大家好，我是三节课校园的三点水学长，立志成为小白求职之光！
我司学员遍布大厂，所以特地拉着新浪内部的小伙伴，唠足了3个小时，把新浪唠得明明白白。
现在，水哥就开着【大厂挖掘机】，从江湖地位、工作环境、薪资待遇、业务架构、成长体系、文化体系、校招要求7大角度，带大家深度探索新浪。
到底新浪是一家啥样的公司？值得去吗？什么样的人进得去？
上车和我一起去看看呗？
一、江湖地位
中国历史最悠久的互联网公司之一
新浪、网易和搜狐，曾被称为三大门户，是第一代中国互联网企业的代表。
近日，工信部信息中心发布了2019年中国互联网企业100强榜单，新浪公司位列榜单前十名。
2019年8月16日，美国《财富》杂志发布了2019年100家增长最快的公司排行榜，考核连续三年的营收、利润和股票回报率表现。新浪以第85位上榜。
二、工作环境
坐拥三大厂，喜提新食堂
渣浪总部位于著名的后厂村—中关村软件园，和猪厂、熊厂、鹅厂一起组成互联网信息风暴中心的十字路口。
建筑面积约13.22万平方米，整栋大楼地上6层，地下3层。
图源： ArchDaily
建筑设计灵感来源于符号∞，寓意新浪可以无限发展，有文化吧！
图源：数据公园
一进大厅可以看到“新浪之眼”，主要用来传送新浪网及新浪微博上即时资讯。
作为全球最大的室内异形LED透明屏，新浪之眼屏幕面积可达188㎡，像素点共计约300W颗，资讯在上面呈现的效果清晰壮观，艺术想象力满点！
图源：水哥的朋友
大楼内部的空间不亚于大型购物广场，没事在大楼里散步，也能算是低配健身了。
图源： ArchDaily
工作区域就比较中规中矩了，人均办公面积足够站坐随意花式办公了。
图源：水哥的朋友
员工之家集合了健身房、形体教室、台球、兵乓球、桌球、动感单车等多种娱乐设施，甚至还有室内环形跑道。
每层都有四个大休息区，零散的小休息区也随处可见，从懒人沙发到户外的藤椅，渣浪员工们随时随地都能“瘫”。
甚至还有美容美发，价钱可爱，据说Tony老师的技术都很好。
图源：水哥的朋友
渣浪食堂的难吃是有目共睹的，渣浪员工甚至在微博上建立了专属tag，供奉每日吐槽。
据说渣浪员工离职的原因，很多是因为食堂的饭菜太难吃……
不过今年新浪喜提了新食堂，工牌就能当饭卡。在新浪口袋里自己充值，早餐免6块，餐盘放上自动计价。
渣浪食堂划分为零点餐区、快餐区、自助餐区和VIP包间四个用餐区，用餐座位近1500个，工作日中午11点半开始，餐厅一共要接纳全楼5000+人的用餐需要。
除了风味小炒、麻辣香锅、叉烧饭、刀削面等常见美食，还有38元随便吃的自助餐。食堂还会经常推出新菜、举办各地的美食节。
在渣浪一年，你大概可以全国各地的美食吃到腻。
每月都会举办DIY趣味课堂，还能亲手做美食。工作这么不饱和的吗？
去之前可以在新浪口袋查看当日菜单，还能实时了解食堂拥挤程度。
来渣浪，上班之余，还能体验吃喝玩乐洗剪吹一条龙服务！
三、组织架构
微博、广告撑起半壁江山
现实版#渣浪员工的日常#是什么样的呢？如果想去体验的话，先选个部门吧！
新浪主要由新浪网、新浪移动、微博三大业务组成，而微博更是占据了新浪的大半壁江山。
微博于2009年8月上线，2014年4月登陆纳斯达克上市。
粉丝打榜、娱乐八卦、热点事件……微博已经成为广大沙雕网友放飞自我、讨论日常的信息平台。
2019年Q1微博的财报显示，截至2019年3月底，微博月活跃用户达4.65亿，与去年同期相比净增长约5400万，日活跃用户同步增至2.03亿。而营收更是达到26.8亿元，同比增长21%。
图源：燃财经
而新浪的主要营收来源于互联网广告和营销服务。新浪2019年Q1财报中，Q1广告营收为3.880亿美元，较上年同期增长6%。广告营收主要得益于微博广告和营销收入。
由此看来，要想在渣浪有发展，首要选择就是去微博和广告业务部门。
四、激励体系
能见明星，饮水也能饱
薪资架构
新浪的职级为L序列，职级由低到高为L1、L2、L3、L4、L5，其中每个职级内又分a、b两个进阶阶段，如L1a、L1b。每年4月、11月左右分别进行两次评级。
至于工资，在互联网圈里，渣浪的工资低是出了名的，感受一下18年各大厂的校招薪资对比：
一句“渣浪没有工资”道出了渣浪本渣的根本原因！
图源：脉脉
据新浪近一年在各渠道发布的公开薪酬显示，新浪员工平均月薪达16k，月薪处于20k~30k之间的员工占比达到26%。
水哥扒了一下19届校招薪资，应届硕士毕业生算法岗能拿到18-23k,开发能拿到19k，本科研发岗13-16k。
福利待遇
和明星做同事
前有假笑男孩漂洋过海来打工，后有张艺兴、baby空降送福利，甚至还有《延禧攻略》里的大猪蹄子现场发猪蹄，以后追星不用蹲机场、追演唱会了，来渣浪上班，保证轮番见明星还不带重样的！
时不时还总办V峰会、红人节等活动，和网红大V一起开会不是梦。
抽奖送股票
2018渣浪年会上，一等奖是渣浪2000股股票，价值60～70万元人民币。（不过据说中奖者没在现场，在公司上线合并代码，结果错失价值近70万元的一等奖）
图源：@首席内幕官
至于后厂村人士必备的免费班车，据说渣浪员工常常因为嫌弃自己家班车太破，去蹭别人家班车坐，至于有多破，大家随意感受：
五、成长体系
重视管培，线上线下同步学习
新浪非常重视管培生的培养，双导师机制，每年两次轮岗，半年一次述职，还有项目导向的任务机制，力在培养出培养互联网产品、商业中的中坚力量。
图源：新浪招聘
新浪为员工开发了学习咨询分享平台—小浪学堂，里面有后厂村相对论、职场维他命等涵盖管理、产品、技术等多方面的线上课程。
图源：小浪学堂
还有新浪share系列的线下培训，2018年，新浪share就开展了8300人次，68场培训。
图源：小浪学堂
讲师都是资深员工，自己定主题自主授课，还能享受特殊福利。
六、企业文化
包容开放，朴实可爱
包容性强
在“年轻人最公平的行业之一”的互联网公司，新浪拥有相当强的包容性。
1.扁平化管理，每个人都可以成为“领导”（拿开会来说吧，各抒己见，不怕你没想法就怕你不敢讲。不过有的部门一个月开不了一次会，有的一周要开几次会）。
2.在工作之余有相当强的自由度，员工上班之余还能当博主，有了@后厂村之花 这样的沙雕博主为渣浪做宣传，广告费都省了。
3.不用西装革履、职业穿搭，无论是二次元、女装大佬、基友，还是大裤衩、人字拖，你碰到个羽绒服配酒店拖鞋的也不觉得奇怪。
话题不息，加班不止
渣浪可谓是互联网行业的一股清流，用实际行动抵制996，为了节能减排，每晚七点半就关空调，加班要交空调费，1600元/小时/楼层。
不过新浪的加班是完全不可测、没规律并且人尽皆知的。明星离婚、出轨、官宣……只要热搜爆了，就有程序员回不了家在公司修bug了。
结婚现场修bug，休假现场变战场绝不夸张！
图源：@首席内幕官
自黑精神
黑食堂、黑行政、黑福利、黑公司网络、黑空调温度……并且是在渣浪自己的平台上，连分组可见都不用设，上微博搜#渣浪#能搜出一水的吐槽tag。
甚至公司内部培训也称自己是渣浪。
图源：@后厂村之花
其实在渣浪员工心里，所谓的黑，其实是黑之深爱之切，外人黑自己还不爽。
朴实可爱，乐于助人
腾讯着火了，新浪员工一窝蜂跑去帮忙救火。网易做活动发鸡，新浪员工狂领4000只，吃完不忘发个鸣谢微博！
七、校招要求
如何才能成为朴实可爱的渣浪员工呢？
水哥带大家分析一下2020届的渣浪校招。
渣浪在北京、上海、杭州共放出了20个职位，主要覆盖研发、运营两方面。
技术岗非常看重专业实力，参加过相关比赛是最好的加分项。
对于运营岗，追热点和熟悉微博玩法是第一技能点！
感兴趣的应届生同学快快上车啦！
最后,水哥为大家送上新浪内推码：【OTP7L】
本文作者：
三点水学长：
纯文科三本院校学渣一枚，大学热爱折腾，毕业前3个月才突击求职技巧。最终锦鲤附体，收获4家大厂offer，成功逆袭。
深知求职之痛，只想为你提供更多帮助，驱散焦虑。
水哥为知友准备了独家福利：
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答应我，是微信公号后台回复！！不是私信我好吗~
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水哥吐血整理，希望能帮助到更多职场萌新。
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