中国工商银行待遇怎么样？

本人2021届应届毕业生，投了工行，坐标湖北武汉，但是不知道工资待遇怎么样，HR的嘴太严，啥都不告诉，工作时间，地点，工作都不清楚就要签约，慌的一批，有没有小伙伴分享一下呀，解救一下我吧

招商银行南京分行成立于1996年11月29日，现下辖同城42家网点及常州、扬州、镇江、泰州、徐州、盐城、连云港七家二级分行，全辖员工3000余人，形成了立足南京，面向全省，辐射周边的金融服务网络。
近年应届生起薪有所增长。总行应届生，第一年实习期每月到手工资8k左右，然后冬天3个月夏天3个月有高温低温补助，每月1.2k，总体而言，前两年收入大概在15-20w左右。
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一、招聘岗位和要求




基本条件：
1、国内院校2023年1月1日至2023年8月31日毕业的应届毕业生，本科及以上学历；2023年8月31日前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
2、海外院校2022年1月1日至2023年8月31日毕业的应届毕业生，本科及以上学历；2023年8月31日前取得教育部学历学位认证。
3、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良历史记录。
4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力。
5、本科生需达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，研究生需达到大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福85分（含）以上水平。研究生需达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平。
二、招聘流程

简历投递  → 简历筛选  → 统一笔试→ 多轮面试 → 录用通知
三、应聘方式官方网站：

登录招商银行“一网通”官方招聘网站（http://career.cloud.cmbchina.com），点击“校园招聘—南京分行”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历！
校园宣讲会：在宣讲会上与招行大咖面对面，深度感受招行魅力，全面了解校园招聘计划！
招商银行APP：下载招商银行APP，登录后前往校园招聘功能模块，申请南京分行感兴趣的职位，在线投递简历！官方公众号：关注“招商银行招聘”微信公众平台，获取最新的校园招聘信息，点击“校园招聘—南京分行”，申请感兴趣的职位，在线投递简历！内部推荐：联系招商银行师兄师姐或招商银行FinTech精英训练营学员，请他们通过“招商银行招聘”微信公众平台，点击“YOU伯乐-校招内推”进行内部推荐！
四、温馨提示

1、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。
2、笔试、面试等通知将主要通过95555短信形式发送到您的手机（不能回复），请注意调整手机短信取消屏蔽设置。
3、当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
4、应聘仅可通过招商银行官方招聘渠道进行，招商银行招聘不收取任何费用，联系邮箱：cmbnjhr@cmbchina.com
五、薪资待遇介绍

1、薪资水平年度总薪酬包括薪酬、福利两大部分。薪酬部分包含工资和奖金。新员工入职后会进行初始定级，每年会进行专业序列等级评审，专业序列等级变化，薪酬也会相应进行调整。
总行管培：签约会上HR表示第一年税前20w左右，包含工资、所有奖金、五险一金、所得税、各种隐形补贴（如保险、补充医疗等）、显性补贴（过节费等）。
前两年薪资与轮岗地相关，除北上深外，其余地区月入以千为单位；定岗到总行看似高大上，但薪资可能不如大的分行和其他金融行业。回总行2~3年后，到手够30w。
2、福利待遇除按国家规定为员工缴纳社会保险、住房公积金外，招行还为员工购买了重大疾病保险、人身意外综合保险等补充商业保险，另外员工还享受企业年金计划、补充医疗福利计划、员工住房计划、教育培训、节日慰问、体检、年休假、全薪病假等N多福利可供选择。
3、工作强度与不同分支行、部门和领导风格相关，每天准点下班的不多，也有平均每天加班到十点偶尔到一两点的，整体而言招行工作强度还是比较大的。
4、户口情况招行各用人单位会根据所在当地落户政策为新员工办理户口及档案转移。实际上北京地区的户口解决是比较难的，其他地市还好。招行北分也是大概率是没办法解决北京户口的。
5、管培生培养方式
“2+3+N”。2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程。此外包括资深专家指导课题研究，行外金融机构派出交流，管理岗位挂职锻炼，专业岗位后备人才库，管理与专业双通道等培养方式。轮岗地点为：北京、深圳、上海、广州、南京、武汉、西安、苏州和重庆等9个城市
五、2023工商银行校招大礼包

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除了ICBC我再说点别的吧
数据都是假的，没有任何参考意义，不要相信，这句话默念三遍
五大行

交行总行，金融科技部 24w 三年30w 955
交行，省分行管培，打包20+，北分优才计划优先解决户口
交行，省分行技术岗，打包25+，一线城市省分11k＊12一年轮岗定岗后15k+
交银理财 25+
交行信用卡中心 18w+
工行，内部审计局二线城市分所，25w，六险二金
工行，二线城市，科技菁英，年包21w
工银理财，20w+有机会定前台投资岗，第二年30w
工银瑞信基金，25w+
中国银行，总行20w+，干8年定级别能到30w+，审计部一线分部，12w，二线城市，14-19-22-32，6险2金
中银理财，20w+
农总行，菁穗培训生，22-25w，3年后32w，给京户，转正后级别为副科，3年左右转正科30w+
农行省分 15w+
农银理财，20w+但是定岗
建行，五大行中待遇最好，总行25w+


商业银行

招行        财富管理总包30w，第一年保护期，会去分行轮岗2-3年
招行总行        30w+，投金条线管培 30w+，压力大，工作时间885
招行信用卡中心 30w+ 有住宿补贴和低息住房贷款
光大银行        客户经理，24w-26w，做柜一年
浙商银行上海分行        cs星，总包25w
民生银行扬帆管培        北京，解决京沪，25-32，轮岗结束定岗不确定
上海农商行上分 1.1w
兴业银行总行         fintech  前三年23w-28w-40w 听说末位降薪，六险二金拉满，信用卡中心25w+
兴银理财 30w+
兴业银行 零售金融理财20w+一年保护期
中信银行        总行25+，信用卡中心base15k，一线城市分行25w+
民生银行        总行扬帆计划32+明确定岗前两年轮岗，软件开发岗20w+，一线分行20w+轮岗三个月支行，二线城市15w+，信用卡中心科技岗30w+
浦发银行 总行信息科技岗 25w+
浦发银行 一线城市分行20w+，五险一金拉满，防暑降温费，过节费
浦银理财，20+
邮储，总行25+，分行20+
华夏银行，总行18w+
华夏银行，信用卡中心信息化20w+

政策行

国开省分，20w+
农发行省分 ，25w+
进出口省分，20w+

地方性商业银行

南京银行，分行研究生岗，8-10k，公积金42%
天津银行，金融市场部（金融市场方向 投资银行方向 资产管理方向）第一年保底15 6个月基层轮岗
渤海银行，总行管培，税前19，公积金高，1年基层轮岗，2年总行轮岗
广发银行，总行20w+，信用卡20w+，科技岗22w+
四川银行，总行管培 18-23w 基层轮岗一年回总行，加班比较严重
苏银理财 投研20w+
杭银理财 20w+
宁波银行 总行管培16k，总行科技管培25w+，一线城市分行20w+
北京银行，总行25w+，轮岗一年，回总行确定性高，能解决京沪，一线城市分行15w+
北京农商行 总包20w+，六险二金，企业年金按1:1交
青岛银行15w+
河北金租         管培生 15-18w
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中国工商银行是全球领先的商业银行连续九年位居《福布斯》全球企业2000强榜首连续十年蝉联《银行家》全球银行1000强首位

这几天，号称“宇宙第一大银行”的中国工商银行开启了“乡村振兴”专项招聘。
就“青青湾求职”青青君所知，这次的“乡村振兴”专项招聘，是原来工行的“贫困大学生”专项招聘的延续。
为了体现国有银行的社会责任感，前几年，工行一直面向一些符合条件的贫困大学生提供就业岗位。
而这次的“乡村振兴”招聘，范围更广，受益面更多。
除了贫困大学生，大学生村官、“三支一扶”等社招人员都可以参与。
那么，应聘这个项目，性价比如何呢？
今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊工行，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
工银理财招实习生  “宇宙第一大行”的理财子公司，值得应聘吗？

工商银行、中国银行校招  金融机构密集官宣2020招聘，应该如何应对？





解读工行2022“乡村振兴”专项招聘
就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君所知，这次的“乡村振兴”专项招聘，主要有以下特点：
首先，可应聘群体扩大，校招、社招均有涉及。
这个项目的招聘对象主要是脱贫家庭高校毕业生、大学生村官、“三支一扶”人员。
其中，“脱贫家庭高校毕业生”的认定条件不高，符合以下任意一项条件就可以：
1、将纳入生源地政府相关部门原建档立卡贫困户登记清单的脱贫家庭。
2、被纳入全国防返贫监测信息系统。
3、被纳入所在高校家庭经济困难学生名单。
4、获得国家助学金、国家励志奖学金。
5、生源户籍为原国家级贫困县或国家级、省级乡村振兴重点帮扶县的农村户。
从上述条件可知，这个项目并不是狭隘地只招收贫困地区的大学生，即使你是富裕地区（比如，上海）的同学，只要被学校认定是家庭经济困难，就可以参加这个专项招聘。
此外，已经工作了几年的“大学生村官”，“三支一扶”人员也可以参加。
所以，项目的受益面还是比较大的。
其次，放出的岗位除了位于脱贫地区、乡村振兴重点帮扶地区，还有不少相对富裕地区。
这次的专项招聘，分为A类和B类岗位。
其中，A类岗位，是工行在脱贫地区、乡村振兴重点帮扶地区县域机构提供的岗位，包括客户经理、客服经理、金融科技和网点负责人岗位。
而B类岗位，是工行在非重点帮助地区提供的岗位，包括客户经理、客服经理和金融科技岗位。
“青青湾求职”青青君浏览了一下招聘页面，上海、天津、江苏苏州等相对富裕地区的工行机构，也有岗位提供。
也就是说，这个项目并不是单纯鼓吹让大家回重点帮扶地区工作，如果你想留在上海等相对富裕地区上班，也是有机会的。




国有银行的职业前景如何？
说到这里，有些同学可能要问，既然这个项目本身不错，那应聘工行这样的国有银行，职业发展前景如何呢？
从好的方面来说，工行被称作“宇宙第一大银行”，在国内银行体系中，属于佼佼者。同学们如果入职该银行，平台起点不错，以后跳槽也是比较方便的。
此外，国有银行的福利不错。特别是补充公积金、补充养老金等福利，是一般民企所没有的。这些福利在你以后买房，或者退休拿养老金的时候，会体现出优势来。
还有就是，国有银行的职位相对稳定，不用太担心裁员的问题，工作压力相较于股份制银行要小一些。
当然，国有银行的职位也是有劣势的。
如果你入职国有银行，大概率的情况是，要从最基层的“柜员”做起，一个萝卜一个坑，可能过了好几年，也没有晋升机会，这是常见的情况。
而且，你拿到的薪酬，明面上的工资没有股份制银行高，再加上晋升困难，想要短时间内大幅涨薪，几乎是没办法办到的。
另外，国有银行的关系户多，人际关系处理相对复杂，需要一定的情商才能应付。




应聘银行，该如何选择部门？
关于选择部门的问题，“青青湾求职”青青君给大家科普下，银行的基本组织架构，然后再来谈如何选择部门的问题。
银行有总行、分行和支行网点之分。如果是在总行，那么前台（负责营销）、中台（负责产品研发）、后台（IT和运营）部门都会有，但中后台会更强一些。
如果你是在分行，那么前中后台职位都会有，但中台比较弱；如果只是支行网点，那么所有的职位基本只是前台和后台。
对于初入职场的新人来说，大家最有可能的职业起点，就是在支行柜台办理业务，同时卖理财，也就是俗称的“柜员”。
柜员的定位其实不是前台，而是后台。也就是说，这是最基层的工作，虽然可能有销售的任务，但这是摊派的指标，并不是主要工作。柜员的主要工作就是招呼好个人客户的存取款，流程化、机械化比较明显。也难怪，不少同学在柜员岗做久了，会有厌烦的感觉。
当然，还有一种柜员，叫“对公会计柜员”。这个职位的客户主要是公司。如果你做了对公会计柜员，虽然你还是柜员，但服务对象就是公司了。比如，公司转账、公司开立、公司其他金融业务例如开票、贷款等等，都需要经你的手操作。
对公会计柜员，相较于单纯的柜员，最大的价值在于能够接触公司业务，未来可以转岗至对公客户经理。如果你维护的客户比较大，业绩比较好，那么收入自然水涨船高。
而如果你比较外向、活泼，会说话，那么领导有可能把你调去做理财经理，也就是，向个人客户卖基金、保险、理财等产品。这个才算前台工作。当然，理财经理会有不少业务指标。所以，你每天的工作任务就是不断向客户推荐理财产品，而推荐结果的好坏，也直接影响你的收入。正常的情况下，如果你能比较好的完成任务，收入势必会比柜员高不少。
此外，理财经理的未来发展方向比单纯的柜员要广一些。在支行，你有可能继续升为理财经理主管，也可以转向个贷（零售）客户经理，就是买楼、买车、做生意的个人贷款。这个职位在支行可是比较吃香的，比理财经理的收入还要高。

工行笔面试流程是怎样的？
说了那么多，为了方便大家应聘，接下来，“青青湾求职”青青君给大家整理了工行2022秋招（2021年）的笔面试情况，供大家参考：
笔试：
第一部分 数量分析、语病判断、资料阅读、图形推理等（数理分析的比例较高）
第二部分 常识、历史、工行知识、逻辑等（50分钟75题）
第三部分 英语（15分钟15题）
今年的笔试比去年难，不少同学反映难度较大，根本做不完。
一面：
上海分行的情况是，即兴演讲，以及针对每个人问问题。
具体流程是：一分钟自我介绍，一分钟思考，两分钟演讲，然后问简历。
演讲题目是：人生应该是守望执着还是随机应变？
然后，面试官会问一些实习相关问题。
二面：
自我介绍，然后结构化面试，以及问为什么来上海？自己的优缺点是什么？
还有就是，如何应对上海的生活成本？
最后，祝大家应聘成功！

想要获得中资银行求职攻略，猛戳：中资银行职业前景与求职攻略
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2020.9入行，base武汉
9月2k+
10月5k-
11月5k+
12月7k+，12月超级累，披星戴月忙到废。
供参考。
2021.4.25更新
后来发现12月的7k+就是我最多的一个月了，没有年终奖，传说中的季度绩效一次也没拿到过，后来几个月还愈来愈少了，这个月所有工资绩效加起来到手也才5k+呵呵了真是，休息越来越少，这个月就一次双休，上班几乎一直在忙，而且全是机械忙，不用动脑但丝毫又不能放松，入行8个月了到手5万都没有，包含了所有的过节费等，不包住，一般只有中餐，节假日要上班也没有额外补休，有些差网点中午根本不可能休息，从早8忙到晚6，强度很大。没关系很容易分到垃圾网点，7.80岁的老婆婆老爹爹很难搞，再遇到垃圾网点负责人还被逼揽存和开信用卡很常见。

非关系非资源户的还是算了吧，前辈们说的都是真的，工行大把研究生分到网点坐柜，很扭曲会哭的。
但是如果你有关系，可以分到好网点好营业室，以上当我没说。