我想在当下就业形势十分严峻的国情下,有不少研究生都会想要稳定、编制吧,尤其是对于福建落后地区的学生且想要回到家乡的,你们的选择应该就更少了吧,无非就是公务员、事业编、银行、电网以及运营商。在这样的行情下,不少研究生走投无路的进了运营商,接下来剩下的只有无尽的懊悔和无奈。
背景信息就不交代明确了,怕有风险,但做为内部员工,以下发言,出自肺腑。
首先,谈谈大家最想知道的待遇问题
福建省电信做为集团倒二,加上福建老大的经营理念,底下员工叫苦连天,什么全员营销、什么改部门名称、什么绩效一而再再而三的像前端倾斜等等,这些蜜汁操作,让人费解,但又好像很好理解,那就是福建省的人工成本因为无法完成集团的利润指标,人工成本自然就低。还有一个雪上加霜的改革就是,交通费和通讯费都要进工资,但人工成本是一定,也就是变相降薪。
具体的工资本科是10岗,把弹性福利等等能变现的变现,能有7W就很不错了,研究生12岗,顶天多一个1W,,这是在交通费进工资之后的水平,之前可能会更多一些,一般10岗一个月500的交通补贴,12岗是700的交通补贴。
其次,谈谈里面的氛围和晋升机制
我只能说氛围极差,竞争、阴阳怪气、耍手段层出不穷,研究生进去,听到最多的就是你脑袋坏掉啦,会来这里等等类似的话。关于晋升,基本是没什么希望的,内部断层十分严重,现在即将要做领导的人年纪和你应该就相差5到8岁,你想想,你能有什么机会呢,除非你有人脉,不然你就是一辈子的兵,即便你是研究生也丝毫没有优势。
最后,给点我的建议
无论是从性价比还是工作强度,你选择银行都比运营商好,或者能选移动就千万不要选电信,如此诚恳且充满血泪教训的建议 |