在上海银行工作是什么体验？

上海银行待遇怎么样？工作强度和压力大吗？企业文化怎么样？上海银行天津分行和其他分行比怎么样？有没有在上海银行工作过的大神？求指教。

真的挺奇葩的银行。
顶层设计者似乎完全是从股东角度出发进行管理，但投资者显然不买账，股价一直让股东很失望。据说有投资者在投资者问答时问，上海银行有没有人才规划？管理层回答是一直很重视，然后没了。
那我从人力资源角度谈几个问题吧。
1，总行部门、分支行管理部门的员工人数永远不满编。这里的不满编不是空10%-20%，是空着50%以上。
这种情况主要是因为人力资源部对外聘人才的极高要求造成（比如一定要是985、211名校毕业，硕士以上）。但是，上海银行本身的薪资水平在市场上并没有竞争力，且有顶格的公积金比例和补充公积金比例，还有有很高的薪资递延比例。久而久之于是许多行外进来的优秀人才在入行后都大呼上当，上海银行的外部口碑可就不行了。
此外，人力资源部还有骚操作。有些人经过人力资源部筛选推荐给了招聘部门，结果招聘部门看中后人力以不符合招聘准入标准为由拒绝。如果招聘部门实在想要，人力的经办人会建议招聘部门去和人力资源部老总商量。。。
人员增加难，但指标增加很容易。结果就是留下的员工工作压力越来越大，加班越来越多。收入比不上互联网大厂，工作强度倒是有996的趋势。最近都有同事直接裸辞了。。。
2，外面招不到，那只能内部互相挖墙脚。但人力又规定，行内互转必须连续两年考评B以上。问题是，考评B的人都是在所在部门混挺好的人，谁会愿意跳呢？同样的规定也适用于行内借调，仅仅是借调也要B以上。。。
3，对大学毕业生没吸引力。说实话每年新入行的应届生还是不少的。但是，三年内的离职率也是相当高的。这是个直观感受，没有具体数据。但我这两年认识的管培，做了超过3年的大概就一半。另一半都去券商了。
继续加班了，有人看再更新吧。

无语，入职一个月，5.21入职
本人:2021届海外留学生
职位:上海某分行业务培训生
上海银行是典型的本地银行，三分之一的养老金都在上海银行发。99%的客户都是老年人！老年人!老年人！真的很差，没有任何一家银行老年客户比例这么高的！不管有钱的没钱的，叔叔还是阿姨全都是老年人！！真的刷新你的下线，领养老金那半个多月简直是噩梦！每天都是老人在大堂里大喊大叫，或者排队太久，或者业务不会，或者存折刷不了各种各样的问题和你争吵大喊！指责推搡甚至辱骂，我都经历过。附近有一家网点的老人甚至在大堂里脱光！赤裸裸！无奈报警带走了。
就算之后做了客户经理，你还是要和老人推销保险基金。有很多都不能承担任何风险，甚至很多人买理财都问保本不保本。就想让你确保他的钱不会变少，说了是低风险产品他还问一般没啥问题吧?? 有一部分已经改观开始买保险和基金，一部分开始买中长期理财，一些只买活期理财，剩下就只存大额存单，不接受任何推销。但很多需要开发的老人要和他们解释很多遍，根本不能接受任何风险，各种胡搅蛮缠的老年人几乎天天都要碰到，恶心你，指责你，追着骂你！
所以来上海银行就要接受都是老年客户的现实，白痴需要一步步手把手教的，动不动就爆炸骂人的，密码忘记就乱喊乱叫的，排队太久开始乱嚷嚷的，正在和客户办业务就来旁边一直戳你问问题的，每天都在上演，Every!  single!  day!!
待遇相当的条件下，如果有其他银行，千万别来上海银行。全是大爷大妈，他们就像没有脑子一样的操作机器，你不说话他们就一动不动，密码不输，取个2000块，要说“一个二，三个零，一，二，三，好，点确认”。而且每天都会遇到傻逼大爷大妈！
说完客户，说说基本办公设施吧。
从刚入职到现在已经被上海银行震惊到了
1.你敢想办公电脑没有网？？除了公司邮箱和hr系统登录，任何搜索都无法实现
2.分行竟然没有WiFi！！供我们连的是这座大楼的无线，但非常差，几乎每个人手机都是用自己的流量。
3.办公电脑非常老旧，看起来是初代或二代的显示屏，很小，分辨率也差，感觉是用了二三十年的那种，我从没见过一家公司员工都在用这种电脑办公。如图，win7的系统，没有正版office办公软件，wps是共用的，电脑上虽然有office 2013但几乎没什么普及率。
4.电脑不能联网很多事情就办不了，很多人带自己电脑，OK   那没网，你要用自己的流量给电脑开热点，来为公司服务。可笑吧！
5.所有人都是用一种很原始的传统的方式在做事，效率非常低，都非常忙，很多事情都手工完成，从入行到现在我被他们的操作震惊了好几次。
说个刚刚的事情吧，分行要举行类似点钞的比赛，还有演讲，总行领导也来，部门非常重视。我来帮忙做PPT，一来就问我有没有电脑可以做PPT的，在我表达我是Mac需要转换器之后，她安排我在一个工位上有电脑，PPT需要照片素材，她分别用飞秋（类似老版QQ很古老）邮箱和微信给我了各个网点的照片和参赛人员名单。电脑无法登录微信，转不到电脑上，邮箱下载了照片和名单（Excel），她让我对比名单看看照片是否齐全，我就一家一家做对比，最好之后又告诉我要把各家网点的主管放上去，我晕X﹏X，主管我都不认识，而且有一个单独的文件夹放主管的照片并且一看就不全，然后她飞秋又给我网点和主管的名单对应，让我对过去，再放到对应各家网点的PPT上，我服了。之后有些照片没发的，她又单独联系，陆陆续续发给我，我再放到对应PPT上，效率真的超低，而且搞了好几个小时。
做好之后，因为要在现场播放，肯定要带笔记本，那我拷到优盘上，再用笔记本打开不就OK了吗。结果。。。。电脑无法插优盘拷贝。。。。。且笔记本也无法插优盘，她让我邮箱发送给自己，然后再笔记本登录账户邮箱打开。OK，fine。but.....PPT超过20M发送失败。。。。。之后又让我用飞秋发给一个人......然后让她下载保存到优盘......再把优盘给我......又让我去找另一个人借能插优盘的笔记本，这样只是拷贝PPT就花了半个多小时，发动了好几个人。他们的笔记本也是超级老的那种，类似我刚上大学买的2000多的华硕，只能插电才能打开，开机要转个几分钟的圈圈。
工作时间:
第一周:周五入职
第二周:周日到周五培训
地点:下了地铁还要做半个小时的班车。
第三周:周日户外六一亲子活动，大堂经理
地点:班车去农场，网点正常上班
第四周:完整周末，大堂经理
地点:网点正常上班
第五周:周六周日端午节加班，工作日上班
地点:某个开发商楼盘的售楼处，每天早起
第六周:周六早上考试，分行营业部帮策划活动
地点:周六5点半起床赶8点的考试，此时已经连上12天班了。分行上班。
第七周:周六举办活动，负责PPT。
地点:分行
从公司角度来说我有两个完整周末，四个周末要不全没，要不一天被占。
加班有工资吗？呵呵，工作日加班根本没有任何工资，周末或节假日加班看领导，说给你调休就休，说发加班工资就按基础工资算加倍。比如:我周六周日和端午加班，如果调休就要7天调休，但领导说给工资，按照基础工资双倍和三倍，但银行的人都知道基础工资超低，就算7天也就几百块而已。比如，我这周六加班一上午，她说回头给我调休半天，也没有双倍。哎
总之，我是真的受不了银行的设备和传输效率，传统的思维方式，低下的效率，老旧的设备，很多地方都让我联想到电视里演的上世纪的纪录片。

只说总行，金融市场部和资产管理部全是关系户，同样经验的人，关系户不做事，年终奖金是没背景做事的人的好几倍，投资银行部都是养老的人，你看连金市资管投行这种黄金部门，都每年招一大堆人，一年到头都在社招，就知道了，总行和分行都以上海本地人为主，外地人受到排挤歧视。
人力资源部根本就不帮留学生落户，不帮助调基数，不帮助准备材料，每个节点都坑你，拖死你，一遍遍的求人买东西才帮你准备材料（有些资料要人力资源部发起）。
收入低的要命，房贷办不下来，落户也不满足要求，也没法攒到钱。

这篇回答是给广大应届留学生们提个醒，上海银行，是不会给你们非沪籍留学生落户的。签约前无论给你何种保证、各种拍胸脯发誓社保基数肯定够之类的，签约后就各种推三阻四总之绝对不会给你落。更过分的是，家里上面有关系的找找人是可以给你偷偷改社保基数的，但要签保密协议；没关系的么，就给你装傻充愣，什么管培业培小桂圆，一视同仁统统不给落。反正你应届身份没了，怎么跟我斗？
      上海银行是个很本地的银行，各种政策都无论对员工还是对客户都不会去考虑外地人，打个比方:外地人开卡是不会给你开的~储蓄卡也不行。除非你拿盖章的单位在职证明来……美其名曰反洗钱，但其实上海本地人洗钱的大有人在，用地域分类来防范何其愚蠢？说白了就是明目张胆的歧视~
      上面这段话每一个字都是真的，员工基本都知道。上海银行傻逼之处抖一年都抖不完，如果看的人多我会继续更新~
更新:很多学弟学妹都看中上海银行培训生网点轮岗时间短（管培三个月，业培半年），但实际上我可以负责的告诉大家:上海银行轮岗时间是薛定谔的时间，入职之前告诉你网点呆N个月，入职后两个月人力开会:新政策要上柜操作N个月而且业绩达标才可以回总/分行，好嘛，鉴于上海银行上柜要考试，考试一季度一次，考完试还要再学一会才给上柜，你基本上一年时间就这么搭进去了~

作为一个咳咳在上海银行呆过的人来说，上海银行总体还算不错。
优点：
1、福利：上海银行早先年薪资体系里面有住房补贴，这是一块肥肉，但是后面由于各种原因取消了，变成了补贴公积金。Ps上行的公积金水平真的蛮高的～
还有就是节假日补贴、每年上市那天额外发 等等各方面来说已是蛮不错的啦～
2、环境：上行的环境真的比同等的农商行好很多了，我指的是软环境，压力相对来说没有那么大（感兴趣可以去了解下宁波银行），营销客户这种大多数情况不是你自己出去跑的，行里面也会给你客户去维护。
缺点：
1、内部流程繁琐：自从倡导各种线上化流程操作之后，并没有解放双手，反而更加繁琐。有的线上化流程上线，线下依然同步走流程，有的上线之后流程硬是被拉长…感觉每天在案头工作弄的已经是伤不起了
2、软件环境：根据上行大多数客户反映及自身体会，上行的很多客户用的系统问题频出，或者新推出一个产品拼命营销客户使用，但最后各种问题IT部门也解决不了，客户经理就成了三明治…
3、氛围：总的来说，这里95%以上都是上海本地人，日常交流大多数就是方言，很多外地的朋友新进来就根本是无法交流。还有就是等退休的人几乎每天就在上班的时候嘎三胡，noisy…
以上。多的懒得补充了。