个人觉得电视剧《一路朝阳》最精彩的片段就是：女主李慕嘉一个农村普通二本，法律专业应届毕业生，家里没有任何的资源和人脉，靠她一个人，只身来到中国顶级的律所面试，因为学历达不到要求被拒绝后，就因为她“脸皮厚、被拒绝了还能再次回来，求面试官给他一个机会”，中国顶级的律所就觉得捡了一个大宝似的，开始破格走后门录取了她；
而且入职后，没几天就给了他一个500万的离婚案，接着在直属上司吴律师的辅助下帮她做成了这个项目，直接拿到了20万的奖金，然后转正；
然后，更戏剧化的是：女主入职才两个多月，还没有转正，也还没有独立的律师执业职业资格，更没有上过法庭，只是一个普通的实习生，黎明集团的老总看中了女主，就突然给了女主指名，让女主负责一个5,000万的项目，然后女主就功成名就了…
最后，更无语的是：剧中所有的角色都围着女主转，大家拼尽全力让女主当上了合伙人；可女主李慕嘉在当上合伙人的颁奖大会上，没跟任何领导层商量，就当众说出要辞职创业，是不是自私了点？
首先，李慕嘉从实习算起，才入行7年，无论是从学历、工作经验、以及个人能力方面来说，她都是没有资格参加“金达合伙人”竞选的！
且因为与黎光分手后，李慕嘉完全没有案子、好几个月都是0业绩，律所的管理层都对慕嘉意见很大，甚至想让慕嘉搬出独立办公室。
是吴剑秋律师受黎光的嘱托照顾慕嘉，所以在离职前，用自己之前手上的业绩做交换，让利索管理层给了慕嘉一个机会，慕嘉才得知参加竞选的。
其次，在参加竞选前，吴律师承找慕嘉谈过心，非常详细了教导了慕嘉律所的考核规则，以及每一个导师的考核习惯有哪些，注意事项有哪些……吴律师费了那么多心思跟慕嘉讲解，慕嘉如果想辞职创业，为什么不早说？
早说，吴律师或许还能给他其他建议，不至于浪费手上的支援案子来跟律所高层做交换才给慕嘉赢得一个参加竞选的机会？
慕嘉这样“当上了合伙人才辞职”做，虽然在外人看来是光鲜的，也比较有名气一点，可浪费了吴律师的意图，夜宴律所所有管理层考核都浪费了精力来考核她；
第3，就算慕嘉只是一个普通的员工，要离职，也要走正规手续，相关相关部门申请吧，而不是什么都没有提示，之前也从来没有跟相关部门报备过要离职的想法，直接就在竞选大会上，当着所有客户合作伙伴的面当众提出离职，打别人一个措手不及… |
