乔布斯高中毕业,是怎么镇得住人的?

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xiongdamao 发表于 2023-9-16 21:40:32|来自:中国 | 显示全部楼层 |阅读模式
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苹果公司博士硕士都黑压压数不清,乔布斯大学没读满一年。
公司开年会介绍领导简历,一个个都大有来头,轮到乔布斯,可怜他只是个高中生,会不会下面笑场了?
乔布斯管人的时候,下面人会不会想:你一个高中生认得几个字?大家都不服乔布斯?
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zg185 发表于 2023-9-16 21:41:12|来自:中国 | 显示全部楼层
你以为名校的毕业生都天天随身带着自己的毕业证或者简历,以便在需要的时候能够随时亮瞎对手的双眼吗?

太天真了~

真上战场的时候,只有实力说话,学历不说话。

有的人一张口,你就知道自己该闭嘴了,不论他有没有学历,有没有身高,有没有肌肉,都是如此。

这种气场,有的人叫它实力,有的人叫他内功。
1qaz 发表于 2023-9-16 21:41:46|来自:中国 | 显示全部楼层
题主请记住下面这句话,上当受骗的概率降低99%:
毕业多年以后,还经常把学校和学历挂在身边的人,说明对他来说,考上那所学校是他最高成就,换句话说,他毕业以后混的很差。
在社会上,只看地位、金钱,还有你所做的事情!
而jobs,要啥有啥,除了学历。
仪琳 发表于 2023-9-16 21:42:07|来自:中国 | 显示全部楼层
考不上大学跟上了大学之后主动退学是两回事,谢谢。
乔布斯是 Reed 大学退学的,不是高中学历,当然他退学的原因跟盖茨等人不同,他退学的原因是因为交不起学费,所以他退学之后继续到学校听课。
不要以为学历不重要,学历当然重要,它的重要之处不在于你毕业,而在于你能进这所学校。
所以,哈佛的退学生比考不上大学的学生强得多,就是这个道理。
当然,如果你只是想知道人们怎么介绍他的:
Steve Jobs
sdtakklb 发表于 2023-9-16 21:42:31|来自:中国 | 显示全部楼层
我来给你回答两个问题,一是乔布斯为什么退学,二是乔布斯是怎么留住人才的。
首先乔布斯不是高中毕业,他在里德学院上了六个月后退学的。在斯坦福大学毕业典礼的演讲中,他解释了自己为什么会退学:乔布斯斯坦福大学演讲(高清,中英文字幕)
I naively chose a college that was almost as expensive as Stanford, and all of my working-class parents‟ savings were being spent on my college tuition. After six months, I couldn‟t see the value in it. I had no idea what I wanted to do with my life and no idea how college was going to help me figure it out. And here I was spending all of the money my parents had saved their entire life. So I decided to drop out
简单地说就是因为学费太贵了,他会花光父母的积蓄,还有就是他看不到上大学的意义所在。但是不上学并不代表不学习,他举例说自己在里德学院旁听时学习了一门书法课程,除了后来用于Mac上的优美字体,还形成了他非凡的艺术品味。

他是怎么留住人才的?
乔布斯说:我最擅长的就是发现一批天才,然后和他们一起创造东西。

《乔布斯传》里讲了这样两个故事:
1992年,乔尼移居到加州的库比蒂诺,开始在苹果公司的设计部门工作。1996年,这一年恰好是乔布斯回归前夕,乔尼成为设计部门的主管,却很不开心。阿梅里奥并不看重设计。“没有那种为产品付出心血的感觉,因为我们都在努力扩大利润,”艾弗说,“这些髙管只要求我们这些设计师设计产品的外观,然后工程师再把成本压到最低。我准备辞职了。”
1997年9月,乔布斯重返苹果公司出任iCEO,他将高管层召集在一起进行动员讲话。而乔布斯的讲话动摇了他辞职的念头。“我记得非常清楚,史蒂夫宣布我们的目标不仅仅是赚钱,而是制造出伟大的产品,”艾弗回忆道,“基于这一理念所作出的决策会与从前有本质的不同。”艾弗和乔布斯很快就一拍即合,成为了他们那个时代最伟大的工业设计搭档。

当初他们生产iMac时除“邦迪蓝”之外,艾弗还设计出了4款看起来非常诱人的新颜色。为同一款电脑提供5种颜色必定会为制造、库存、分销带来巨大挑战。对大多数公司来说,包括曾经的苹果公司,都会有专门的研究和会议来讨论成本和利润。而乔布斯看到新颜色时非常激动,并马上召集其他高管到设计工作室。“我们要使用所有这些颜色!”他兴奋地对他们说。在众人离开之后,艾弗惊讶地看着自己的团队。“在其他公司,作这样的决定要花上好几个月,”艾弗回忆道,“史蒂夫只用了半个小时。”

“在其他很多公司里,创意和杰出的设计常常会淹没在流程中,”艾弗说,“如果不是史蒂夫在这里催促着我们,和我们一起工作,并且排除万难把我们的想法变成产品,我和我的团队想出来的点子肯定早就灰飞烟灭了。”

约翰拉塞特刚毕业时进入了迪斯尼,但是拉塞特在迪士尼的工作并不顺心。“我们一些年轻人想要给动画艺术带来《星球大战》的水准,但却受到了约束。”拉塞特回忆说,“我的幻想破灭了,后来卷入了两个上司之间的斗法,动画部门的头儿解雇了我。”
后来他进入了皮克斯,当时皮克斯是一家电脑公司,动画只是副业,乔布斯1986年收购皮克斯后和拉塞特很默契,他很欣赏拉塞特的艺术品质。
但是后来皮克斯的硬件和软件产品线都失败了,他在公司进行了一次大裁员。1988年春,资金实在太紧张了,于是他召集了一次痛苦的会议,宣布全面深度削减开支。会议结束后,拉塞特及其动画团队十分害怕,几乎不敢再向乔布斯要更多的钱来拍摄另一部短片。但最后,他们还是提起了这个话题,乔布斯静静地坐着,满脸疑虑。如果同意这个项目,他就得再从自己腰包里掏出近30万美元。过了一会儿,乔布斯问他们是否已有了故事板。卡特穆尔带他来到动画办公室,拉塞特立即开始了自己的表演——展示故事板,自己配音,尽情地展现对自己产品的激情,乔布斯被感染了。故事是关于拉塞特的心爱之物,经典玩具。故事以一个单人乐队玩具小锡兵(Tinny)的视角展开,它遇见了一个让自己又爱又怕的人类小宝宝。逃到沙发下后,小锡兵发现其他玩具也被吓坏了躲进这里。但是,当小宝宝撞到头后,小锡兵又爬出来哄他开心。

  乔布斯表示自己会提供资金。“我看好约翰在做的东西,”他后来说道,“那是艺术,是他关心的东西,也是我关心的东西。我总是同意他的计划。”看完拉塞特的单人表演展示后,乔布斯只说了一句话,“我只要求一件事,约翰,把它做好。”

  《锡铁小兵》(TinToy)赢得了1988年奥斯卡最佳动画短片奖,这是首部获此殊荣的电脑制作动画短片。为了庆祝,乔布斯带着拉塞特和整个制作团队来到绿地餐厅——旧金山一家素食馆。拉塞特抓起放在桌子中央的小金人,举得髙髙的,向乔布斯敬酒道:“你所有的要求,便是要我们做一部伟大的电影。”

后来迪斯尼又来找拉塞特回去做总监时,拉塞特不为所动。
MacDino 发表于 2023-9-16 21:43:09|来自:中国 | 显示全部楼层
当你发现一个学历学校远不如你的人和你坐在一个办公室中,你最好不要先急着瞧不起他。
他要么有传统教育体系无法衡量的才能,要么有无需传统教育体系衡量的背景。
任何一样可能都比你的一纸文凭值钱。

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