在区县级税务局上班是啥感觉？

在区县级税务局上班是啥感觉？

2022.08.07更新一点感慨:李斯在上蔡守仓库时看到仓库里的老鼠个个吃得膘肥体壮，看到人也丝毫不怕，堂而皇之地睡觉，而厕所里的老鼠瘦骨嶙峋，见到人惊慌失措，感慨一个人是贤能还是不肖就像这老鼠一样，取决于所处的环境，于是他辞去这份工作，去各国游学。
其实大家都是一样，个人的才能能否发挥，一个人行不行，关键还是看所处的环境，我以前在税务局经历了两任局长，第一任局长很廉洁实干，对我也很器重，但是天花板太低，连个股级干部都提不上。第二任局长喜欢混社会当大哥那一套，不给他送钱的都被收拾，我没送过礼，年底连部门给我个优秀都要被他拿掉，在他的打压下，总之就是“这个人不行”。现在到了省厅，完全是海阔天空的感觉，甚至于给省里大boss写材料，领导觉得写的很不错，这种被认可的感觉真的很好，所以有时候不是你人不行，而是你所处的环境不行，进一步海阔天空，兄弟们赶紧跑路吧。
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曾经5年税务人来回答，现已通过遴选在某省厅上班。
五年税务人的体验就是：毫无前途可言，钱也越来越少，官僚主义非常严重，内卷很严重，领导同事不好相处，矛盾突出，很好混日子，但是混着混着就把自己混废了。
进了税务局就别想前途了，退休保一个四级主办。这几年规范津补贴，收入一直砍，当时考的国税，刚上岸的一两年幸福感很强，因为收入确实比县里其他单位公务员高，不过现在砍得一样了。官僚主义真是严重，本来所在的省就是著名的郑智生态很差的省，基层领导一部分人素质极低，税务相比县里其他部门还稍好一点，但是税务的官僚主义主要是集中表现在垂直管理造成的，市局和省局简直是皇帝一样的存在，给基层下通知往往不考虑基层能不能办到，基层也有一批吹吹捧捧的马屁精，市局省局领导一下来就疯狂压榨手下人，零下的天气为了给上面领导一个好印象和拍照好看要求穿长袖制服不给穿外套，会开完病倒一群人。还有市局省局的人员甚至包括借调人员，动不动就骂下面具体经办人员，真把自己当个人物了。
再说内卷。简直是夸张极了，因为人多层级低位置少，晋职务和职级都得依靠绩效考核作参考，这就导致同年龄段的人竞争非常激烈，不把你踩下去他怎么能上去呢？打小报告、拉帮结派、举报成风，如果你不能做到天天跟在领导屁股后面吹捧、时不时送礼请喝酒、逢年过节“表示”，那你就等着被打压吧，干最累的活，有好事绝对不会给你，得罪人的活全让你做，甚至连个评先评优和外出培训机会都不会给你，而你那些不好好上班整天陪着领导吃喝嫖赌的同事却能把你淘汰下去，没有一点正气可言。税务局还有一个现象，干部的逆向淘汰，在基层你有个高学历或者好学校或者证书多反而不利于发展。领导觉得你是书呆子，同事嫉妒你，最终发展得好的往往是二本三本的同事，据我观察，我单位的几位985高材生要么普通科员，要么副股，股长反而是和他们同批次的二本三本生。
很好混日子。这样的环境你千万不能表现出上进，同事会觉得你有威胁，等着他们背后使绊子吧。考证读研有屁用，最关键就是天天紧跟领导大吃大喝，在酒桌上喝成领导自己人，隔三差五送点礼，这样你就是整个局里最优秀的人了。如果你不这样干你就只能被迫躺平，干的多错的多，任何好事轮不到你，老黄牛就是用来压榨的。所幸税务局的机制决定了你只要完成自己分内的工作并且不想进步，那你可太好混日子了，反正不管你怎么干，领导不会给你评优不会提拔你。那么只要上班时间效率高点把手里的活干完，拒绝领导各种摊派，那么一年到头不用加一天班，但是时间长了这种生活也不好过，因为看不到希望。
所以我参加了遴选，逃离了这个天坑。新单位的感觉真是海阔天空，以前退休才能解决的四主现在就给解决了，因为科员赛道上没有竞争对手，斗争这些未来七八年自己都不会被卷入，而且人也比较好相处，生态上比下面好太多，虽然工作忙，但是真的是精神上非常舒爽。

十年税务人，干过区县级，干过地市级，现已离职。
在县区局的感觉，第一，就是人与人之间的界限感不明显，总有大叔大妈们来打探你爹妈你全家是干嘛的。住豪宅开豪车也会被指指点点（比如你在市里开个玛莎拉蒂被议论正常，在县区可能你开个进口大众也会被酸哦）。
第二，就是能力没有人脉那么重要。在这个内卷的时代，县区局普遍学历本科，但是你认为很多平平无奇的同事路子都很广。每年都有人调动去市里、外市甚至外省。甚至能在闭塞的铁军队伍里，你还能在县区局看到好些一级行政执法员被调去政府系统任副科级。这些路子与能力无关。
第三，年轻人普遍结婚早生育早。小城市体制内容不下太多特立独行，领导同事都会很热情的给你介绍对象。至于是为你好还是把你当盘菜介绍给他人，碰运气了。自己摆正心态，仔细筛选，其实早也没什么不好。至少单位认为年轻人早结婚，安定的留下来才是对集体负责。
第四，县区局的年轻人大多比地市级忙。一方面活总是一级一级压下来的，上面千根线，下面一根针也不是纯夸大，确有其事。另一方面县区局的中年人到了五十岁左右基本上不会多努力干活了，活都是给20-45的人干的。
暂且这么多吧，一家之言，希望对你有所帮助。




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刚上班的时候是抱着好好工作的心态的，一个人撑起一个科室，对上承接市局好几个科室，各个口要报的东西太多了，怕忘记全部记在日历上，头三年的日历都是密密麻麻，对内涉及政策解读、各类疑点数据处理、优惠政策审批等，工作难不是难在量大，而是很多工作因为各种原因推进太慢…另外工作之余还加班加点学习拿下税务师证书，读在职研究生，参加能手考试，后来忙着忙着就国地税合并了，埋头忙了这么些年以后突然面对全新的大形势，突然就觉得累了，不想上进不想玩命干了，目前逐渐变成基层不重要科室小混混一枚，只想插科打诨过日子，心思变成了搞点副业挣钱……我不知道这样是不是对的，但过的轻松了是真的

非常坑啊
有人际关系就了不起。没错 新人是要在大厅待三年。但是 你有关系就不用了哦 可以没办过一天业务。
自从换了领导 我仿佛觉得我在中央部委上班 说话动不动打官腔 我以为多大的官 实际上大家都是科员而已。大厅每天忙到爆炸 还要记录办的业务数量 目的是防止摸鱼。有个什么用？十条清卡能抵上一条申报？还要经常下班留下来开短会 社畜的下班时间也要被占用是吧？
纳税人素质低，同事也让人大吃一惊。纳税人素质低我就不说了 当然也有高素质的。但是就因为坐在里面那个位子上 穿着制服 呵呵打不还手骂不还口。遇到难办的号 同事会一起跑了 然后你坐在那就得把号叫了。经常被这种操作骚到了 大姐们还能当个人？
不会干活不想干活的人烦恼就远离你啦 会干活的人 恭喜你 能者多劳多劳不得 干的多错的人 然后事情全找着你。最近不是闹新冠嘛 外地人不得回来 在家躺了也有一个月吧 工资一分不扣。作为本地人 要小区执勤 还要办预约业务 前两天还揽了一个活。我也不知道怎么就被拉入群聊 然后就开始干活了。OK 我觉得自己一个人不可以 群里的领导也让我们觉得缺人的 向单位申请要人。
我从七点出家门忙到了下午五点多 晚上我跟我们分局一把手说要再加个人。多么简单的一件事？他让我再去找二把手说 我终于体会到普通百姓办件事被踢皮球的感觉了。二把手说看情况 实在不行再加人。不过取消了我下周的小区执勤。呵呵 那合着我累不死 还是我一个人干呗？我不说没人知道缺不缺人 我说了也还觉得不缺人。
综上 体验就是 不想再把事情当事了 纳税人的事我也不急了。多劳多得才是常态 不然做的多也只是让别人快活。在这个病态的单位 累死自己 我顶多得到一个花圈。

这么说吧，省局布置任务，市局转发任务，区县局执行任务。然后最骚的是编制逐级递减？我们市税务局大概一千号人，底下七个区局，你猜怎么着，市局三百来号人，而且借调了至少30人干活。
每次一有工作，市局除了转发p都不会，连文件上的“不得原文转发基层”都不知道删，反馈了问题一问三不知，你推我我推你，布置任务的时候十二龙治水，谁都在提意见。
机关领导长期脱离实际，天天以会议传达会议，汇报材料逼你造假，别人都造假你写实话就是你能力不行，同时造假都要基层负责人签字，市局不背锅。闲的没事了就去基层督导，随口一句检查基层得准备八千字的汇报材料。
我家里三代人5个公务员，从小在公务员小区长大，就tm税务局官僚主义格外的严重，科级干部比政府处级干部官架子还大。
你问我啥感觉，那真是吃屎的感觉，早知道这b样我脑子坏了才考税局。