税务局真的像他们说的那么差吗？

今年费了九牛二虎之力考上了某直辖市税务局，笔面第一，自己和家人都特别高兴，然而这几天某乎总是给我推送一些负面的信息，关于晋升、待遇之类的，都快把我劝退了…请问各位前辈这是真的吗？小白瑟瑟发抖…

自信点把“像”字去了。先说差的部分：
一是工作冗杂，没有质效。sw其实忙的最根本原因是那一群人没事干，突显业绩就下发各种表格，任务，而且是重复发，注重数量不注重质量，而且各单位“自发卷”，就拿最近gshs来说吧，离最后期限还那么久，你就开始要别人去申报了，还每天排名通报，真的是累死基层一片一片，毫无yy，除了某某数字百分之百，绿豆糖水我就不说了。
二是执法软弱，没有刚性。不知道啥时候开始，执法手段成谈判条件了，sf不是规定得很好么？自己搞个满意度调查来难为自己，有这玩意儿你还能刚？真的牛皮～sw:老师今天交了5个w，对我们服务满意么？nsr:我太满意了 。实话实说，征纳关系本来就是矛盾的，怎么可能满意，自己埋自己又怎么能好好执法？
三是系统垃圾，各种补丁。2018年gds合并以来，双方系统打补丁强制关联在一起，各种信息化建设指标出来了，系统花样层出不穷，关键还没啥用，卡成2g时代，据说现在又出硬件来卡bug了，都把开发系统的公司推上市了，让银行的开发公司来，从用户体验出发，估计贼溜溜的。
大体说这些差哈，政治站位不高，只能看到这些。
好的地方还是有的，稳定，加班不多，具体福利执行得看领头羊。其他的就没了。

人生是一款手游的话。
税务局就是小月卡，性价比高；
乡镇类的公务员是大月卡，没小月卡性价比高但上限高，不过需要你够肝才能拿满奖励。
体制外就是直接充钱，充多少钱给多少钻石，有钱的648*n，没钱的零氪，相对公平。
差不差的，看你怎么想了。

2022年 大环境是减税降费 税收优惠嘛要求就是达到100%享受  不管够不够资格 必须享受 不享受的去给企业做工作要求享受
2023年 第一个工作 对去年不能享受政策但是享受了税收优惠的企业 进行清理
我就不说税务干部了
你是你企业你说不说MMP

实名反对说SW差的这些人！
别听他们瞎说，什么晋升难之类
其实是有内部的晋升渠道的，一般人我们都不告诉他！
都知道SW的科员叫一级行政执法员
他们不知道的是
刚过转正期
其实你真正定的是普通的一级行政执法员
工作满五年，等szrs系统奖励你一颗小星星的时候，你就可以用它强化自己
变成精良的一级行政执法员
等十年
卓越的一级行政执法员
十五年
传说的一级行政执法员
等到二十年的时候，那可不得了
根据我了解的我单位一位刚刚晋升四级主办的二十年的神话的一级行政执法员
他很感谢组织这么多年对他的磨砺，并由衷的说到

好日子还在后面呢

税务局在国考中只有最高层的总局和最基层的区（县）局岗位，而且很不幸，这恰恰是税务系统里面最苦逼的两个层级。总局待遇差晋升慢这都不说了，在京城根本就没有地位可言还得五加二白加黑的干，三十多岁的处长，头发花白，身上穿着不知道几天没洗的衣服，背后放着折叠床和牙刷，脚底下踩着一箱无糖可乐，嘴里嘟囔着什么，手上却干个不停，这就是他们的真实写照。为什么有折叠床和牙刷？因为西站那边本身就不好停车，局里车位又那么少，你7点半来到可能就进不去了，你去旁边的商业停车场，停车费顶半天工资了，所以但凡加班过了最后一次班车，一般也就不走了，这不是很正常吗。
绝大多数有心情吐槽税务局不好的人都是来自基层单位的人，我承认基层很苦逼，压力大，考核多，事情杂，但是税务局不是只有基层，其他层次好不好，我觉得还是不错的。