在携程工作是怎样一种体验？

如果在武汉工作的谈谈更好

好像没有业务同学来回答. 作为今年刚离职的业务我来回答下这题.
好的地方：
1.公司环境：健身房、咖啡茶、人体工学椅子、超大的工位、不吝啬的差旅标准（无论是酒店，大小交通，餐食都很不错）等.
2. 福利不错：五险一金交的足足的（答主现在在创业公司，五险一金都按最低标准交）、假期给足而且只要有假期，请假不是件难事、过年过节礼物也给足，假期值班2-3倍工资给足
3. 工作氛围：虽然很忙，但是忙完自己的事情就走了，不需要等待前老板下班后才下班；假期和下班后基本上没有突发情况都不会收到工作讯息；目标导向，没有每天开不完的会议，喜欢的话自己拿着笔记本找个没人的角落办公也可以，不需要一定在工位；虽然不在总部，但是各种培训，无论是来自Senior的还是携程大学的，都不会少，有问题大多数时候都能得到解决（至少能得到答复）
4:职业发展：业务的话 ME-MM-SMM-Area GM-Director就差不多了吧，再往上就很高了. 也不知道有没有横向发展的空间. 作为直采业务在携程学到的东西很精也很专，出来的话无非就是去其他OTA、酒店的sales/revenue、wholesaler是对口的也是能发挥最大价值的.
5.工作强度：因人而异，有上进心的可以很忙；没上进心+low season的时候摸鱼的也大有人在.
不好的地方：工资少. 做同样的工作，飞猪的底薪是携程的0.7-1倍；wholesaler的综合收入是携程的2倍以上；就连酒店的sales收入都比携程高.
总的来说，携程是一个适合养老的地方. 如果是女孩子，没啥野心，图一份安稳的工作和过得去的薪资，那是非常好的选择.

我是20届的毕业生，本科毕业于南京大学，2019年通过秋招加入了携程，目前在机票事业部担任产品经理的职务。
在整个秋招过程中携程给我印象最深刻的就是面试体验真的非常好，面试官都非常亲切且专业，面试过程非常的愉快，没有被“挑选”的感觉，而是一个平等的双向选择的过程。我在面试的过程中感受到了良好的公司氛围，成熟的培养体系，以及对于我个人过往的认可和未来的规划，在经过了两轮笔试和三轮面试后我也终于拿到了offer。当时也拿到了一些其他公司的offer，最终选择携程的原因是首先携程的总部在上海，我对城市的倾向性还是大的；其次是对比几家公司在所属领域中的地位，携程无异于是其所在的旅游行业的龙头，在这里会拥有更好的平台更多的发展机会以及更大的成长空间；还有一点不得不提，携程是双休，在目前的互联网行业中双休真的非常难得。
携程的培养体系是全面且持续的，刚入职的时候公司以及各个事业部都会组织一系列融入了解公司的培训，日常也会有产品技术的分享会，还会请不同事业部以及相关行业的大佬们来进行分享。总之只有你想不到的，没有你了解不到的。工作中会有很多机会接触到不同的项目，公司也有非常完善的晋升机制，不必担心自己的努力不会被看到。
目前我进入携程已经快一年半了，我们老板一直说大家要快乐的赚钱，我觉得我践行得还是蛮好的，我们team氛围特别好，每个人在工作中都非常的优秀，生活中也十分有趣，我们互相学习互相欣赏共同进步，让我有很强的归属感。公司给了我不错的薪资和充分的个人时间，让我可以尝试很多业余爱好，自我感觉目前的生活还是十分丰富的。
最后希望大家都能拿到理想的offer，迎接人生新的阶段，享受充实而又快乐的工作与生活！

我目前在技术保障中心系统研发部做与设计相关的工作。
本身母校的设计学院非常注重与前沿技术和前沿设计方法结合的设计项目训练，再者2018年的时候就有机会进入目前具创新技术的互联网保障中心系统研发部门进行实习培训。因此就背景来说，我比较喜欢尝试逻辑思维类的产品实现和体验，也更喜欢接触一些技术类的团队，比较荣幸能进入到系统研发部门中。
个人特点：「好奇心」，对专业能力的当下时代趋势，以及社会热点时常保有一份好奇心。有时能给自己带来紧迫感，使自己学习更多。更多的时候新鲜的事物能让生活充满惊喜。
我是经过18年的实习之后通过实习答辩留任的。对于本专业来说，在与携程的缘分是我经历了初创公司、外企之后，也就是小公司和大公司由「不成熟」走向「成熟」之后最契合的一个选择。在系统研发部我们的组是「产品组」，在产品组中做设计需要用到很多「产品的眼光」，能让我有更多的机会看到一个产品的孵化、生产和被使用的整个生命周期，并且整个生产效率是非常迅速的。因此在携程使我对「设计」的意义体会良多。
回溯最后确认是携程的理由其实有以下几个方面：
第一是城市，读书时代就在上海，对生命力蓬勃的上海，通过科技实力稳坐长三角老大的上海有了依赖。
第二是旅游，旅游对于爱好美、爱好世界、爱好艺术的人来说，是最直观的感受渠道，是伟大的设计，整个旅游就包含着对自然艺术、人文、人与人之间的情感联系、人与社会之间的交互等等复杂学科的最好途径，在携程经常能有机会参与到这样的活动之中。
第三是发展，携程作为国内的行业Top1，从她的发展历程来看是非常注重技术革新给自己不断注入新的力量的。因此，她有非常茂盛的非常年轻的创新能力，在这样的技术团队下工作可以使自己在前沿的相关领域中受到熏陶。
第四是氛围，携程是非常人性化的公司，并且对女性员工有很好的关怀。
我的基础工作内容是设计「B端」产品。例如最近我们为了提升整个携程公司的研发效能，经过跟业务部门的调研、沟通，梳理出研发的流程，提取共性，通过竞品分析、用户调研、设计分析等手段来剖析出符合大部分研发团队的产研流程，并将敏捷理念植入到iDev工具中，为工具赋能。这个岗位需要的核心技能是逻辑思维、设计分析、视觉设计、沟通能力、学习能力。
作为非社招生，在这里的成长最初是得到更多的关怀和培训的。我们一开始就有专门的产品经理培训课程，也会有老大带着做项目，同事会非常耐心地带我们认识项目和参与项目的流程。对携程文化的培训、对专业知识的培训机会非常多，包括携程大学经常推出TPMP培训等等，所以能比较好的全面的融入携程。包括同期进入的优秀成员互相之间会有「成长分享」。
工作氛围上：老大总是以鼓励的角度激发我们的潜能，并且给予积极的响应，成员之间大家都很爱分享，也能学到很多东西。公司的设计团队也紧跟行业趋势，能让我收获良多。
公司内部有：MIT程长营、设计训练营
对于我个人“做自己时间的主人”。工作之余比较喜欢健身、做饭、周末会旅游和看书。健身对于久坐一族很重要，携程有很多跑步机还有专业器材，同时部门内有跑团。
  欢迎学弟学妹们加入携程大家庭，有机会一起玩哦～

谢邀~2019年通过暑期实习进入携程，2个月的实习结束后拿到return offer。后续又经历了秋招，因为base城市、各方面口碑比较下，最终选择携程。2020年6月正式入职，加上实习时间在携程也待了一年多，有几点感受分享下~
首先是校招生培养上，相比社招还是能感受到更多来自各方的关注，有更多的培训及和大咖交流的机会，leader们也愿意投入更多试错、锻炼的成本，带教中能感受到比较强的方法方式的指导。工作氛围上，携程总体管理风格比较扁平化，和leader们的沟通没有太多层级感，可以放心大胆地说出自己的想法，团队氛围也比较轻松、和谐。
在个人提升/培训，内部的携程大学平台有很多高价值的免费课程，也常常会组织一些大咖讲坛、团队交叉分享，还会有很多高性价比的乐器、舞蹈课程可以参加。工作之外，携程有很多各种各样的俱乐部，平时下班后会和羽毛球俱乐部的同事一起去打羽毛球，周末偶尔会去参加户外俱乐部的各种徒步、郊游、登山、滑雪活动。各种内买底价旅游产品也能让喜欢旅游的小伙伴喜不自禁~
体验消费会比物质消费带来更多幸福感，携程“让旅行更幸福”的slogan也贯穿工作始终，这或许也是我作为一名程里人，相信自己的工作所能给用户带来的价值吧。

如果是刚毕业的话，建议你去试试(前提你是个抗压性很好的人)，如果是准备作为跳板作为上升阶梯的单位，劝你乘早死了心，总结一句，没有国企的命，得了国企的病，而且病入膏肓了。诚然说了这么多老东家的缺点，但我还是建议后辈们去感受一下，在这个公司跟对领导会很舒服，如果你是管培生计划进去的话就好好做(千万不要停止学习，否则特别容易被淘汰)，祝你成功！