中国电信应届生校招进去的，待遇如何?

说是进去是正式员工。看知乎吓死了，好怕养不活自己。

感觉类似的国企薪资到底多少这种问题真的非常多，但是薪资这个东西真的不是统一几句话就能说清楚的，它是受很多因素影响的，同样三大运营商的薪资待遇也是一样，不同地区、岗位、学历学校、个人能力对于薪资的影响也是比较大的。
一、三大运营商的平均基本薪资状况

1. 不同地区的三大运营商福利状况
（1）京、沪、浙、苏等东部沿海省份，年收入大概在 12-18w
（2）中部、西部、南部、北部的效益较好的省份，综合年收入在 8-12w
（3）西北部及中部地区，年收入在 5-8w
2. 不同学历、专业应聘者在三大运营商的福利状况
学历和专业对于薪资影响也是很大的，普遍来说硕士年薪要高于本科生，而像开发岗、技术岗这类岗位薪资也会比较高，开发岗综合年薪一般在 12-15w。
3. 其他福利待遇
（1） 中国移动：五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂、员工宿舍等。
（2） 中国电信：五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、员工食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、部门活动等。
（3） 中国联通：餐补、交通补贴、话费补贴、高温补助、过节补贴、年度体检、生日慰问金、新人奖励金、员工宿舍、五险二金、企业年金、生日会等。
4. 工作年限
无论是央国企还是私企，一进去就想钱多事少没烦恼是基本不可能的，但是三大运营商的晋升机制还是很公平的，晋升路线也比较明确，只要你好好干，随着工作年限增加，薪资肯定也会逐渐增长的。

另一方面来说，央国企提供的福利像免费食堂、车补、高温补、防寒补、房补等，一定程度上减少了刚毕业的年轻人的生活压力，节省了一大笔生活开销，再加上大部分央国企公积金交的很多（一般私企、外企公积金缴纳没有国企高），也是侧面增加了员工收入。
二、 三大运营商的工作忙碌程度

说完了三大运营商到底是不是真的「钱少」，再来帮大家分析一下是不是真的「事多」。

我觉得事多的这个定义可能对于每个人来说都不太一样，我从大家公认的几个角度来分析一下：
1. 加班
国企也是企业，有加班很正常，部门冲个业绩啦，季度性的营销旺季啦，偶尔有个突发情况啦，加个班也是很正常的，但是和私企不一样，国企加班都能调休或者申请加班工资，所以即使事多，拿到了相应的报酬也是很不错的。
2. 工作忙碌程度
其实大部分的人发聩来说，国企相对私企会「佛系」一些，毕竟很多国家垄断行业都是只有央国企在做，没有什么竞争对手，像三大运营商所在的通信领域就只有这三家国企，相对而言竞争压力比较小，同行恶意打击的概率也很小，所以不会像私企那么卷。

另一个「佛系」的点在于，国企的上班时间一般都是朝九晚五，相对来说会比较舒服。

而且国企也是铁饭碗，相比于你不学习内卷就会被老板劝退的私企，国企工作还是非常稳定的。
三、综合分析

综合来看三大运营商的薪资和工作忙碌程度其实并不能用一两句话概括清楚，我建议想要报考的同学们如果实在选不出就多投几家，福利待遇好的央国企有很多，你可以三大运营商也投一投，其他央国企也投一投，「海王」一点，收到 offer 以后再决定究竟去哪一家。

为了帮助大家更好的准备央国企就业「海王」投递计划，我给大家准备了央国企笔试真题、面试技巧、网申技巧等，帮助大家成功上岸央国企，都是无偿的，大家点击下方小卡片就能领取：
不管你最终选择了哪家企业，都祝你能成功上岸，找工作的同学们大家加油~
原文作者：Colin 二丫

使用 App 查看完整内容目前，该付费内容的完整版仅支持在 App 中查看
<a href="http://oia.zhihu.com/answer/3092792410/" class="internal" style="color: #0084FF;text-decoration:none;border-bottom:none;">🔗App 内查看

2022.8.10
2022应届毕业生，刚刚入职四川电信某县分公司后端，待遇的话刚刚入职就只有基本工资2800，要持续半年，期间有餐补和油补，不同分公司餐补和油补不一样，扣除五险一每个月到手2046，公司有提供有员工宿舍（最好报老家的运营商，离家近真的很舒服，骑上小电驴我每天公司到家只要五分钟，空闲时间很多），员工宿舍可以免费住两年，其他的就是年终有2-5W，每年都不一样，还有高温补贴烤火费啥的加起来有个三四千。
转正过后每个月扣完五险一金到手还是2000出头，住房公积金大概是双边1900（偷偷看过同事工资条，所以数据应该准确），算下来加上餐补油补、住房公积金、工资、平时发的钱、年终总包一年还是有十个W，在小县城来说还是很不错了。
目前工作一个多月，第一个月工资发下来，很幸运多了五千省公司奖励给全省员工的钱，看来电信还是很大气的，加上假期在电信实习的钱，第一个月收入破万了，开了个好头。
工作强度因为在实习期我每天都是到点上下班，不是很忙，转正过后不清楚。而且我在后端，摸鱼时间还是比较多的，希望转正不会被分到前端去。
2022.8.31
这个月工资回归正常了，加上高温补贴到手才3200，估计要吃很长的一段时间的低保了。
2022.9.8
刚刚听说，十月份要连续上一个月班，没有假期    （义务加班），值班表已经发下来了
2022.9.22
已经连续上了三天夜班了，无加班工资，唯一的补偿是第二天早上不用去上班，昼夜颠倒的感觉难受
2022.9.26
第三个月工资到手，这个月没有什么高温补贴了，回归试用期正常薪资，扣完五险一金到手2001（和我大学生活费一样）   
2022.9.30
我的公务员同学已经准备回家过国庆了，然而我们国庆却不放假，还是得考公啊，当时应届的时候懒没有准备考公，现在就是极其的后悔，奉劝广大应届生一定要去考公，考了后悔一年，不考后悔一辈子，现在非应届上岸几率极其渺茫了。
2022.10.9
还是希望大家毕业都在外面多混两年，让生活更精彩。毕业后到现在在家乡小县城电信公司已经工作三个月了，有点感悟，每天的生活都是一成不变的无趣，三点一线，家-公司-家（之前耍的好的同学也都去成都拼搏了，没有朋友可以一起耍，我又是个很慢热的人，交的朋友不多），偶尔晚上还要去加个班割接，调纤。而且因为是住家里，现在已经开始给我安排相亲了（我才22），甚至毫无拒绝的理由。
2022.10.17
最近四川电信笔试结束了，想要了解面试内容啥的可以加群问问往届的，欢迎大家加群咨询电信招聘详情169 733 809（因为当时我应聘电信的时候就是到处找人问面试，我想大家应该）有这个需求）
2022.10.25
入职第四个月工资也发了，虽然国庆正常上班了几天，但是工资还是2001，一分都不多，果然加班都是义务加班
2022.11.3
今天定岗了，令我意外的是我被定岗到了前端，第一天的前端工作我是七点过下班的，其实体验过后我发现前端没我想的那么可怕，只是和人打交道的时候比较多，外向的人适合，不过我相信自己可以锻炼出来。
加油，年轻人！！！
2022.11.20
在前端待了半个月了，我大概有点高估自己了，我这种有些社恐的人可能不太适合这里，我这个岗位不仅仅是要在营业厅，而且还要摆摊，上门，营业厅业绩落后就要被复盘，每周固定复盘三次，每次都要开一两个小时，我的个人时间被大大的缩减了。不仅如此，工作压力也是越来越大。社恐人请远离前端。
2022.11.22
电信是个讲奉献的地方，没有奉献精神别来。年轻人要所锻炼=多给你工作是为了让你好，但是多工作了工资是不会多一份的。客户经理是个全能的岗位，不仅要学会和各种人打交道，还要干类似于产品经理的活，要自己研究新产品的卖点，真的挺锻炼人的，干着两个人的工作，工资却还是这么多。   
2022.12.7
真的好痛苦！！！
反正现在就是极其的后悔，假如当初能够努把力考上公务员，现在我会不会过上体面且可以稳定双休的生活。
2022.12.29
电信真的算高工资了，我上班这半年所有的钱到手有七万了，对于一个刚刚毕业的双非本科毕业生来说已经很满足了。
家境不好的想要找钱的可以来，相同待遇下肯定比工地和工厂舒服，但是也很累，不过这种累是心理层面的，不是身体上的，各种推诿和指标会给你很大的压力。
2023.1.30
很久没有更新了，因为年前忙着工作，指标又每天都没有完成，晚上要加班干，过年放假又忙着应付亲戚，经常喝了酒直接就睡了，就一直没有更新，今天遇到了点糟心事想着说一下。
我的领导交代我叫统计一个数据，我就弄了个共享文档，然后发在群里，结果没有人理我。我就挨个打电话问，然后都答应的好听的，但是都说在忙，领导又说下班之前要，结果下班的时候统计的数据寥寥无几，领导就问我统计完整没有。我就又挨个打电话催，最后只有个日款得很的一直没有填，然后十点钟跟我说，下班就把企业微信退了，看不到消息，在打游戏（这就是他一直在忙的），可把我恶心坏了，真的就是事不关己，高高挂起。
电信不是个好的单位，指标压力大（现在哪家哪户没有宽带，结果指标是越下越多，你今年完成的好，明天就给你在今年的基础上继续加，到市场就这么大，人就这么多，只能翘移动联通的用户，人家用的好好的，又凭啥换你电信嘛，现在人都嫌麻烦，勉强能用都不会换，更何况移动拆机特别困难，好多用户去都要给你推三阻四），没有社会地位（就算你升到了四级副四级正，还是得去陪酒赔笑，和那些企业老板，政府的领导喝酒拉关系，还要时常维系客户关系，过的真的很累，而且离了电信公司啥也不是，说到底是个销售公司，服务型企业，都是我们去求人用我们的宽带，哪里有别人求上我们的份，你电信网络不好用，大不了用移动的），工作没有技术含量，可替代性极强，而且关系为王，对有追求的人来说，没有关系无论你能力再强你也升不上去（除非有领导非常赏识你，而且你很会做人，这样混个十几二十年还是能混个四级副的，四级正也不是没有可能，不过普通人的上限也就到这儿了）。
有好的也有不好的，现在电信的发展还可以，相对的待遇也还不错。但是人不能只看眼前，放眼未来，你真的觉得你还能再营销四十年的宽带吗？市场只有一年比一年难做，以前城市用户发展的差不多了，所以电信把中心放在了农村，现在农村基本上也是家家都有宽带了，而且农村的人也在往城市跑，农村也发展的差不多了，电信的未来又在哪？今年转型，推了两款新终端，说是用新终端吸引高价值用户，最后又有什么用呢，其中一款新产品不还是下架了嘛，另一款卖的也不是很好。今天刷新闻看到河南联通发三千年终，要让员工买6400的产品，其实就是给员工下的指标，营销出去6400的产品你才能得到三千的年终，看到这个新闻我多少有些兔死狐悲，同是运营商的员工，联通员工的遭遇又有没有可能在我们身上重现呢？等到哪天企业发展不走了但是，公司指标下达的越加越多的时候，联通员工的遭遇就会发生在我们身上吧。
2023.2.28
今天发工资了，两千出头的工资，上着单休的班儿，各种烦心事儿让你操心，越来越没劲儿了，真的挺没意思，就不能把年终平均到每个月工资嘛，最近相亲遇到个还不错的相亲对象，每天都出去吃饭，耍，我真的要没钱了   
2023.3.4
春促结束了，但是双百又来了，真的服，公司把我们当机器人一起，每周剥夺我们一天假期，其他分公司都开始双休了，只有我们分公司还在单休。ljdx
2023.3.25
这是什么公司啊，说好的四月份调休，说取消就取消了，常年单休就是该的是吧，把劳动法当摆设，请国家务必好好惩戒一下电信公司
2023.4.10
能不能来个00后整顿职场，快被逼疯了
2023.4.21
旧群解散了，加新群一起吐槽电信169 733 809
2023.7.23
听劝，快跑！！！
2023.8.16
回首，已经在运营商干了一年了，最大的感悟就是运营商员工社会地位真的低，还得考公，因为和政府单位打交道的次数还是很多的，对政企客户经理来说，真的就是一个普通公务员就要好好伺候，而且经常会被刁难，被甩脸色，还要赔笑脸，对外要受气，对内也是一样，运营商倡导狼性文化，意味着没有业绩你就要加班干，单休是常态，每年还有一个月是无休的，真的就是内外夹击，特别搞人心态。
在这里奉劝广大应届生，好好准备考公，不管考的上考不上，都要去尝试一下，应届是最容易上岸的。
还有就算考不上，除了省公司以外，不要来运营商。

运营商工作怎么样？值得应届生去吗？
其实从去年一起开始的时候，我们逐渐的发现体制内的稳定工作开始变得越来越吸引人，所以对于现在很多的毕业生来说，大家会选择在大四或者研三的时候选择备考公务员事业单位和垄断性国企。那么三大运营商，移动、电信、联通作为我国通信行业的垄断国企，它对于应届生来说到底是不是一个好的选择？
今天作为一个在运营商工作的员工，来给大家分享一下在通信运营商工作到底是一种怎样的体验，提醒本期视频的分享仅仅只局限于湖南境内，其他省的运营商工作可以酌情参考，并且本期分享仅仅限于移动、电信、联通三家的地市公司以及县公司，不包括其互联网APP运营公司，如电信的天翼支付，移动的咪咕视频，所以请大家酌情观看。
那首先呢我来介绍一下运营商的组织结构，设立以我所在的湖南省为例，我们可以看到在省公司公司下面会有地市公司，如长沙市公司，湘潭市公司，在市公司下面会有各个县公司，我们可以看到在市公司下面有城区公司、县公司、等等，这里有把城区公司特别标红了，大家可以记录一下，等一下我会特别着重强调城区的公司。
再来说一说运营商的一个工作职位，
大家在网申投简历的时候会发现运营商给我们提供了很多职位以供我们填写志愿，那么很多职位乍一看上去名字特别高大上，都不说自己工作内容是怎么样，那其实就我个人的工作经验来说，三大运营商的工作大同小异，他的工作基本来说分为三大板块，第一个板块为综合片，第二个版块市场片，第三个板块为网络片，先说综合篇，综合片就是向人力资源部门，然后党建部门，还有纪检部门等一系列是事务相对较少的部门。这类部门事务不会特别多，然后主要是以材料啊或者是说考评考核呀等一些事务性工作为主。对于我而言，我觉得以我的经验，我除了能看到应届生是能够进其中综合部中的财务部门之外，其他像人力资源部门、党建部门这一类相对轻松的部门是很少有应届生能够进的，大部分人还是选择，也不是说选择，是被选择进入了市场的或者网络片，先说市场，它看这一张图，市场片呢其实按照大市场还是政企，然后一线还是后台，两类维度分为了4种职位，后台和一线，这个很好理解，一线人员就是去外面去营销，去跑现场的人员，后台人员就是主要是去后台做表分析材料，然后汇总指标的一个支撑人员，政企主要是指对口政府单位及大型企业的一个业务，大市场则是说是对单一用户主要业务可能就会是手机流量套餐，家庭宽带等，政企和大市场的区别，其实用英文来说就是to B和to C的区别。
那么结合起来这4类岗位的一个工作职责，大家基本也有了解。然后再说一个网络片，网络片同样可以按照建设还是维护，然后无线还是有线业务可以分为4种岗位，当然也可以看这张图，那建设其实就是非常简单，比如说你建基站，维护的话，就可能会是处理的宽带的故障，处理基站的故障，而有线业务指的就是说像政企的一些专线，家庭的一些宽带。无线业务主要指的是那些基站业务，也就是你手机的一个信号问题，所以按这种分类的话，你可以作为4种职位，当然我分类也比较模糊，不过万变不离其宗，所有市场片，网络片那些高大上的职位名字，其实都是可以在我以上的分类中对号入座的。至于具体的工作内容，我会在以后有时间再来给大家分享一下，现在的只需要知道作为一个大学应届生，你想进通信运营商的话，你大概率是分在网络片和市场片。
那现在来说一说他最关心的一个事情，就是工作上待遇到底好不好呀，工作事情多不多，忙不忙呀，
和我个人的角度上来说，我们事情并不是特别多，倒谈不上轻松。比如说如果你在市场片的时候，有些时候你周末得去营销摆点，去推销自己一个套餐，一个宽带。如果你在网络工作的话，原则上是得24小时待命的。有时候我们在机房工作的话，可能会工作到凌晨到五六点的时候，所以说我觉得谈不上轻松，但是基本的一个双休和一个年假都是有的。
待遇的话这个我不能透露太多，不过我可以简单介绍一下，再以我所在的这家运营商为例，本科生进去都是5岗，然后硕士生进去都是6岗，大家三年的话，你不犯什么原则性的错误，基本上可以自动升一岗，比如说三年之后，5岗升6岗，那我说一个普通的网络片6岗的员工，大概一年到手是10万块钱左右，并且所以随着你岗位的提高，你的工资幅度提高会越来越大。
简单来说就是说你从5岗到6岗，你的工资提升幅度可能很小，但是你从7岗到8个，工资提升非常的大，越往上的工资提升幅度是越大，市场片的话，如果你是市场片后台的岗位的话，工资和网络片是一样的，因为工作内容主要还是以支撑为主，而如果你是市场的一线岗位的话，那工资差距就非常的大。一些厉害的一些能够完成很多业务，同时能够拿到很多佣金的人来说，可能普通6岗员工能够达到15万+的收入，但如果说你的业绩完成得不好，没有完成公司的KPI的话，你的工资会被扣得很惨很惨的，一年，到时候只有四五万的样子。
值得一说的是，在湖南运营商工作的话，虽然说工作内容没有太大的区别，但是公司是有差别的，我个人的就是一个经历，大概是说是移动略大于电信，大于联通。所以说大家在选择运营商的时候，我建议大家还是选择移动和电信。
今年我看到考研人数已经突破了460万，一个非常夸张的数字，我相信大家会问出这么一个问题，就是说如果我以运营商为目标的话，那还需要考研读研吗？
还是说毕业就直接工作嘛，那我个人的感觉来说，我觉得得读研的优势可能没有你想象中那么大。就刚刚我也说到了就是本科毕业进来的话直接是定5岗，三年之后自动升6，然后硕士毕业话是定6岗，三年之后自动升7岗，其实5岗和6岗之间相对来说差距是非常非常少。然后从我们的哪一届的一个本科生来看，我们本科生进来是5岗，通过三年时间加上3自动升一岗，加上大家的努力啊，有些小伙伴现在已经是到了8岗，8岗是个什么概念呢，8种就是我们县公司网络部主任的职位。而且除去这位升的特别快的小伙伴之外，呢其实公司已经开始有人陆陆续续达到7岗了，如果说你选择读三年研来的话，其实你也就只有6岗，并且你还相对来说你缺失了三年的工作经验多大，
千万不要觉得我是在劝退考研什么什么的。其实考研有一个非常大的优势，
大家还记得我刚刚说的城区公司吗，什么意思呢？就是说我建议大家在选择运营商的时候，尽量往城区公司与市公司分配，因为市公司的话是相对来说机会比较大，然后说平台相对来说较高的，
因为市公司他管理的是整个市区，然后再还有其他县里面所有的工作，而城区公司管理就是市区，所以说来说城区公司和市公司的交流会非常多，它不像其他的县公司，就我们那一届而言，学校最好学历最高的人都分到了市公司，然后学校和学历次优的分到城区公司，所以大家如果觉得这个本科不是特别好的话，我觉得读研可以改变学历学校，这样的话就是你会有更大的机会分到市公司和城区公司。就是对于我自己来说，我在当初去面试运营商时候，那个 HR就跟我说，他说你ÍÍÍÍ大学本科毕业的，我是没有办法分到长沙市公司的，他就问我愿不愿意调剂回县公司，其实也没有什么不愿意，只是那个时候这个问题就感觉像一个非常没有必要的问题，因为我不可能回答我不愿意，因为我只要回到我不愿意，我知道我的面试就结束了，所以说其实学校还是很重要的，就是说如果大家觉得自己本科学校已经够好，足以分到市公司或城区公司的话，我觉得我也没有那么必要，对于未来的发展来说，并不是说在运营商能够等到特别大的帮助。
最后我们回到开头，运营商到底值不值得进？
其实我觉得这个一个问题，取决于对自己的一个评估，那么我个人觉得有三类一定要慎重考虑清楚，进入通信运营商行业。第一类人就是生性比较爱自由的人，因为类似体制内的工作其实起来就真的非常讲究服从二字，就是很多时候，领导对于你来说就是指那打那，有些时候周末的时候可能会领导就会给你安排一些突发性的事情，然后让你去做。
这一点上来说，就是说对于一个爱自由周末想出去浪的人来说，其实真的一定要慎重考虑，因为你会有有很多突发情况出现。
第二点就是说你想锻炼自己的一个技术的人，一定要慎重考虑通信运营商，哪怕你是在网络片，其实相对来说就是说我们运营商也是把这种最困难最有技术含量就高了一些工作，其实都外包出去了，作为运营商内部员工干的事情，基本上来说是一个调度管理和沟通这样的一个协调工作。其实对于你的一硬实力没有很大的提升，提升的是软实力上，对我而言，我觉得我在网络部工作这，可能就比起大学那个时候，电话打的更多，然后 word PPT写得更好。
其次我觉得，我对于什么通信的一些什么技术，这些东西我了解的是非常非常浅显。
第三，我就是觉得就是说你想躺平的人，一定要慎重考虑通信运营商这个行业。通信运营商虽然说是类似体制内的工作，就是说你一起来就躺平，到点就下班，可不可以？当然可以了。而且觉得应该来说，只要你不犯原则性的错误，肯定不会说有领导把你开除的。但是通信运营商有这么一个机制，这个机制叫双选，简单来说就是说是能者上庸者下。
这个能者和庸者当然是上面的领导对你的一个评估，所以说我们可以看到在这个双选机制中，会有一些特别年轻特别能干的一些员工，它可以平步青云，像我刚刚说的小伙伴，它已经从5岗升到了8岗，升的非常快的，但是有人上的快的话，那说明有些人下的也快，就是说很多一些老同志可能相对来说没有那么得到领导的喜爱，这个时候，你会发现他就在双选机制中就会成为最大输家，就很多老同志从8岗降到7岗，7岗降到6岗，这些都是见过的，这对于国企来说，真的我觉得这一点是比较残酷的，当然也是因为双选。也给了爱拼年轻人的一些机会，不用这么去论资排辈，这一点我觉得还是见仁见智。
那总之呢，我今天是希望能够给大家对于通信运营商有一个比较全面的认识，大家还有什么想问的问题的话，大家可以在评论区或者私信我。
希望你天天开心，bye bye

不请自来，平时不经常逛知乎，第一次写回答，估计也是最后一次写这么长的，主要是一两句话真的说不完，就是为了给大家公正客观地展示电信真实情况，希望不会被查水表。
我是2020届本科毕业生，7月进入电信，目前已经工作5，6个月了，坐标某南方一线城市。唉，想当初2019秋招的时候，看了网上好多的评论，都说电信工资不高，我还心存疑虑，现在看来，网上说的大部分都是真的。昔日壮志少年郎，梦醒已是电信人。下面我介绍下工作概况，很多人关心的待遇问题和晋升问题。
电信省公司下有很多大的部门，政企部，人力部，网发部，网运部，市分公司，专业中心等等，我属于网运下属的后端网络维护部门(隐私问题，这里不说具体编制)。
一天工作七小时，工作难度不大，强度不高，熟能生巧那种。中午有午休，平时双休，节假日正常放假，还有年假，随着工龄增加年假天数也会增加，很少加班(远程轮值班那种不算，在家里就能做)，如果要加班，没有加班费，但可以补休。
平时工作很杂，所有部门都是这样，各种各样处理不完的琐碎小事，例如业务开通，工单管控，资源配置，开会汇报，写总结和宣传材料，大到处理故障，小到备件管理，有技术含量的事不多，和设备商(厂家)比起来就是DD。不过电信里也还是有一些牛人的，比如韦乐平，但混日子的还是占了大多数。
内耗严重，形式主义，爱搞面子工程是国企的通病，老生常谈了，电信也不例外，屁大点事都要写稿子或者做视频宣传，会议很多，成果很少。好在大小领导还是比较通情达理并且实事求是，新员工培训期间，有人当面质疑电信工资低，领导们直言不讳"我们的工资确实比不了互联网企业，不过解决温饱是没有问题的"(至少没画饼)。此外同事之间也没什么勾心斗角，相处融洽(不绝对)。
下面说待遇，电信转正后工资组成是岗位工资+绩效工资，前者与岗级挂钩，固定而且数额很少，后者才是主要收入来源。我现在转正后，每月公司五险一金交2000左右，自己交1000多，最后月工资到手就是5000多一点，不到6000，这5000多包括了除通信，食堂，和交通补贴以外的所有福利和补贴。通信，食堂和交通补贴每月加起来800左右，老员工会多一点。年终奖方面，工作好几年的老员工，大概有4W，新员工只有几千。此外平时会发一些粮油和零食，价值太低可忽略。住房方面，只要是非本地新员工，公司会提供单间公寓，以极低的价格出租给你，时限不超过五年，位于市中心，但房子很旧，居住环境很一般。
这是后端技术维护部门的待遇，如果你属于省公司，那么到手会高一两千的样子。
至于前端市场线，搞销售和营销的，他们收入比我们上限高，下限低。有业务和项目的时候月入过万不是问题，业务寒冬的时候可能只有两三千。后端维护的工资，相对前端市场来说，不高，胜在稳定。有能力有想法有人脉，善于交际的去前端更合适，升职也更快。顺便说一句，网上说的那些摆摊扫楼卖卡，后端技术部门是不用搞的，至少我这个新员工没有遇到。搞市场线的新员工，可能会做这种活动(俗称"秋营")，持续两周，比较累人但是工资会高点。总之轻松体面和高工资不可兼得，除非你是领导 。。。只要你是正规本科通过校招签约的，转正后，美其名曰都是"客户经理"，不会被分配到营业厅(除非三方明确了就是干营业厅的)，另外就市场线来说，政企业务线条比公众业务线条要好，客户优质，有素质，签的还是大单子。
另外提一下，就全国来说，如果你是985毕业生，铁了心想来电信的，优先考虑北京和上海的研究院，集团或省级单位，去不了的话，退而求其次可以考虑东部地区(仅限江浙一带)的电信，最后是珠三角地区(广深东佛)，只能说勉勉强强。其他地区除非在你家门口，不然不要考虑进运营商，就算是老大哥移动也不推荐。
进了电信后，无论是研究生，本科生，能力强的，能力弱的，会渐渐被环境同化(特别自律，心有猛虎的除外)，月工资只差几百，努力工作的和划水的拿差不多工资，年收入的话，研究生比同届本科生大概多个一两万。如果你是党员，晋升和考核有一定优势。
晋升方面，后端有技术路线(专家路线)和管理路线可走。在基层的时候，看能力多一点，普通人能做到科室经理(前端是营服中心经理，级别都属于四级副)，就到达了职业生涯的顶端，再往上走，靠的是关系，背景，资源，机遇，至少要有一样，才能实现突破。
写了这么多，观察身边的人，我想起了《肖申克的救赎》的情节，电信就像一堵墙，一开始你痛恨它，但是时间长了，你会发现离不开它，因为你被体制化了，在这种环境下待得太久，熟悉了里面的一切，无法适应外面高速发展的世界，出去后毫无竞争力可言，这是很多大龄电信人的现状，幸运的是，他们经历过电信高速发展的黄金时代，在市中心有自己的房子，退休后有可观的退休金，儿女也基本毕业工作，电信是他们不错的归宿。然而，对于现在进入电信的年轻人，这种圈养式的，没有希望的生活是无法想象的。
总结一下，我的建议是有抱负，想靠技术出人头地的不要来电信，追求稳定不想加班，对工资要求不高的可以试试。电信作为第一份工作的话，能让你学到一些东西，不算太坏的选择，但是久留就不合适了。
答主如今也在迷茫，疫情大背景下，也不敢裸辞，但这个工资真的在一线城市没有任何排面，目前只能沉潜蓄势，等机会来了还是要走的。
---------分界线---------
2021.07
入职刚好满一年了，我又来更新工资了，公积金多了几百，结果就是到手的工资变少了，现在每个月到手已经不足4500了。。。。你还敢来DX吗？

我是2020届校招进去的，慌得不行，工资等等都不说清楚，岗位也不知道，这个里面到底多深...根本不清楚，明天就要去入职了，害怕！
——————————————————————
现在已经入职一个多月了，大概明白了中国电信企业工作大概是个什么意思，对于工资也确实不高（二线城市）。
首先说一下电信是干啥的，其实不止是电信，联通移动友商都是一样的，运营商说到底就是一个推销产品的中间商，将网络信息公司的技术产品推销给顾客。销售是运营商主要的任务。将套餐，电视宽带等产品推出，至于维护基本不太需要很技术的，谁都能做，特别技术的一般都交给三方了。前端（即销售）比后端（即维护技术岗）更累，但是工资更高因为和绩效挂钩。
再说一下工资，就我这里实习的话，研究生比本科生多500，还有一些安家费什么的，本科生实习的话一个月2800。转正后具体不知道有多少，看能力，据说也有个4-7K。
我也才实习不久，真实感受，希望对大家有些帮助，仅供参考。有些说的不对的，不合适的，还请多多原谅，理解万岁！

———————————————————-
白驹过隙，现在入职一年左右，时间真是禁不得回看 ，就这...就一年了?!  真的不由得一阵心慌，为自己的前程担忧、为自己浪费了时间愧疚。（我干了什么？嗯...我啥也没干。）

言归正传，

• 首先来回答一下大家的问题。我大致的看了一下大家的问题（很多朋友的问题没有及时回复，希望大家理解 ），挑了一下代表性的，整理一下统一的回答。
  

（a）【关于薪酬】
入职实习期结束定岗后我的工资和大家（同一批进来校招同事）的工资都差不多，5300左右是平均每个月到手的工资。每个月的工资这个有一点点波动，大致是这样。

后端的工资比较稳定，不会有太大波动。前段看绩效拿提成，刚刚进去基本上也不会有太大的压力给到身上。其实有些前段的同事拿的也比较稳定还比我这个搞后端要高。

国企基本工资都很低，还有各种的工资福利补贴加在一起就有那么多了。大家不要被基本工资吓到了。

还需要说明的是，不同的省份和市级包括县级的工资都会有不同的标准和薪酬体系，加上岗位的不同，所以不能一概而论。大家切莫一视同仁。

最后关于工资薪酬，我觉得大家可以在评论区相互多多交流，我也看到不少在电信工作的“前辈”在评论区活动。


（b）【关于岗位（前端-后端）】
后端技术岗和前段营销岗各有长短。我简单介绍一下。

后端大致可以分为分为有线与无线两大块。有线指的是光纤宽带网络这一块，光缆网络的运营维护，离大家最近的就是装机师傅（不过这种基层岗位基本都是外包员工，不会让大家去装机的 ），无线则是指手机信号 ，各个基站，各个小区日常的检测维护，新建基站等等。
后端基本有周末，或可以轮休。至少我这边是这样的。我就是后端，基本上周末还是靠得住……加班也少，到点就可以走了。

前端营销岗位的工作基本上就业务！业务！业务！办理套餐办电话卡是主要的任务，上面会给压力，作为运营商的工作人员需要对各个门店以及各种营销的渠道人员进行支撑。前段的人基本节假日很少，因为节假日基本都是要搞促销的时候。


（c）【关于面试与笔试】
面试与笔试其实也是根据各个省份的来的。各有各的搞法，出结果的时间也应该不是统一的。大家面试了、笔试了，其实不用太着急，我开始理解这种感觉，有点小期待又有些担心……我只能说等着吧，迟早会来的。 佛系一点，没所谓～


2.其次说一下这将近一年来我个人的经历，希望大家能从我个人的经历里对电信多点了解吧。
   我进来半年都在实习，实习轮岗之后我到了后端的有线部门。刚开始是学徒，有人带着你，一个月左右便开始自己负责相关的工作。自己也希望能早点做自己的事，这样自己掌控自己的时间，自己安排自己。
    然后日子就一直如此的重复。今年4月份出现了变化，领导把我调到新的岗位，去无线的岗位。从有线到无线，其实是挎了行了……哈哈哈，我在有线待了四五个月，也摸清了一些门路和技术，现在去无线，我倒是觉得挺好玩的。
   由厂家（主要是中兴、华为）的人给我们上课。讲的东西真的很专业。。。。        too.....to.....


3.最后一点感受和建议吧。

从学校到了工作岗位多少会有点不同。一年了，站在这个微妙的人生点，离学校和社会不近不远。

学校里都是同龄人，大家都是学生的身份，彼此都很单纯，自以为想得太多，其实想得都是那点小事儿。步入工作岗位或者说社会，不会都是同龄人即便一起进来的也有研究生，本科生相处起来会有更大的阻力，而且这种职场的气氛也不禁使人感到要做出改变来适应。

国企的不少老员工（也许不止是国企）都很喜欢抱怨。看到有新人加入，都喜欢吐槽各种不好，苦口婆心地劝你寻找另一条路，尽早退出这个他深陷的泥潭。这种噪音大家听听也有一点益处吧，只不过“仁者见仁，智者见智” ，要做自己的判断，不人云亦云，多多了解情况。
同一批同事也有离职的，找到了更好的去处……还有些嘴上说辞职要考公务员考研的，关于这些我表示怀疑，因为我目光简单，窥探不到他们的决心……
该辞就辞。拿不稳就别冲动。


我以为出了学校门就不会有什么考试学习了，大错特错....公司各种认证，什么后备干部考试、技能资格考试应接不暇……让我明白我始终是个学生，始终要学习。哈哈哈哈哈，偶尔也还是会买些课外书来看看，除了工作之外其实还是有蛮多时间的，人一闲下来就爱胡思乱想，会郁闷烦操，庸人自扰....所以要找点乐子。比如有几个同事在电信里面找了同事做女朋友了，我就觉得很8️⃣错。嗯嗯，我也下手了，可惜没成功。难受(╯°□°）╯︵ ┻━┻

我是个俗人，最后就祝大家升官发财，学习进步吧。一下说了这么多，应该没有涉及商业机密吧……