这题我会！针对题主讲的挂了AI面试，小智很有发言权呀！这是一个包含AI面试的最全面试备考文章，本文主要讲解AI面试的备考注意事项、真题展示、解题技巧及高效刷题方法，相信大家看完就一定能掌握AI面试的技巧并且顺利通关！
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一、AI面试介绍及流程讲解
二、常见AI面试问题展示—20类例题展示
三、AI面试备考策略和技巧
四、AI面试的注意事项
一、AI面试介绍及流程讲解
近几年，招聘方式一直在向创意型招聘方式走近，Open Question、AI面试、游戏测评等招聘方式花样百出。
AI面试在国外早已兴起，例如日本的Leading Mark。国外著名的网上视频面试供应商HireVue，在全球拥有300多家客户。其中包括26家财富100强公司，如沃达丰、美国运通、希尔顿等。
在美国、日本金融、快消、贸易、事务所等行业使用 AI 进行面试已经十分普遍，比如希尔顿、联合利华和高盛等大公司。那么在国内，哪些行业会采取AI面试呢？
根据往年考试的经验，快消行业中，宝洁、联合利华、欧莱雅、达能、优衣库、安踏等第一、第二梯队的快消公司在近几年的校招中都会使用AI面试的方式来筛选候选人。
AI视频面试的流程一般分为：点击邮件-面试简介-模拟面试（1道）-正式面试（3-5道）-提交视频结束面试。
1、点击邮件
首先，ai面试会受到一份邮件，需要你点击邮件里的链接打开一个面试房间（一般是在手机上面试），你的面试官一般是一个叫做lina的机器人或者其他机器人。
正式开始前的样子
2、面试简介
面试开始之前，会有一个简单的面试介绍，包括时间、视频面试环境要求，申请麦克风和摄像头权限等。
3、模拟面试
有时在正式开始之前会有几分钟的模拟面试时间，帮助你熟悉面试过程，模拟面试一般只有一道题，比如让你自我介绍。
4、正式面试
正式面试一般是3-5道面试题，
开始后，机器人会自动播报问题，并在屏幕上以文字的形式显示，问题开始前你可能有1-2分钟的思考答案的时间，时间到了之后即可开始回答问题。
面试过程中
回答形式可能是录制视频或者语音转文字，不同的公司略有差异，但是题目都是类似的，快消公司的AI面试题型以宝洁八大问居多。
面试过程中
5、提交面试
回答完所有的问题后，大多数公司是直接可以点击结束的，部分公司还会有一个简单的问卷，比如你想去什么地方、什么城市，考察你的意向。
二、常见AI面试问题展示—20类例题展示
AI面试的题型其实可以大致分为3类，一类就是认知类（考察自我、行业、公司、岗位相关认知）、一类就是行为面试类（类似宝洁八大问）、以及难度最高的专业知识题。
（1）大多数快消公司，比如优衣库、沃尔玛、欧莱雅等一般只会考察前两类，准备的时候主要以自我介绍+公司产品+宝洁八大问就可以了。
（2）但是最顶级的快消名企比如联合利华、可口可乐等AI视频面试喜欢考专业知识题，难度以及不亚于正式的面试了，而且专业题每年都有变化，所以准备的难度要大得多。
为了帮助大家理解，我们的老师整理了近几年几十家快消名企(宝洁、联合利华、达能等)超过500道AI面试真题，将快消AI面试细化为了20类，并给出了答题思路和答案解析。
可以看到，考的最多的题型就是类似宝洁八大问的行为面试题，其中，考察频率前三的分别是抗压耐挫题（130道）、团队合作题（104道）、学习能力（83道）。
图中的这二十类共100道问题已经录入智面官APP的快消AI面试100问面试题库中，你可以随时随地开始模拟AI面试练习！✅智面官--你的智能面试模拟助手【超惊喜】
1、自我介绍类
2、个人特质类
3、行业认知类
4、公司产品认知类
5、岗位认知类
6、职业规划类
7、行为经历-成就领悟
8、行为经历-职业行为
9、行为经历-问题解决
10、行为经历-坚持毅力
11、行为经历-面对挑战
12、行为经历-创意创新
13、行为经历-团队合作
14、行为经历-学习能力
15、行为经历-紧急应变
16、行为经历——耐挫抗压
17、行为经历-沟通说服
18、行为经历-领导能力
19、行为经历-（高）目标设定
20、专业相关
三、AI面试备考策略和技巧
1、熟悉STAR法则，组织关键词语
运用CAR或STAR方法提前大声练习。如果您在回答的过程中能牢记这些方法，你就不会偏离要点。
由于AI面试采用机器识别，所以回答的时候必须符合英文/中文的语句逻辑才能够轻易识别出来，一个很好用的方法就是：注意主谓宾的顺序并运用W-STAR法则或CAR法则来回答。
CAR原则以结构化的方式回答面试官的问题，包括背景（介绍当时的背景和状况）、行动（陈述你采取了哪些行为或措施）和结果（陈述你取得的专业结果）这三个部分。
STAR法则与之类似，包括状况或任务（描述具体的事件或给你的任务）、行动（说明你采取了哪些措施）和结果（你为公司实现的专业结果）这几个部分。这种回答方式不仅适用于AI面试，同样适用于专业面试、HR面试等，使用STAR里提到的四步法则组织思路，意味着你会给出一份非常详细的答案。
STAR法回答示例:
情境（situation）：事情是在什么情况下发生的？
任务（task）：描述一下你的任务，包括遇到的特殊问题或者考虑的情况
行动（action）：为取得比较理想的结果你采取了哪些行动，使用了哪些关键技能。
行动（action）：为取得比较理想的结果你采取了哪些行动，使用了哪些关键技能。
结果（result）：你采取的行动取得了哪些结果？着重于你为公司、客户和同事创造的价值。 注意在组织语句的过程中要注意减少不重要的信息，使句子尽量简洁。
2、不要总是提及相同的经验
这可能会显得你的经历很匮乏，在准备AI面试前要多挖掘自己的实习经历、项目经历、校园经历，找到几个不同的例子，根据不同的问题相应地做些修改。
3、多参加面试模拟,复盘总结同类型题目
多参加面试模拟并进行复盘总结是一种非常有效的提高自身竞争力的方法。通过参加面试模拟，可以更好地了解自己在面试过程中的表现，并在之后的总结中找到改进的空间。这样的反思和总结能够帮助我们更好地应对同类型的题目。
四、AI面试的注意事项
面试前的工具准备：
1.要确保手机或电脑可以正常运行，自带的摄像头和麦克风可以正常使用；
2.设备在面试前充好电，或者直接插上电源；
3.关掉手机和任何电脑通知系统，确保在面试过程中不会出现干扰的声音；
4.面试场所一定要保证充足的环境光线。
面试前个人案例的准备：
1.了解历年考情，分析考察方向，有重点的准备；
2.汇总个人基础情况，准备个人案例的套用模板。通常HR考察的能力项为：责任心与使命感，抗压能力，分析与解决问题、领导能力、沟通能力、团队精神、创新能力等。
面试中的注意事项：
1、面试过程中，严格按照要求作答。（时间要求、中英文回答要求、多设问题）
2、注意语速语调，尽量说普通话。（AI识别内容，一定要表述清楚）
3、回答前分析考察点，有针对性回答。（AI面试的思考时间不会开摄像头，此时可以用手边纸笔写出回答框架，即可做到节约时间又能答中要点）因为有的AI面试，是AI自动打分的，如果你的回答结构清晰，符合逻辑，就会得高分。
4、回答时建议保持眼神交流，可适时微笑，心态上要做好自我沟通和自我提示。
好啦！今日的分享就到这里啦！PS：提前准备真的十分重要！！建议别做收藏家，不管是对于面试，还是技术提升，都应该好好学习呐！希望大家都能拿到心仪的offer！
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