宁德时代8级 值得去么?

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defect 发表于 2023-9-17 12:11:42|来自:甘肃 | 显示全部楼层 |阅读模式
某电子企业工作好10+年了…核的6.5+6.5…换个跑道试试…
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xchenxjiex 发表于 2023-9-17 12:12:00|来自:甘肃 | 显示全部楼层
宁德时代的薪资待遇非常好,工资特别高。

宁德时代的薪资水平给的本来就比较高,宁德消费水平又低,房价也不高,还有公司内部特价房,内部员工购车福利,买一辆车都可以优惠好几万。

另外来宁德时代还可以享受政府的人才补贴,一年能拿十来万的补贴。加入你年薪30万,加上人才补贴,一年就可以挣到首付。


申请不了工科补贴,还可以申请天湖人才,一年也是好几万。


另外还有周日加班费,租房补贴,项目奖,年终奖,股票,激励红包等。
g1410739w 发表于 2023-9-17 12:12:52|来自:甘肃 | 显示全部楼层
估计是量产拉线的offer吧。哥们8级PE,在C厂电芯线干了快一年,说说感受:
1.加班:996在C厂真的是福报,前几天有个同事晚上八点多下班被经理说下班太早了。
量产每周最多修一天,8点上班,平均晚上十点后下班。
曾经遇到过,生产部半夜叫你起来处理异常,等你拖着疲惫的身体到现场,他们跑去吃饭,把你晾在那里。
2.收入:收入来源只有月工资+年终,年终一般第二年五月份左右发放(今年4/28),年绩效B一般也就6个月左右(今年5个月),看似很高实际上只是变相发加班工资,还拖你半年
3.领导:PE的领导都有一种莫名的卷王心态:其他部门不干,那PE自己干、其他部门搞出异常报废PE承担责任给出改善措施、设备坏了ME不搞,你PE为啥不推动他们搞,等等;口头禅:我们能做什么(美其名曰PE是现场的主导者,实际上谁都不听你的,只是个背锅侠)
4.会议:
固定会议:早会 周会 双周会 月会 技术会
非固定会议:总部任务下发 基地切拉 异常处理 横展措施导入 项目变更等等,涉及海外项目的扯几个小时很常见
总结:在身体倍棒的前提下,具备卷王心态,去总部的研究院,或者质量部门等还可以,毕竟是行业龙头;如果是去量产拉线,我建议考虑一下,你的身体能抗多久。
一个C厂8级厂狗(量产PE,狗都不干)
zhufup 发表于 2023-9-17 12:13:15|来自:甘肃 | 显示全部楼层
看你能不能承受了,我9级刚到公司一段时间,想象中的8106(甚至23点,24点)和实际自己亲身经历体验,是完全不一样的感受,目前感觉是,没有完整的培训流程,拉过来直接开始干,进去部门大家都很忙,没时间搭理你,等你上手了,就是加班时代开始了,建议你多问问其他人再做决定。
abc12 发表于 2023-9-17 12:13:47|来自:甘肃 | 显示全部楼层
不太建议。8级工程师,基本加班不少,6.5+6.5在8级里算不低的,对比一下薪资涨幅吧,涨幅不大的话没必要进来卷
yangenqi 发表于 2023-9-17 12:14:18|来自:甘肃 | 显示全部楼层
宁德时代加班强度没得说,30多了到里面当个小领导还行(8级的话距离当领导还有3级),不过大家都很忙
换个赛道未必不可,但鉴于宁德时代相当严的竞业协议,从宁德时代出来还得要换赛道,太折腾

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