在西雅图工作了十年的老码农来回答一下,大家都普遍看好微软的前景,但是给的实在是太少了。
先说前景,新CEO的确是开挂选手,azure踩到了点上,和office系列集成之后更是发挥了1+1>2的效果。黑科技也有,hololens,以及现在重金的chatgpt都狠拉了一波热度。某些领域一家独大,操作系统,游戏平台,工作社交,生产力工具等等。一些没什么用的业务也毫不犹豫的下手剥离。可预见的接下来几年甚至十几年都很难被撼动,所以我离职之后还是会留着微软的股票,甚至又额外购入了一些微软的股票,打算长期持有。
再说工资待遇,也就是被鄙视的主因。首先,给的实在是太低了,我们这些出来的,聊到这个问题都心照不宣,每一个都是至少加倍的提升。聚会碰到有还在微软的同事,都尽量避免谈到收入问题。其次,工作也没以前那么安逸了,尤其是azure,各种的oncall,各种aggressive plan,一点都不比外面轻松。最后,内部爬格子太慢了,之前senior(63)升principal(65)要很久,现在改善了一些,我的前同事们大部分用了四年就达到了,但是呢?因为工资太低,想从外面挖人,只能给高级别来匹配薪资,我认识的,就有5年工作经验跳微软,给了principal manager的,还有8年工作经验跳微软,拿了67级别的applied scientist的。诚然,这两个人都很优秀,但是你让内部同样优秀只是不太喜欢跳槽的人怎么想。
大概这就是原因了。 |