kpi了。除非你真的想试试卖保险否则就不要尝试了。
人保这个，好歹是个会计岗，财务这行年限经验和专业证书是两个硬通货，因为不涉及到资源，地点相对而言不那么重要。不过几十人的小企业和几百人的企业的财务，实际操作上感觉还是差很多的，地级市企业很可能制约了你在一些技能上的提升效果，这个要看你自己的选择了。
如果一定要二选一，请尽量不要心怀侥幸，要做好最坏的打算。
当然，还是要祝题主和所有正在找工作的小伙伴都能早日找到心仪的工作。

应届生的话，一般来说是遵循行业>企业>岗位>内容。其他选项有地点，平台，待遇，个人特点。
你这两个比较，都是财产险国企，岗位也基本相同，待遇差异也不大。主要关注的地方在于平台的高度和发展机会。
相对来说，论财产险的底子，国内公司PICC说老二没人敢说老大。它比阳光的稳定性也更好一些，唯一的问题就是平台，太基层的公司财务岗位真不好说。
阳光这边，由于存在选拔机制(目前大环境就这样，不愿意背社保)，所以下限比人保的低，但由于在长沙，考虑工作机会视野等因素，所以相对上限更高。
财务是一个通用性很强的工作，衡量人的差异，一是看基础，二是看眼界。考虑到你的情况，如果对自己有信心，想拼一把，就去阳光。如果求稳，就去PICC地级市的公司。
这两家公司都不会让你去做业务的。

应届毕业生，建议选择好平台，这个平台包括地理位置、包括所去企业的规模。
就好比你不一定在北上广安家，但可以选择在北上广镀金；毕竟大城市机遇多，你的阅历随之丰富，对于年轻人来说，这些经验伴随着能力、眼界，受用终身。
以此为标准，供题主参考。

正式编制，是不会去让你们卖保险的
虽然是地级市，但是，不代表你不能往上走啊
利用好这个跳板，经营好你的人脉
不就长沙嘛，总部也可以吖

不知道楼主是男生还是女生，如果单纯从稳定性考虑，人保更稳定；考虑到发展，省会城市比地级市天花板高，没有人在一家公司呆一辈子，省会城市跳槽机会多。
首先，比较公司：
人保财险是央企，市场占有率方面和平安财险平分秋色，远超其他财险公司；阳光是股份制公司，非国企。
但是具体到个人，去做财务岗，这两家保险公司都比较大，人保明显更稳定些，内部的工作也相对安逸；阳光作为后起之秀，地域发展不平衡，的分公司参差不齐，湖南分公司在公司内部排名并不靠前；阳光的工作强度一定是远高于人保的。
其次，比较职业发展。
省会的工作机会、眼界，地级市没法比，假如把第一份工作当跳板，工作一两年后省会的机会更多些。保险公司中，分公司更偏向执行，总部偏向规划；地级市的支公司，接触到的事情可能会更加具体重复。
阳光有部分财务派遣岗位是类似于审核发票等等的操作岗位，对职业技能提升比较小，做到后边会简单重复。建议和人力沟通好工作内容，避免踩坑。
最后，希望楼主想明白自己最注重什么，这俩选择各有优劣，选适合自己，先工作再择业，过程中好好发展，的才不会后悔。