华为32w offer与大疆offer应该选择哪个？

题主是明年毕业的CS硕士生，有幸拿到了华为和大疆的offer。这两家公司给出的条件如下：
华为：月薪2w，年终奖8w起，年薪32w起
大疆：月薪1.8w到2.5w，具体数额实习期之后决定，年终奖在offer上没有写，hr说是4个月月薪起，年薪应该在28.8w到45w之间

凡事不写道offer，都有耍流氓的嫌疑，也就是动机不纯；所以你自己选。

看加班程度

年薪差不多的情况，建议结合个人的职业规划和工作内容吧。
华为的管理和流程相对成熟，分工比较细，相对应地，大部分人都是里面的一颗螺丝钉，只负责很小的一个模块。
大疆的管理和流程相对没那么成熟，不过，大疆的好处也很明显。整体技术氛围浓，产品有实力，对于应届毕业生来讲，只要肯努力学习，两三年时间一定能够在技术层面有不小的成长。华为提倡狼性文化，每年都有不少人适应不来最后选择离开的，所以还要考虑下自己的性格是否合适。
大疆的年终奖，据说新员工有3个月的保底，上不封顶，两年之后转为浮动。

如果是从大疆去年的年终奖来看，其实是中低位数，但是比华为还是略高一些。我觉得也要看自己对于岗位的兴趣，大疆的技术氛围是不错的，但是公司的管理和流程说心里话还是完善过程中，而且后期跳槽的广度也是不如华为的。
如果都是核心事业部，我可能会更推荐华为一些，如果是华为边缘事业部和大疆核心事业部，更推荐大疆一些。
祝你好运，也希望我的文章对你有帮助。
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没去过华为，但需要提醒你别被大疆年终奖骗了，只要不写进合同里，这部分钱就是悬的。利益相关，入职一年半，非研发岗。以这家公司唯研发是从的态度来看，你的年终奖应该可以达到HR承诺的最低值，对，最低值，这已经是非常乐观的情况了，因为只要不是leader, 普遍都是3个月这样的。市场那边更惨，拿半个月的也有。反正在年终这块，就不要有什么盼头了，还是用情怀和理想支撑，外加一颗佛系知足常乐的心会比较快乐。对了，年终奖的计算是没有透明度可言的，你不知道是什么因素影响了你的年终，也不知道你在同事中处于上游还是下游，但是有一点可以保证：加班加班再加班。哦，年终还是在下一年分两批给的，以防你拿完跳槽