这个问题问的就很奇怪，一个公司十几万人，待遇肯定有差别，“怎样”这个描述实在不好界定。
作为土生土长的山东土著，我毕业后就一直在本地的市级公司，目前也属于小管理层（观点不同的盆友们不要喷哈，单纯回复话题，不要搞对家人的人身攻击）。临近毕业也问过家人关于三大运营商在地级市的工作情况，毕竟在山东非青岛和济南的地级市来说，央国企的工作对女孩子是真的还比较友好，顶着央企的帽子确实比较好找对象。
这里不得不插一句题外话，山东这个观念真的是越往地级市越严重，说不孝有三，不考公不考编不是央国企。看车不分宝马奔驰，就看车头有没有放着党旗，女孩子相亲脸都可以不看先问工作单位... ...
再说回来，现在的运营商包括移动、联通和电信，基本都分为两块主要业务，一块是网络通信业务就是咱们通常意义上的电话、流量这种，就是你自己去营业厅就能办理的业务，另外一块主要是集中在政企业务。虽然两块都是营销业务，但是整体上来说，B端的业务还是更轻松一些，比如你能签下来一个当地银行的业务，那这个就是大户，如果你还能签下当地一个工厂的数字化业务，这个在集团就是相当大的贡献和营收了，因此，这种情况下，你的待遇就会好的多。毕竟基本工资相同的情况下，你的项目奖金就会比较多。如果是做C端业务的，基本就是你的工作在当地会稍微体面一些，但是收入可能确实不如自己当老板的初中同学。
中国移动通过校园招聘考试选拔的同学仍然保留干部身份，发展也不错，需要通过全国统一文化考试才能算正式的编制，我把之前整理的央国企笔试真题分享给大家，想要去中国移动或者其他央国企的同学可以自己点击下方卡片领取：
从三家运营商的对比来说，在山东中国移动的待遇还是比中国联通和电信的收入要好很多，当然，如果你是中国移动签进来的外包人员，可能一个月只有4-5k这样子，全职的收入会高一些，基本工资➕各种福利算下来，也能和当地同经验水平的公务员差不太多，但是社会地位上，感觉山东的地方公务员有种天然牛的属性（勿喷），不过现在年轻人都好一些了，这种官里官气的人会比较少了。
如果是研究生的话，在业务口做几年，手上有业绩的情况下，不管是晋升还是到手的现实福利都会比较好，在地方买房子养两个娃都还是比较可观的。
如果在山东普通农村家庭能考入中国移动还是一个不错的出路。
其实我个人觉得央国企还是有必要考一下的，毕竟现在大环境来看还是“铁饭碗”比较香，当然找工作还是看大家的个人选择哈，祝大家都能找到喜欢的工作！ |
