其他都没问题，咱就说第四条行，这个ok，随手收集资料就搞定了这是什么鬼？
这活儿不是说设计师做不了，看过我回答的都知道，我向来主张设计师应当从策略、市场甚至整个商业的角度展开设计工作，但开个执行设计的的价让人家干大总监的活儿属实有点儿缺爹行为了，到底是娃哈哈没睡醒还是招聘这哥们儿魔怔了？
拿10块钱干100块钱的活儿不是不可以，但那是个人意愿，不能强迫，企业要做的是需要什么岗位开什么价
其实符合第四条要求的设计师不是没有，但那已经不是执行设计了，妥妥的大总监，操盘整个全案项目，通常下设策略总监+设计总监，这个段位还在职上班的都不多，薪酬即使往低处说也不太可能低于35K
这个Level日常工作对接基本都是甲方集团高管，就一个招聘经理面大总监？梁静茹听多了还是不知道配几把钥匙了？咱就说招聘方是娃哈哈，本土老牌民企，问题是您拿自己当棵葱，不问问誰特么拿你蘸酱吃？
再说了，娃哈哈对外呈现的形象大伙儿都看着呢，无论品牌还是包装，那德性也好意思提调性？什么调性？土、low、瞎三选一还是三合一？
哦，还有那什么工资30%-40%年底发放，难以想象，如果题主说的是真的，那这是招聘面试还是十万个冷笑话？
还是魔幻现实主义？ |
