想不想从税务局辞职？

税务工作越来越难，压力越来越大，收入水平直线下降。有点想远离这个坑？不知道怎敢不敢啊！不知道其他地方税务部门是不是这样？

还是匿名答吧，可以多说一些。
坐标帝都税务局，工龄12年，业务处室。
先给结论——没必要。
曾经14-18年离职高峰都没走，这时候走是图啥呢？等着35岁危机被毕业？
举几个身边人的例子吧，给头脑发热的小兄弟们浇浇凉水。
先说个跟我同龄的，16年离职，去了四大，当时定的M1，相当于5年税局经验一比一折成了四大经验，这个算法可以说溢价很高了。
但是进了四大以后压力之大，不可想象，尤其是第一年，流程不懂，外语不灵，资源没有，小朋友都能欺负你，身上还背着业绩压力。
经常在王府井的职场里哭着加班到凌晨，回家的路上都能看上升旗仪式。
这样的境遇，换做你你能扛下来吗？当然，那个时候年薪30还能很香的。放到现在的话，一你同等资历已经定不了M1了，二就是定了M1，待遇也没有六七年前那么香了。
现在，她已经升到SM3了，眼瞅着就40的人了，离异后过着单身生活，同时职业晋升上也到达了瓶颈期，虽然看着仍然很有活力，但是话里话外的确多了一些焦虑。
第二个，19年离职的正处实职领导，去了如今风头正盛的某互联网公司。
挣得的确不少，但是同样不快乐。曾经在局里那也是别人捧着，领导夸着的中层领导，去了区局妥妥一把手，呼风唤雨的存在。
结果疫情前一起吃饭，喝着闷酒给我讲，下午刚让区局的管理员给骂了。对，就是字面意思，真骂。而且对方也知道他之前的背景。
但是毕竟身份不同了，公司出了问题，你去税局沟通说请，人家占着理，说不给你面子，真就不给你面子。
快五十的人了，站在比他小一轮的管理员面前陪着笑，挨人家训，这种落差你能受得了吗？
你还真别说钱给到了，我就能如何如何。你要明白，真正的痛苦，就是来源于对尊严的打击，尤其是当过领导的，还得多个伤害加深的debuff。
20年，有个小朋友离职了，刚工作满5年，本来已经解决市局编制了，非要走，去四大。结果定了S1，跟着合伙人做项目。
小朋友天天电话轰炸我们问政策，很多口径我们一听就知道是合伙人别的项目，利用他的人脉找我们来再次确定。
我们也委婉地提醒过他，一是别太实诚，二是别滥用自己的人脉。
小朋友不知道是没明白还是身不由己，几次提醒后，还是依然如故。我还好，只是忙的时候挂断而已，其他同事，已经把他拉黑了。
后来听八卦，他竟然S2升S3 delay了，然后愤而辞职，本来谈好的offer因为疫情黄了，惨淡回了老家。（好吧……我承认，后来我也不胜其烦，把他拉黑了，所以才没看到他离开帝都的朋友圈）
再说一个悲伤的，一个好大哥，从处里辞职去了四大，去年刚升合伙人，结果在出差期间突发脑溢血，去世了。大家得知消息，都很伤感。
其实，也有不少兄弟出去以后混得挺好的，当然大多数，还是有喜有忧，并不是离职以后就一定春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。
我说句不好听的话，那些混得好的，本身在系统内就混得好。不少都是领导给介绍出去的，有了领导的背书，当然风生水起，一路凯歌。
那些在系统内郁郁不得志的，出去了以后，也一样不得志，毕竟哪里都是江湖。公司的领导就不用拍马屁吗？公司里就没有尔虞我诈，形式主义吗？
看看今年的东子和小马哥是怎么说的？其实哪里都是一样，你不掌握方法论，哪片江湖都没有你的位置。
我曾经也意气风发，想着仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。可是现如今，离35岁大关近在咫尺，我突然发现我可能是那只被温水已经煮熟了的青蛙，不愿意再蹦跶了。
一是身体真的不堪重负，卷不动了，这种状态出去，估计连试用期都度不过去。今年打算从业务处室调动出来，休养休养，再不行就找个离家近的区局上班，关心关心自己的身体和家人。
二是人脉资源真的没以前那么好使了。现如今系统留痕，督察工作严格，打招呼，托人情已经没啥作用了。大家都很谨慎，也都承受着各方面的内审压力，但凡有些风险的事情，谁都是能躲就躲。
所以去了企业，给人家办不了事儿，只提供税务专业知识，人家还真看不上税局出来的干部。现实就是这么得无情。
说了这么多，中心点就是一句话，如果你就是一阶草民，家里没有关系没有资源，自己能力平平没什么亮点，公务员系统真的是职业天花板了。
当然，如果你确实是人中龙凤，那你尽管游戏人生，到了哪里都是顶尖的存在。这就不在我讨论的范畴之内了。

不建议在这个时间点上从税务局里辞职，再熬个几年，等经济稳定了再辞，也不迟。
现在外面的普通工作真的抵不上体制内混日子。就22年下半年，整个公司就招了10个人，结果有6个都上了几个月就跑路了，都回家考公去了，有个还是财务室的。越来越多的人，投身于考编制，杭州余杭区一街道办招聘的8名工作人员全是清华北大硕士，在你眼里苦逼的工作，在别人眼里那可是香饽饽，所以我劝大家在忍忍，现在行情不好，辞了，出来也混不了一口热乎的。还不如在里面摸鱼混日子呢。
我是合并前考进税局的，后来被虐的死去活来后，在一个风轻云淡的早晨逃离了税局。不论是市局还是乡镇税局，只要是基层科员，都是苦逼的命，到哪都是当机器使。税务工作越来越难做，压力越来越大，关键是收入不见涨，猪肉过年都能翻个价，手里的皮夹子是怎么也鼓囊不起来。
年轻人就是用来干活的，不然你指望那么多活谁来干，那些喝茶看报的老大爷么，老大爷没几年都退休了，才不管呢。活都是刚入局的小年轻的，老家伙可不愿抢这功劳。有时候觉的自己不过就是一个吃国家饭的话务员，一天到头就是在打电话，好说歹说让人家把税退了，还要搞什么回访，工作压力是一处比一处大。纳税人是衣食父母，得好好供着才行。
内卷了多少人，挤破头皮进了局子，以为能好好上班，轻松一些了，结果，你们是一个比一个卷啊。内卷霍霍人，加码霍霍人，上级对下级层层霍霍，哪里还是工作，都在花式翻跟头——瞎折腾，同级之间相互搞攀比，任务反馈变成疯狂内卷，咋地，不在领导面前显摆一下，屁股坐不住呗。
在税局待不下去，无非就是两个原因么，一个工作压力太大，狗屁事情一堆，另一个就是挣不到钱，晋升没戏，看不到钱。
国地税合并之后，上升空间受到了严重的排挤，可以说是升职无望，前途一片黑黜黜。国地税合并以后知道是两套变一套，以为升职空间变成1/2，结果变到了1/5，这是因为当初征管体制改革不仅仅有国地税合并，还有税务机关的派出机构和专业机构的普遍降级。区县局班子人事权在上级部门，上身通道狭窄。说到这里真的为铁军广大年轻人叫声不平，就我们这边来说，985 211的研究生好些多年了都还在普通干部，把套期会计合并报表学的溜熟的也还在天天忙着报表。
都说税局狗都不干，可是其他的基层单位的活也不好干啊。我也有朋友上岸街道办的，忙起来照样也是没休息，大会期间，都不带休息，天天搞事加班。之前疫情封控的时候，流调统计，做个各种表格，接电话打电话，催这个办那个，天天忙到凌晨后半夜。之前反诈骗宣传的时候，一个人干十几个人的活，到处走访做表，累死累活的。都不好干，都是拿钱办事的牛马。
得到的，永远不珍惜，你现在每天苦哈哈的工作可能是别人挤破脑袋都想要的好工作，所以在熬一熬吧，现在跑路肯定是不行的，大环境不好，出来可能连份活都找不到，待在里面至少有工资拿。
趁着在局里有时间，不妨考几个证书，干我们这行的有证的肯定是比没证的横着走。考证不同于比武，考试单位是不做要求的，全凭大家的自觉。有些单位会出一些鼓励的政策，比如我们这就报销备考学习费用，书本费，考试费等等，考上cpa的话还有奖金可以拿。力度嘛比不上竞赛，但好歹也是个外快。顺利通过三师，就能进入国家人才库了。
对于基层的税务工作者来说，税务师证书就够用了，cpa就看个人能力和发展了，不强求，毕竟cpa是真的难。在体制内更早的考下证书，也是更早的铺路，及时以后干的不爽了，也能大手一挥，带着几本证书和人脉资源，到私企里混口饭吃。私企里的竞争环节，没有个把证书做依靠，很难说就录用你的。
体制里考证的主力军往往是在30-35岁左右，他们往往是干了几年活后，发现自己好贫庸啊，但是有不甘于这样碌碌无为到退休，所以都会选择考个证书证明自己。相比于集体性的工作成就，竞赛和证书，才是实打实自己努力出来的，也是能带的走的东西，也是能拿到外面显摆的东西。
试想一下，在体制内大家多做的差不多，差距没那么大的，没有一些专业级的高级背书，你怎么和企业领导谈薪资谈工作呢？一点外在的能力体现都没有，这让领导很难办啊！真的不想在体制里混吃，拿死工资，也得是自己本身能力足够强，羽翼够硬才行，不然辞了，就只有歇菜一条路。
盲目辞职有风险，谨慎谨慎在谨慎！
最后，给各位还在税局里苦哈哈的朋友一些建议吧，或者说喝点鸡汤，熬一熬，一天也就这么过去了！
1.多关注关注自己，不要把自己的前路寄托于领导良心
2.把自己的命运掌握在自己手里，少学些官僚气
3.关注重心在换平台，局内的利益反而不是那么重要
4.能去业务就去业务，行政上跟局内的人打交道会有些心累
5.税务系统太过于封闭，与zf部门有些脱节，平时得多了解了解外面的那些事
6.有些人会给你定义所谓他们的“生存之道”，不要他们说什么就信什么
7.时刻保持风险意识
虽然现在体制、税制、环境、纳税人、工资等等都是让你吐槽的点，但是切记工作时你穿的是税务蓝，头顶的是税徽，吃的国家饭，干的税务事，站位不能错。我觉得这点尤为重要，希望你们牢记于心！
最后附上一些我的其他回答，大家感兴趣的可以移步观看！
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税务局从业十年，各种优秀拿到手软，包括三等功，全省  全国性表彰。今年被某个从市局空降的女领导折磨的失眠了近一个月，大到造谣我串通总公司借调J4，小到我私自剪短制服裤子（她觉得我的制服裤子比别人短）、不想上班而说自己阳了（我们这边核酸结果如果阳了不会反应在健康码上，只有社区逐个打电话通知），最近想通了绕着她走，但还是想尽了办法各种找茬，需要养家糊口没做好辞职准备，遂决定躺平。
半年过去了，托大家的福  我已经成功从原单位调离  过程很曲折  也低三下四求她签字放我走   最终结果是好的   满足了

作为已经在这个系统工作六年的人，经历了金税三期，营改增，减税降费等，可以说心境有了很大的变化，变化的原因是税务部门的职责从征管变成了服务。现在的税务不是以收税为主责，而是辅导帮助每一位纳税人尽量办理退税，注意，是每一位。你不退，不行，符合政策必须要退；你退，事后就进行风险核查。刚开始说要去企业查账，开会隔了可有一个小时就说不能查账，正儿八经的查账就把风险转移到税务机关这边来了，毕竟大家都十几年没看过企业账簿了。可笑吧，税务局的人其实都看不懂人家的账簿。风险核查出来问题了，要把退的再补回去，怎么补？不知道，等通知。核查没有问题，那就退，事后督察内审再核查，风险管理部门再再核查，查查问题就出来了，什么？企业自查了，说没问题，不关主管税务机关的事，谁说的，我没说，直接责任到人。呵呵，在部门里，往往干活最多的人领的执法过错责任书最多。不知道上面的人是怎么把好好的一个行政执法部门变成了专门折腾的部门，搞的纳税人烦，税务人更烦。
想想自己，刚上班的时候前辈和我说，一定要把业务搞好，一个让纳税人尊敬的税务人。我曾经可以学习业务到凌晨，帮周末帮纳税人加班办理业务都不会抱怨单位一句，但是现在，真的是从心里感觉很疲惫。昨天开会的时候，我已经做了决定，准备遴选，既然都是压力大，那不如去更高一级的单位承担压力吧，好歹工资职级能涨一涨，可期的未来比现在让人头疼的现状会好很多吧。

入职两年，目前就一个感觉累，每天累到倒头就睡。青年干部严重不足，全部重担压在青年干部身上，老前辈一天天没事干。
睁眼闭眼满脑子都是风险任务疑点，这条没处理完，那边又推送过来了。自己本身还处于学习中，却每天被大量任务裹挟着。前两天一个同事直接抑郁了，半个月没睡着，人家才上班不到半年，把孩子祸害到这种地步。
最近又遇上各种各样退税，口上喊着不要打扰纳税人，实际上都要烦死人家纳税人了。疯狂给人家打电话，好话哄着人家赶紧退，退完又提出各种各样的疑点，又要联系人纳税人一块解决。刚又通知六税两费减免要进行电话回访，要求人法人，财务负责人，办税员全部了解这项政策，可真有意思。
再说说工资和晋升，本人研究生毕业，在分局工作，转正后一个月4000。每月除了工资还是工资，所谓的绩效和精神文明奖，目前一分没见到。13.14年，国地税都考进去一批年轻人，因此这两年人事调动，这批人基本把职位全部顶上去了，所以5-10年晋级无望。
活多碎事多，考试没完没了，工资少，晋级无望。想要考这部门的要谨慎，进入这个大门，就不好抽身了。目前两个打算，1、王侍郎走后会有改善 2、辞职，离开税务部门。