公务员是个金饭碗，为什么还是有人要辞职？

公务员是个金饭碗，为什么还是有人要辞职？

金饭碗？？？
我们县脑子抽了前几年要“创文”，然后把本就不多的家底砸个稀巴烂，结果“文”是没创上，钱倒是花了个精光。
财政没钱怎么办？
苦一苦基层呗！！
结果就是，警务人员，教师队伍，公务人员只有基本工资一千八，就这还近半年没有发……
公交司机更惨，饭都快吃不起，只好罢工停运，可谓是天下奇闻……
部分沿海城市公务员月薪1w+还13薪，称之为金饭碗不为过
但就内陆这点破工资……
你管这个叫金饭碗？？？
——————————————————
评论我一个没删，话说你们到底发了什么呀？

因为被骗了，我现在办公室对面坐着的就是，三年前考到我们这边另一家单位，试用期没满就走了，原因是省城有人用高薪诱惑他，结果刚入职没多久疫情来了，新公司遭受毁灭性打击，挖他的人自身难保，又去了好几家公司，遭受到了社会的毒打，才发现体制内的空气真是香甜，今年考了好几家单位，三家进面，受疫情影响，只能选择一家面试，就近选择我单位，顺利录用。
更绝的是，他入职前几天，原离职单位一把手调任我单位当一把手，照例接见新入职公务员，一看，怎么又是你？
据他说，场面一度十分尴尬

没错，公务员就是金饭碗。
可是为什么有人就要辞职呢？
因为有些人觉得，他才不要什么金饭碗，他应该有铂金饭碗、钻石饭碗、王者饭碗。
所以金饭碗对他们没有那么大的诱惑！
人是符合马斯洛需求理论的。
有些人的欲求不满呗！？
还能因为啥？


公务员仅仅是能给人提供安稳，又饿不死的生活，但是想发大财是不可能的。
可是，一旦人进入温饱达成的状态。就会追求更高的需求，而这份工作，给不了人更高一层次的需求。
于是体制内的公务员就开始痛苦了。
很多人想追求更高的位置，想追求所谓的仕途，很多人想追求金钱，追求更好的生活质量。
更有很多人其实就想求一个安稳。
可是尤其是大城市的公务员，往往就是给不了你想要的那种安稳。
2022年11月的北京，发生了一个暖气管爆裂，意外致人死亡的事件。


据说，逝者是两个刚刚上班的外地人，通过努力在北京某单位做小公务员。
因为刚上班，工资低，就两人合租一个地下室。
怎么样？
堂堂公务员也住地下室呢！
这就是大城市的小公务员的悲哀。
我在读书的时候看的小说都是什么宫斗、什么官居一品，还有什么侯卫东官场笔记。
想着自己当了公务员有一天也可以这样。像侯卫东那样，娇妻美艳，权钱都有。
可是真正上了班，发现根本就不是这样。
我读大学的时候爱看明朝那些事儿，记住的都是那些内阁首辅张居正之类的，从来不会觉得一个县城里的事有什么了不起，直到上班之后发现，自己的最大领导，也就是正县级而已。
如果放到古代，自己就是一个小吏呀！年轻的时候觉得县长算个葱呀？上班之后才明白，县处级，那是好大的领导干部呀！能当上的人，都不是普通人。
更何况，公务员很多东西看资历，程序性的东西比较多，显得不那么轻松活泼，年轻人要做冷板凳，要熬岁月，不少人会觉得非常难受。
很多人会觉得，上班的第一天就会看到20年后的自己的状态。认为公务员的生活状态非常压抑。
再加上公务员的薪资增长水平实在是太慢了，比你大20岁的老大哥，你俩一对工资，发现他就比你多2000—5000元，你是不是瞬间也没有什么劲头了？


有些人认为，这样的工作严重的束缚了自己的手脚。不自由，无法施展才华。就动了辞职的念头。可是真正辞职的人呢？少之又少。
就像无数夫妻会吵架，但是闹到离婚的真不多。
我听过一个老人事干部说过一个精妙的比喻:很多的干部，就像豢养的狗。你要放他们出去吧，他们还不会自己找食，最终会饿死；你要给他们吃的少一点，分的不均一点吧，就开始叫唤了。
话糙，但是理不糙。
真正勇于辞掉公职的人，我真的敬佩那些人，因为他们放弃了一个一辈子安稳、平庸的机会，去选项搏击风浪。
真的辞职出去干就分三种人：
A、刚入职的小年轻，觉得自己无法适应体制，辞职了。这种人以街道、乡镇公务员，和选调生居多。
B、业务超级大拿，业务能力超强，出去单干了，比如说搞技术的去大厂、有人脉的就跳槽，业务好的法官、检察官、铁军，出来干律师、会计师。
C、之前已经积累了相当大基本盘，趁着公考火热，索性辞职出来专门吃公考这碗饭！最为代表的就是公选王、北辰遴选之类的。
BC这种人就算不进体制也是牛人。
而A这种人，基本上都会后悔。
因为他们觉得自己是个人才，结果好岗位考不上，差岗位又不愿意干。
就算离开体制内，也不见得能有什么太大的发展。

谁给你说公务员是金饭碗的？
咨询我辞职问题的公务员每年都有100+，把原因归类，主要有四种情况：
一、太穷了
各路无良自媒体和公考机构描述的公务员都是吃香的喝辣的，月薪三千年入百万。
实际上的公务员什么样？
除了苏南浙北珠三角能有二三十万，多数地区省会十一二万，地级市八九万，县城五六万才是真实常态。部分地区比如河南乡镇公务员连五万都没有，少数县区甚至还有拖欠工资……
八个月没发工资了，我该从事业单位辞职吗？咨询我的穷省公务员，大多因为原生家庭农村父母无助力，而自己收入太低无法买房结婚，逼于无奈只能跑路。我经常拿出来的“荷兰省直机关公务员下班开黑摩的被查”“安徽副镇长开滴滴被查”“宝应县公务员咨询纪委送外卖”名场面，其实真不是特例，而是常态。






二、异地基层
无数考公人总结的血泪经验——“考公不异地，异地不乡镇（基层）”，但是还是好多人不相信。
基层不仅仅是晋升空间低收入低，还有方言不通、饮食不适应、生活环境窘迫等问题。
这图是粉丝投稿的北方某乡镇正科级领导办公室和一天五元的政府内部食堂真实情况。




当然，也有不少人一开始并不想去基层，而是被无良公考机构满嘴跑火车说选调生前途无量，被某些省录取后等毕业才开盲盒的选调生选拔模式给忽悠到了异地县乡，最后痛不欲生，只能宁可选择被辞退（试用期取消录用这BUG现在能用的地方越来越少了），也要跑路。
三、干的不舒服
虽然体制内……但是难免碰到各种糟心事儿……
当然，这种都是偶发的，大规模辞职一般是某系统的通病。
辞职跑路最多的是铁军系统，知乎讨论税务辞职的话题还不够刺激，微博铁军超话那才是让人小刀拉屁股——开了眼。
其次就是狱警，因为门槛低收入高，不少人稀里糊涂就考上了，去了以后才发现“二劳改”的日子不好过，辞职也就顺理成章了……
四、能去高薪国企
这种就是最爽的辞职了，毕竟当公务员是为人民服务，去国企一样可以为人民服务，同样为人民服务，谁嫌自己工资太高？
国企虽然分三六九等，但是体制内摸爬滚打这么多年，那些能去哪些不能去，很多人还是心里没谱的，所以才有咨询我到底划算不划算的。分析也就是从不同单位的发展空间差异、未来稳定性差异，专业能力能否发挥等多方面考虑。
综上所述，公务员只是一个职业，既然是职业就必然有其优劣之处，鞋合不合脚只有自己知道，不合适就早点换鞋，硬撑着只会磨破脚。


我是黑老师，一个值得关注的职业规划答主！觉得我的回答有道理记得点赞收藏哟~喵喵~
需要个性化职业规划服务请走付费咨询渠道，咨询结束后选择不公开即可，知乎2021年度付费咨询业绩第一答主为你服务。

因为公务员只是个“铁饭碗”，还远远够不上“金饭碗”。
铁饭碗的好处是摔不坏、打不烂，通俗的说就是稳定。
当经济形势不好的时候，体制外的各种瓷饭碗、塑料饭碗、泥饭碗纷纷摔碎，这个铁饭碗还能保证你有一口饭吃。所以这几年人们纷纷涌入体制内，觉得这个铁饭碗真香。
在这种氛围之下，不知不觉中，这个铁饭碗仿佛散发出一种金灿灿的光芒，亮瞎了人们的眼，然后就有人误将这个铁饭碗当做了金饭碗。
但实际上，它仅仅只是个铁饭碗，而且这个铁饭碗的做工还不一样。
有些碗精致一些，起码抛个光，甚至还带点图案，令人赏心悦目，饭吃着也香。
比如中央部委、省直机关、一二线城市的市直机关、家门口的县、区直机关，长三角、珠三角的公务员。
有些甚至表面都粗糙不平，吃个饭还能把嘴划伤，你得小心翼翼的端着，虽然摔不坏，但这口饭吃的也很不容易。
比如乡镇和街道办，比如异地基层公务员，比如广大北方地区和中西部地区的基层公务员，比如公安、应急等特殊行业部门的部分公务员。


那为什么有人端着铁饭碗还要辞职呢？
就是因为它是铁的，几个破铜烂铁本身并不值几个钱，当遇到真正的金饭碗时，自然就把它扔掉了。
所以，你看那些从公务员队伍中辞职的人，除了极个别人是因为自身的原因实在无法继续工作之外，其他绝大多数辞职的人都有更好的去处。
要么就是有更高的收入，比如部委和省直机关公务员中很多人跳槽去央企和国企拿年薪的，还有部分跳槽去券商、互联网企业的。
要么就是去追寻自己内心的理想，比如辞职后自己创业的，比如全国优秀县委书记陈行甲。
要么就是单纯想要自己的人生更轻松自在，更自由愉快、更幸福，比如有辞职后摆地摊卖小吃的、搞创作的、甚至回家带孩子的。
无论是哪一点，总之对当事人来说都是因为有了更好的选择，也就是说，人家找到了自己真正的金饭碗。对比之下，公务员这个铁饭碗就没什么好留恋的了。


有关于考公考编、职业规划等个性化问题，欢迎1 v 1咨询：