现在入职银行，是个明智的选择吗？

各种手机软件、网上银行兴起，很多人不再去线下银行；而且现在很多业务也可在智能机器上办理，感觉未来即使是 四大行 势必也会裁员，所以作为2022届即将毕业的普通研究生（非双一流），去银行工作，是一个明智的选择吗？

随着地产的萎缩，银行越来越贷不出去钱了。推绳子终究是没用的。
七月社融证明硬贷效果极为不佳，如果继续硬贷，未来一定是更多坏账。
如果不硬贷，银行业务必然大幅萎缩。
因此，无论怎么做，银行业的最终结局必然是全面衰退。且极大可能是在不断暴雷后破产。
所以，可以预见的未来，银行裁员一定会登上头条。
还是保安，外卖，网约车，网红，保洁，小三选一样，无论你多高学历，都没用，先占个位置吧。

入职十年，干过柜员、客户经理、后台，后来当了支行长后，辞职的想法就没停过。
普通本科毕业，一无背景二无资源，为什么还这么不知好歹想跑路呢？
因为这十年我亲眼所见银行是怎么从躺着挣钱变成跪着也挣不到钱了。过去的指标很简单，十年前，初为小柜员的我在柜台上每天办几十百把笔业务，只要不出错，就安安心心等着月均10000+的工资到账，这个收入比起我当教师的同学们，好了很多。每天工作时间大约9小时，但起码5小时在摸鱼，没业务嘛。我甚至觉得自己的劳动配不上这个工资，那是2012年，我所在的小地方，每个月的工资可以买三平米房子，所以我上班第二年就把房子买了，公积金覆盖每月按揭没问题。什么业务压力不存在的，就是假期比较少，以至于每次放假就是花钱，能打车绝不坐公交。家里觉得我不费吹灰之力找个这么好的工作，很是满意。
14年考去总行后台当了材料狗，写东西之外打杂居多，这是个苦力岗，没法照顾关系户才落到我头上。工作强度大，偶尔会抱怨，大部分时候很勤勉，对这份工作和岗位都很珍惜。17年，时常看见前台贷款部门的同事眉头紧锁，讳莫如深的讲一些东西，我在写汇报材料中感觉到了不妙，不良贷款快要压不住了，数额惊人，这是银行的生命线。深觉惶恐。这一年听闻司法改革，我咬咬牙搭上了司考末班车，给自己找个后路。
19年被派到支行任负责人，重回业务线感觉比几年前复杂了不少。存款不好拉，贷款不好放，利息不好收，不良压不住。还有一堆的电子银行、中收指标。任务越来越重，考核越来越细，要求越来越高。晨会夕会周例会、七步服务法让柜员苦不堪言，扫码支付etc，理财保险贵金属逼得客户经理快上街卖艺。伴随这几乎番了两番的工作难度和工作量，是收入的断崖式下跌。五险二金外，每个月到手的工资加各种补贴五六千，股金不再分红。动不动就扣绩效，尤其是不良贷款，一旦冒头就每月扣，罚款之重让不少网点被逼得自己掏钱给客户垫利息，可是这是长久之计吗？为了提高收入，发放贷款成了当务之急，然而经济下行各行业都不好做，谁来贷款呢？等不到客户上门就让大家出去找，甚至引入外包团队，就是那种搞产品推荐会的营销机构，把客户请过来，用一系列的话术和套路一顿忽悠，为了博人眼球还穿插各种辣眼睛的表演，惊掉我的下巴。不说这种方式到底有不有效果，这尼玛用卖保健品的方式推销贷款，合适嘛？消费需求可以刺激，贷款需求可以创造吗？难道要去学那些美容贷套路贷？就这模式还让我们大力推广，阿西吧…这样高压的工作环境下，去年新招的12个员工走了6个，其中2个体检环节就走了。当年和我同批次进来的人已经走了一半。马上又是开门红，任务像山一样压下来，今晚又要睡不好了。
这可能算不得广大银行业的缩影，因为我们是地方性商业银行，除了房地产以外没什么支柱产业，人口每年净流出，农村空心化越来越严重，没人就什么都没有。每个社区每个村去搞座谈搞营销也是无奈之举。不过我看其他传统银行也好不到哪去，先不说现在互联网金融的巨大冲击，银行业的黄金十年，几乎是伴随着房地产的黄金十年共同腾飞，又共同谢幕。现在房地产被看作灰犀牛，哀鸿遍野，恒大只是个开始。与之高度共生的银行呢？2018年中央一号文件就讲了：防止系统性金融风险。就是说银行信用风险可能伴随房地产暴雷而集中暴露，如果大面积爆发坏账，金融危机一触即发。焦头烂额的当头，2019年，疫情来了。国运？扯远了，潮水退去，才知谁在裸泳。金融业是百业之母，永远不会消失，高端金融依旧风生水起。只是不是所有银行都称得上是金融业。至少传统银行、小银行是没啥好日子过了。
现在再来看这个问题：现在入职银行是明智的选择吗？答案是：如果你是金融人才，投身投行债券或国资行核心部门，当然可以。如果你家里有矿资源丰厚，在银行混也差不到哪去。如果你跟答主一样屁民一个，另做打算吧。

分行以上还可以，否则就是49年入国军。

我都想给你截图。
几年前全盛期的时候，我们这个二级分行的微信群里，有265位同事。当时我是校园招聘入职的。

现在是2021年9月，微信群有175位同事。
离职率高到离谱。
很多部门只剩下一个正职、一个副职、一个员工了。
离职原因很多，活多、钱少、压力大。这是最主要的三个原因。
1，活多，多到恶心死你。每天加班也就算了，各种指标都是领导拍脑门下达的！突然宣布月底前每个网点完成1300张信用卡，每人每天至少5张，完不成群里发整改措施。月底完不成扣绩效。关键我还有其他工作呢！一大堆事，这个岗位就剩下我一个人了！！！一天五张信用卡，我去哪弄？？？接着又下一个指标:月底前完成500万存款任务，完不成扣千1.5绩效。也就是如果你一点也不增长，那么会扣你7500元。关键是六月底刚冲刺过存款，时点拉的特别高，八月底和九月初很多都已经陆续走了，现在要以8月底的年日均为基数冲刺，我感觉可以杀了我了。

2，钱少。银行工资高吗？说实话，还可以。但如果你结合上面的业绩考核，你觉得能拿多少钱？？？？？赚的绩效还不够扣的！！！！！
一个月发了1900元，连续发了好几个月。为什么？因为没法再低了，这个是基本工资了已经。绩效扣光了！！！

3，压力大！！！！行里逼着让销售基金，但是这个烂基金是本行托管的那种，而不是市面上评分最高的那个！你懂不？
总之就是这个基金半年的封闭期过了之后，是负收益。按说基金嘛，风险很正常。可这个基金是固收基金你懂不？就是和理财差不多的，大部分投资的是债券！！！！上半年债券基金平均收益都在4以上，他居然是负的！！！！！我真是大草啊！！！！！！！！！！！还有其他很多产品，出现各种问题，都把责任推到一线员工身上。上层根本就是轻描淡写！
每天压力大的睡不着觉。。。

你告诉我，这种烂工作，有什么好做的？？？

我是三线地级市的股份银行，不代表所有银行类型。

一直懒得登录，现在专门给你回答一下：千万别来。
本人地方城商行，岗位产品经理，半个前台部门，银行9年，实在熬不动了，打算辞职，根据经验和周围情况，给你综合分析一下，我自己也捋一下。
银行是分类的，同一个银行的岗位也是天差地别。
第1类，中农工建交邮储，中、工行是首选，这是唯一一个推荐银行，其次建行，一般；交行略差，最差是农行和邮储，不推荐。
第2类，大型商业银行，如招商、广大、兴业等。全部不推荐。
第3类，城商行、农商行（信用社），如果你有资源，也就是你爸是李钢，或者是马云，那么我推荐，你会觉得世界是美好的，钱怎么来的这么快？为啥我一个月啥也不干就能发个几万，年底几十万？如果你没有资源，你就不要歧视端盘子扫大街的，你比她们唯一强的地方就是穿个西装。
第4类，村镇银行，需要看独立性强不强，完全自负盈亏，独立性强，规模大一点的，挣得多，推荐；寄生虫类型的，规模不大的，一般里面都是勾心斗角的，不推荐，挣钱不多。
下面从几个方面给你分析：
1、你家里有没有资源，分为4类：父母高官，家里有矿，银行高管，普通人。
父母高官的，去哪都一样，对啊，既然去哪里都一样，你去银行干嘛？？？？？
家里有矿的，你干啥不行？在家休息不香么，出来受苦？既然出来受苦，城商行、农商行首选，往银行存个1个亿，然后想来来，不想来算，谁也不敢动你，其他全部不推荐。
银行高管的，如果你在三线及以下城市，可以嚣张点进银行，在你父母退休前，努努力把你弄个小领导当当，一辈子也行；如果一、二线城市的么，算了，融资公司也不错。
普通人么，不是歧视你，我也是普通人，确实不适合这个职业。
2、从岗位分析，如果你在省会城市及以上的，能够进入省分行机关、城商行总行机关的，可以把它作为一个普通职业对待，不会恶心到你，影响到你的生活，如果不是，不要去。
如果你已经进入银行了，客户经理是唯一的，中后台岗位全是垃圾，忙，责任大，钱少，没前途。客户经理也忙，不过，怎么也能多挣点。
3、至于你问的裁员问题，安心吧，银行这么恶心的一个职业，大家已经慢慢已经嗤之以鼻了，银行现在已经不好招人了，我们周围的不管大中小行，都出现了招人难的情况，之前招1000人，一天就报满了，现在招聘期结束才能报满，报名1000人，实际面试600人不到，最终留下3、4百人，一年以后走一半。像城商行、农商行这种，一年招50人，一年过后能留20人就不错了，而且，留下来的素质都一般。
4、为什么恶心，首先是无尽的加班，9点下班算早的，每天干一点毫无意义的统计分析报告，其次无尽的开会、培训、学习，最后是无尽的任务，存款、保险、理财、信用卡、贵金属，恶心就能恶心死人。
银行不改变，人们迟早会让他改变