2020应届生毕业签约农业银行，待遇，氛围如何？

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3月9日，中国农业银行发布春招公告！网申截止时间：4月2日，35家境内一级农行分行，招12710人！
20-23届可报、专业不限、不限四六级，总行首年年薪22w+起、六险二金，解决北京户口、优惠购房、补助丰厚～
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一、中国农业银行简介

中国农业银行，成立于1951年，是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型商业银行。

中国农业银行不仅是国家副部级单位，也是中国金融体系的重要组成部分，提供各种公司银行和零售银行产品和服务，并开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。

二、中国农业银行薪资待遇：

据统计，中国农业银行员工的平均月薪为7007元/月，平均年终奖为20808元。来看看农行2022校招上岸的薪资分享（*数据来源OfferShow）：
· 北京数据中心信息技术工程师，本科985，年薪可达25W；
· 北京研发中心财务管理岗，硕士211学历，年薪可达27W；
· 武汉研发中心后端岗，硕士211，年包20-25W；
· 北京总行菁穗培训生，硕士985，转正副科20-25W+；
· 深圳柜员岗，本科双非，基本薪资8000×12薪，5年宿舍；
· 上海直属机构业务管理岗，硕士985，基本薪资14K*14薪，第二年税前20W；
……
农行总行年薪转正后年薪能有22-25W左右，行里给员工缴纳六险二金，公司个人的公积金缴纳基数都是12%，按总包算。

除此以外，还有企业年金、补充医疗保险、节日券(牛奶券)、高温/用餐/交通/通讯/出差补贴等、免费宿舍/交通补助、低价租房、优惠购房9折、购车优惠(优惠3K-8K)、女性员工卫生费(600元/季)、北上广含落户指标等多项福利。

三、中国农业银行 2023春季校园招聘

网申时间：3月9日-4月2日
笔试时间：初步定于4月中旬，以线上方式开展
招聘机构：35家境内一级分行
招聘岗位：客户经理、业务管理、信息科技、综合业务 ...(*更多招聘岗位及具体要求详见招聘网站)
招聘对象
应届：境内外高校2022年、2023年大学本科及以上学历毕业生为主
往届：适当招聘2020年、2021年大学本科及以上学历毕业生
专业不限
基本要求
（一）招聘对象为境内外高校大学本科及以上学历毕业生。
1.境内院校毕业生应为2020年1月1日至2023年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证。
2.境外院校毕业生应为2020年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并在报到时取得国家教育部学历学位认证。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习适应能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（四）具备一定的外语沟通能力。
（五）符合银保监会关于银行业从业人员的有关要求，符合我行亲属回避相关规定。
校招流程：报名—笔试—面试、体检—发送offer
四、银行面试礼包

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三月国央企春招大爆发，前有中国烟草多地扩招，后有六大行马不停蹄，感兴趣的同学们注意了！中国农业银行2023年春招开始啦！
本次招聘涉及35个机构，客户经理、业务管理、信息科技、综合业务等超多岗位，预计招聘人数达1万2千余人！多专业可投、往届也友好，抓住机会就能勇夺offer!
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一、中国农行 实力一顶一

中国农业银行（AGRICULTURAL BANK OF CHINA）是中央管理的大型国有银行，成立于1951年，也是成立最早的国有银行和中国主要的综合性金融服务提供商之一。
中国农行凭借全面的业务组合、庞大的分销网络和领先的技术平台，为各种公司银行和零售银行提供产品和服务，同时积极开展了金融市场业务及资产管理业务，业务范围涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。



作为老牌强劲国企的强有力代表，中国农行本身的发展势头也是一路向好。在《财富》世界500强排行榜从2020年的第35名到2022年已经名列第28位，短短2年上升了7名，可谓实力雄厚！同时，在全球银行1000强中中国农行也是名列第三。




截止2021年年末，农行个人客户总量达8.78亿户，在18个国家和地区设有22家境外机构和1家合资银行，其营业收入达181411.7百万美元，年增长率17.9％。   


而且据农行招聘官方信息，2021年末农行旗下机构共2.3万个，拥有员工45.5万名，差不多是三个腾讯公司人数的总和。
阿礼不禁感慨，无怪乎农行此次春招能放出一万二千余的岗位，它财大气粗养得起！


而且，并不是只有总行才值得求职的同学们考虑哦，因为农行的组织架构由总行本部、总行营业部、总行专营机构，一级（直属）分行，二级分行（含省区分行营业部），一级支行（含直辖市、直属分行营业部，二级分行营业部）、基层营业机构以及其他机构共同组成。
分行的实力同样不容小觑，以农行浙江分行为例，辖属12家二级分行，营业网点近千，员工2万2千余人，有百余项经营指标位居同业第一或系统首位2022年末，存款四行中首破2万亿，营业收入、拨备前利润、拨备后利润、净利润效益指标均居四行第一。



无怪乎每年奔向银行的人堪称千军万马，因此校招对于毕业大学生而言不可谓不是一条捷径，感兴趣的同学速投简历！
二、中国农行 福利全包围

要说农行福利怎么样？
虽然待遇是因地制宜的，但阿礼浏览了大部分招聘公告发现，还是相当有保障滴。
除了有竞争力的薪资水平外，很多农行机构都会提供五险一金+企业年金和补充医疗保险的组合，并且公积金一般按照最高比例12％缴纳的。



生活方面农行也是给大家都安排好了，租房/交通/就餐/通讯/出差补贴、生日慰问、公会福利、年度体检、节日福利、带薪年假是常态，员工宿舍、考证费用报销也是有滴~
比如深圳市分行就为非深圳生源员工提供7年期免租金周转房。



职业发展上，中国农行也同样顺畅，不少农行机构设置了管理/专业双通道晋升机制，提供内外部培训进修，多层次跨区域交流锻炼，业务指导、职业规划“双导师”跟踪，完全不用担心职场不适应！小白速通关！
除开工作学习，业余活动也相当重要，职工健身场地、免费活动场所、各式各样的文体活动都不在话下，兴趣社团快乐玩耍！


最最最最重要的是，在关注本次招聘时，阿礼首先看到的就是它的招聘条件是相对宽松的，20届到23届皆可投递，对非应届生们那是相当友好~


其岗位对专业的限制也相对较少，部分招聘甚至不用担心四六级。而且各地的岗位释出数量都是相当可观的，所以感兴趣的想进国企的同学们一定要把握好这次机会！时不再来！
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一开始我看知乎上各种说银行不好不好，多么累多么累的，我当时还寻思能有多累，朝九晚五多爽啊，吹不着晒不着的，直到我自己真正进了银行才知道，本人应聘的是农行山东的应届毕业生，应聘成绩第一，然后被分到了小网点，关系户直接分到营业部的低柜（其实就是跟在别人后面划水），然后我在小网点噩梦就开始了，早晨8-12，下午2-5:40，中午轮流值班（我自己一个人五天值三天），然后负责高柜➕低柜➕信用卡分期➕兼任大堂，我自己单独负责两个岗位以及共同负责两个岗位，别人自己一个岗没事就喝水，我就没有闲着的时候，有个人就办个人，有对公就办对公，没有业务了就去后面打电话办分期，大堂忙的时候还要出去站大堂，结果最后几个人工资差不多，而且网点都是岁数大的，除了基本业务啥也办不了，整天拿岁数大当借口不学其他业务，还美其名曰锻炼年轻人。。。除了这些上班的工作，有的时候晚上和周末还加班，去村里建档、搞什么农银活动，有的时候让你替开会、替考试，差不多一个月会加班四五次，还都是无偿加班，基本上天天忙的团团转，最忙的时候一天下来喝不完一杯水，而且乱七八糟的规律一堆，整天求着人买基金买保险开信用卡，天天低声下气的，每天被人支使来支使去，然后通知群里天天都是谁谁谁卖出去多少理财产品，下面就是一堆人发大拇指和鲜花，这就是个磨灭人的意志、自信与梦想的地方，他让人看不到生活的希望与未来的方向，真是为曾经年少无知的我感到难过 （对了，而且还不管吃不管住，营业部有食堂，饭菜会便宜一点，但是没有关系一般是去不了营业部的）使劲的压榨年轻人，年轻人整天累死累活没有老人坐一天工资高，离职率这么高是有原因的，据说我这里十个人得走六七个，有的支行已经两年没留得住人了 本人开始备战考公了 哎

说点真心话，有好的选择就别去银行。
坐标绵阳农业银行。
你想象中的银行工作，西装革履谈的都是上亿元的case，可实际上就是舔狗，各种求人存款、信用卡、保险、理财。
你说一次两次也就算了，问题是没完没了，任务完成了也没啥奖励，问题是任务完不成啊，每项指标动辄就是几十万起步，我要是认识土豪，我也不会来银行打工了。
校招一视同仁，我就是校招，根本牛逼不起来。
刚出校门就想休假出去玩，他奶奶的，下班喊你外拓扫街，休年假行长问你任务完不成有脸休，本来人手就少，你休年假=别人工作量暴增。
晨会夕会各种通报，任务完成了怎么样了？今天完成了多少？准备什么时候完成？
你丫的，天天如此，比上坟还心情沉重。
微信群一堆，整天都是
Xxx成功营销多少多少保险
xxx营销出去多少万贵金属
底下一堆大拇指
类似这种
不清楚的还以为是传销群。
行长动不动就暗示我起了让我家人过来买点，天天过来暗示，烦不胜烦，遂喊我妈过来买了一万保险，垃圾保险。
终于，受不了了辞职了，去了本地一家商业银行，终究是没啥好去处，只能在银行里跳来跳去，可我不喜欢银行啊。
不知道有没有人跟我一样，求安慰。

千万不要进农行，作为一名9年的农行人，我现在正在考公务员，为什么要离开农行，原因有以下几点：1.工资太低了，千万不要被平均数骗了，一般刚进来底薪都是3000左右，绩效和计价要根据的你的营销成绩定，这个都是由你们领导分，你们领导人品正一点的话一个月再拿个3000，这已经相当好了，但是你要知道你的付出有多少，我可以负责任的告诉您，几乎每天加班，特别是每年的前三个月，除过这个，你还得背好多任务，存款，信用卡好多指标任务，最后你们全家人都会为你成了农行的雇佣军。2.没有前途，太黑暗了，各种竞聘都有内幕，你再怎么优秀，别人再怎么无能，不要紧，只要关系硬，怎么也没快速上升，举个例子，业绩第一的不提拔，搞后勤的反而被提拔了，谁让人家有关系。3.体制太混乱了，一个分行每年大学生辞职20人，没人管，领导也不反省，都是混日子，磨日子，基本都是在等自己的任期过了，逃离这个地方。4.这是最可笑的一点，涨工资光涨领导的，同志有意见，人家说领导岗位人少，同志人太多了，这样的你还想进，我只能说呵呵了。