工伤可以休多久?

右脚撕裂性骨折已经2个多月，还不能正常走路，一瘸一拐的，被领导警告不能想休多久就休多久，正常的情况下可以休多久呢？

专注劳动法7年，经办600+宗劳动仲裁案件的小谭可以回答这个问题。
先说结论：工伤休多久，不是单位说了算，也不是我们自己说了算，要以医生的意见为准。


但是有一点可以确定的是，只要确定是工伤，在工伤治疗期间，你的工资是需要正常发放的，无论最终确认的伤残等级是哪一级，工伤治疗期间的工资薪酬都是需要正常发放的。
但是确定了不同的伤残等级之后，你就可以拿到其他的赔偿了，比如说如果确定是五级伤残，按照广东的标准（不同的地区赔偿会有差异，有疑问欢迎咨询1V1），可以拿到以下10部分的赔偿。

• 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
  
• 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
  
• 3、交通费：300-1000元（社保支付）
  
• 4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
  
• 5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
  
• 6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
  
• 7、伤残津贴：本人工资×70%×到解除劳动关系时（单位支付）
  
• 8、一次性伤残补助金：本人工资×18个月（社保支付）
  
• 9、一次性医疗补助金：本人工资×10个月（社保支付）
  
• 10、一次性伤残就业补助金：本人工资×50个月（单位支付）
  

我是小谭，专注劳动法7年，经办600+宗劳动仲裁案件，欢迎1V1咨询。
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小谭说劳动法

一般休多久了？全国各地对于这个事处理有些不一样。在《工伤保险条例》中规定的相对比较笼统：

法律依据：

《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

但普遍有3种情形：

• 第一种就是由劳动能力鉴定委员会直接作出鉴定期限。
  
• 第二种就是以医院出具的休息建议，超过12个月以后由劳动能力鉴定委员会鉴定。
  
• 第三种，就是根据属地的《停工留薪期目录管理办法》办法中一般了是比较有明确的时间长度。
  

所以，不大清楚你再那个地区，每个地区略有不同，你需要补充一些信息。

以上是 @衷正法苑 的回复，觉得不错你可以给个点赞与关注。

工伤可以休息多久呢？
首先《工伤保险条例》里面有一个关于发生工伤休息的医疗期和停工留薪期的规定，但是里面并不是具体说给你规定是休息多久，而是提出了需要休息这样的一个概念，具体的休息时间是需要根据你的治疗和康复情况来确定。
以我所在佛山市为例子，你右脚骨折了两个月，工伤认定拿到以后，做鉴定的时候会给你做一个停工留薪期的鉴定，你可以根据鉴定结果告诉你的单位你可以休息多长时间。
你如果没有做工伤认定和鉴定的，想知道自己可以休息多长时间的，你就看你住院的时间+你出院医生的诊断结果要你出院休息多长时间，后期没有康复的话，住院时间+出院小结给的休息时间就是你的休息时间了。
不过还要说明这只是参考的，最后还要以你在地的政策为主。

工伤维权的路子，一般分两步走；
1、工伤认定
2、工伤赔偿
好了，你没有问工伤认定和工伤赔偿。
现在的情况是“右脚撕裂性骨折，还不能正常走路，一瘸一拐"，那你应该是出院了，但没有康复。
你问题是可以休息多久，明确工伤休息的概念，工伤休息可以分为两个时间段，一是住院时间，二是康复时间。
先跳到《工伤保险条例》三十三条，看看因工伤休息（停工留薪）的上限规定。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
据此，可知停工留薪的时间最长是24个月，但是如何精准确定你的休息（停工留薪）时间呢？
主要看医生给你出具建休单为主



如图，医院会在你出院时对你的病情做出医嘱，骨折手术做了固定术后休息期一般是半年左右

当然你也得知道你的工伤评残等级。
右脚撕裂性骨折，至少是十级伤残。理由是根据2014年劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T 16180-2014）



这句话的意思基本上就是身体各部分有骨折后（不管术后是否有功能障碍），就是十级伤残。



骨折手术往往会有固定支架（打钢钉固定），如果是四肢长管状骨折就是九级伤残

所以，你的问题答案是最长可以休24个月；但前提你去人社局做了工伤认定，并申请劳动能力鉴定委员会对你的劳动能力鉴定评残，不评残的话就是12个月内。
有个技巧，在申请工伤伤残鉴定的时候，附带一个请求：
申请停工留薪期的具体期限。类似下图：


仅仅是申请伤残鉴定而不申请停工留薪鉴定的话，用工方大概率会以停工留薪期不明拒绝支付工资，且会提前叫你来上班。
这个领导还在这牛逼，还警告你呢。
你反问他，因工伤停工留薪期间的薪水公司发没发？
伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金在哪？
至于伤残赔偿金怎么算，那又是另一个故事了。

<hr/>一般工伤一定需要完成法定的程序：工伤认定、康复、鉴定。真的好比，把“大象”装“冰箱”分三步。






工伤认定

在1年内必须向辖区提交工伤认定申请。提交材料包括：工伤认定申请表、企业登记注册资料、身份证复印件、劳动关系证明材料、病历材料目击证人。职能部门在收到材料之日起15-60日内需要作出工伤认定结论。


工伤康复

这是康复医学是最近几年比较流行的学科。工伤康复重要是对于工伤残端进行训练，使得职工的受伤部位能够恢复部分功能。
劳动能力鉴定

伤情稳定以后，需要进行工伤鉴定。鉴定的由劳动能力鉴定委员会负责，主要提交的材料：工伤鉴定申请，工伤认定书，病历材料。劳动能力鉴定委员会收到材料以后在60-90日内作出工伤鉴定结论。


以上这些程序是你领取工伤待遇的条件。

<hr/>工伤待遇包括：医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。



你的问题其实就是，停工留薪能够享受多久？对于这个问题，各地操作略有不同。

• 有的由辖区的劳动能力鉴定委员鉴定，就在工伤鉴定书上有体现；
  
• 有的则是由辖区的职能部门制定医疗期管理办法；
  
• 另外有些地区，则是以医疗机构开具的休息建议：
  

针对你的情况，最好先让医疗机构给你出具休息建议。即便你们那边后期是劳动能力鉴定委员会鉴定你休息了3个月，但你开具了5个月，哪另外两个月，也构成病假的条件。
温馨提醒：休息建议，一定要自己保留复印件，原件给用人单位。



以上是 <a class="member_mention" href="http://www.zhihu.com/people/2b07333f18bde6bb1d9ab4763f15718f" data-hash="2b07333f18bde6bb1d9ab4763f15718f" data-hovercard="p$b$2b07333f18bde6bb1d9ab4763f15718f">@劳动法律咨询 的回复