为什么网络上都是打工人在吐槽,而做生意的人很少吐槽?

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gomenjay 发表于 2023-9-9 19:50:01|来自:北京 | 显示全部楼层 |阅读模式
不要说做生意的人忙得没有时间吐槽,相当部分打工人也是996,007的。为什么大量打工人会在网上发泄负面情绪,而做生意的人不太会?
今天一些做生意的亲戚说体制内银行类很闲很舒服,本人气的不想说话,说起来一把辛酸泪,他们觉得我就是没吃过苦 矫情,我也知道说服不了他们。平时网络上那么多基层人员在吐槽,打工人受气受委屈的时候为什么他们看不见,我不是说做生意的人不辛苦,只是他们觉得打工人很舒服我第一个不服!!
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ynddj 发表于 2023-9-9 19:50:48|来自:北京 | 显示全部楼层
因为,打工人,思想境界太低,贪得无厌不知好歹,没有感恩奉献之心。
老板给了他工作机会,还给发工资,不对老板感恩戴德还要吐槽老板,甚至恶语相加。
而老板,懂得知足常乐,也懂得感恩国家,回馈社会,不仅解决了就业问题,还给国家解决税收问题。
老板天天忙着工作,想着如何给社会创造价值,如何给国家做贡献,如何让员工更好的享受996和007福报,根本没时间上网吐槽。
上网吐槽的,往往都是偷奸耍滑,摸鱼坐吃等死的打工人,他们根本没有奋斗精神,永远都是想着天上掉馅饼。
有在网上吐槽的时间,还不如多去加班,顺便去提升一下自己的思想境界。
之所以员工总是想要吐槽公司,就是因为他太闲,过得不够充实。工作量不够饱和造成的。
倘若,一天让他忙活20小时,全年无休,他回家倒头就睡,肯定不会去吐槽公司。
某些人,总是觉得,自己工资低,但是却不努力,只知道怨天尤人,怪这个那个的,还跑到网上逼逼赖赖。
从来都不想想自己为公司做了什么,却总是想着公司应该为他做些什么。
比待遇越比心胸越狭窄,讲奉献越讲境界越高。
之所以,网上有打工人在吐槽,都是因为他们太闲导致的。
应该让他们多加班,这样就没人吐槽了,或者直接封号,避免影响到其他人的工作积极性!





可爱的狗头
fanswu 发表于 2023-9-9 19:50:58|来自:北京 | 显示全部楼层
做生意的路过答题,也不是不想吐槽,问题是,吐槽给谁听,吐槽有啥用?
生意人,习得的第一课是“结果导向”,第二课是“乐观坚强”,第三课是“不顺利时,闭上鸟嘴”!
kicc 发表于 2023-9-9 19:51:42|来自:北京 | 显示全部楼层
做生意的人通常关注的是怎么实现目标,在他们的意识里,不会存在“公平”这个概念。有条件要上,没有条件创造条件也要上,这就是做生意的人的态度。
就像之前提到过的外国教练评价中国足球队友,说中国球员只有在罚点球的时候才能赢。中国球员在没有“外力”的环境下可以发挥正常,但是稍微加上点碰撞,推搡,就不会踢球了。
但真实的竞争中,就是有这些真实的障碍啊。要做的是在有障碍的时候,躲避掉障碍或者抵抗障碍,最终达到目标,而不是进不了球就一副倒霉样说不公平。
而打工人,特别喜欢说不公平。职场不公平,机会不公平,晋升不公平,啥事儿都是因为不公平,自己受到了不公平对待了,才导致自己不成功的。
但是他们没有意识到,真正的问题不是公平与否的问题,是没有能力的问题。
有能力的人,真没时间矫情这个那个的,只会关注怎么实现自己的目标。有能力的人不会找别人要公平,因为公平要不来的。有能力的人只是不断地行动和复盘问题,直到实现目标,他们关注的是自己能做好,自己能控制的东西。
认真学习,反思,迭代,行动,卷土重来,才是重要的。
别当那个只会吐槽不公平的人。一脸败相,没啥意思。
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rlb1566 发表于 2023-9-9 19:52:11|来自:北京 | 显示全部楼层
生意人的比例比打工人少太多了。。。特别是做小生意的,没有固定的休息时间,这就意味着没有整块的时间在网上输出内容。而做生意的接触人多,可以生活中就吐槽了,没必要上网输出。

我以前在知乎上写过不少答案,比如之前讲过,我在吃小吃的时候和老板聊,当时永川搞三城同创,把一群摆摊做小生意的人赶去租店面,然后疫情来了,隔离几个月,后来搞地摊经济,又允许他们出来摆摊了。一来一去,原样是在摆摊,却白白搭上了半年的房租和装修钱。

当时那个老板会有时间上知乎吐槽么?没有,也没必要。他跟我们这些食客吐槽一下,就缓解了他心里的烦闷了。而他马上要去做下一个食客的菜,也没时间打开手机写一长串东西。
yanghandsome123 发表于 2023-9-9 19:53:10|来自:北京 | 显示全部楼层
有的人有赌性,有的人没赌性。
没赌性的人,打工,挣个安稳钱,公司盈亏跟你没关系,上一天班赚一天钱,老板少给你一分,仲裁死丫的。
有赌性的人,做买卖,同样的行业,他打工一年赚十万,自己戳摊做一年一百万也不是没可能,那就赌一把。
但有赌性的,对应的素质就是有赌品,是为愿赌服输。
因而做买卖赔钱了别逼逼就是有赌品的表现,他抱怨的每一句,都是抽自己一个大耳刮子。
谁听见谁都得问他:有人逼你出去单干了么?还不是你自个选的么。
做买卖这种事,固然有可能一年赚一百万,但还有可能一年赔一百万呢,只不过每个决定做买卖的人肯定把自己归为能赚一百万的行列了。
他们也不是没脑子,做买卖前肯定也对着镜子仔细端详过自个。
觉得自己天生就是做生意的料,就该走这条路。
是为道路自信。
对自己肚子里的生意经和对行业趋势把控能力都胸有成竹。
是为理论自信。
对自己管理能力啊企业文化构筑能力都有把握。
是为制度自信。
也认为自己接人待物有一套,内部外部遇到自己这么好的老板必定如沐春风。
是为文化自信。
这些自信都有了,做买卖的底气就有了,赚钱是应该的,没钱可不敢到处皱眉头喝闷酒,多叫人笑话啊这。
所以做买卖的人哪怕不太顺当,也得打掉牙咽肚子里,胳膊折了兜袖子里,嘴必须得硬,这是生意失败以后仅存的尊严,也是赌品合格。
赌品不合格的也有,买卖赔了怨天怨地怨空气,骂合作伙伴埋汰大环境,这种人下次可就没人跟他做买卖了,这就像内种打麻将输了周桌子的主儿,没人带玩的。
你看内些连续创业者,说通俗点都是连续创业失败者,这帮人都是赌术不精赌品好的,心大,乐观,赔多少钱都乐呵儿的。
他们赶明再打算东山再起,还有人陪他们一块骗投资人钱去。
所以赌品即人品,此言非虚。
不过生意人的不抱怨,不是为了成全咱的耳朵,而是为了成全他们自己的未来。
打工人的逻辑就不一样了,他们对工作没有生意人内种只手遮天的主导权,只是一个公司若干小零件里的一个。
身边都是跟他平级的小零件,打工人就是个夹在人堆里听喝儿的。
一个项目大伙一块干,有人当手,有人当脚,干的好好的,斜楞里蹦出来个领导,腾空而起,大喝一声:我来组成头部。
得,都听他的吧。
最后项目干砸了,虽说工资一分不少发,但打工人仍然会抱怨领导指挥不力跟个der似的,同事甩锅不休跟个鸡儿似的。
哪怕项目做好了,发项目奖金了,打工人还是会抱怨领导分赃不均跟个鸟儿似的,同事锱铢必较跟个狗儿似的。
你看出来了么,所有人所有事儿,抱怨多寡并不在于事成事败,甚至不在于钱,而在于把人放在事里,人有没有对事的主导权。
有主导权的,比如你决定做个生意,一切听你的,是赚是赔你都不爱抱怨。
反正没主导权的人,哪怕也是置身在生意里,也相当于别人出牌你下注,还得伺候打牌的人端茶倒水拎夜壶,最后输赢你都有理由抱怨。
抱怨这种情绪的本质,不是寡或不均带来的嗔气,是天不遂人意,人也不遂我意,我的地盘凭啥你做主?
哪怕脱开工作范畴放在社会上:
上大学专业自己选的,找工作不顺心自己忍着。
上大学专业父母选的,找工作不顺心怪爹妈。
前者是做生意心态,后者是打工人心态。
搞对象自由恋爱,婚后不幸福抽自己大嘴巴。
搞对象包办婚姻,婚后不幸福去拉着父母去媒婆家门口静坐。
前者是做生意心态,后者是打工人心态。
由此可见,如果一个社会一个集体怨气很多,这环境里一定是自主权很少。
反之,打算叫一个社会一个集体怨气变少,那么就自个管好自己,别没事往别人过的日子里瞎掺和,更别代替别人做决定。
哪怕这别人是你下属,是你学生,是你亲儿子,都别掺和。
因为你认为对的,我不见得认为对,你认为这样是好日子,我可能觉得内样是好日子,我所有决定都叫你做了,你是舒坦了,可我上哪说理嘁?
我只能抱怨了呗,这是所有情绪发泄渠道里还相对吻合的呐……
抱怨型人格确实不招人待见,但你留心一下周围爱抱怨的人,就发现这里边大部分,都是在个非常苛刻的环境里成长起来的。
他们就跟公司里的打工人一样,从小到大必须遵守的臭规矩无比多,稍做反抗轻则不管饭,重则腚打烂,久而久之,都是怨妇本妇,骂骂咧咧念念叨叨叫人神烦。
可他们也是可怜人呢。
我是觉得,如果遵从人本主义,把每个人决策权归还给每个人,人人对自己的行为享有权力,也承担责任,做好了都是你的,做呲了赔钱赔脸赔命按规矩来不用手软。
相当于把人从社畜的集体服从姿态,解放成生意人的自由市场自负盈亏姿态。
也许网络呈现的情绪世界就不这么凄厉了吧?

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