✨新浪&微博-2024届管培招聘正式启动✨
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招聘详情
新浪&微博-2024届管培招聘正式启动
项目介绍
✅2015年启动，为高潜力、高素质、高能力的海内外应届毕业生精心定制
✅开放产品、商业、运营3个方向多方向全面培养筑力能力提升!
✅集顶尖导师、核心业务、重点项目、课程体系设置2.5年定制化培养计划
✅每6个月开放轮岗窗口，在核心部门的重要角色间进行多方向轮岗
面向群体
2024届海内外本科、硕士毕业生毕业时间:2023年11月-2024年8月
*中国大陆以毕业证时间为准，非中国大陆地区以学位证时间为准，且最高学历毕业后无全职工作经验。
岗位方向
♀️产品管培生(北京)
♀️运营管培生(北京)
♀️商业管培生 (北京、广州、上海)
项目优势
高管和资深导师带教，加速成长发展
充分与集团高管和顶尖导师建立联结，获得他们的直接指导，全面支持你的成长
多个轮岗实践，培养全面视野
在不同业务的工作实践中，建立用户洞察及商业化思维，共同打造亿量级产品
专属发展计划，提升多维能力
根据职业发展体系和员工个人潜质，设置专属培养及发展计划，全面提升职场综合素质
“
关于新浪微博
微博，是基于用户关系的社交媒体平台，用户可以通过PC、手机等多种移动终端接入，以文字、图片、视频等多媒体形式，实现信息的即时分享、传播互动。微博基于公开平台架构，提供简单、前所未有的方式使用户能够公开实时发表内容，通过裂变式传播，让用户与他人互动并与世界紧密相连。作为继门户、搜索之后的互联网新入口，微博改变了信息传播的方式，实现了信息的即时分享。
新浪薪资待遇
♀️薪资水平
算法岗：
算法岗薪资分为两档：26k、23k，签字费因人而异，有的话是4w左右，一般新浪微博按照16个月计算，算法岗税前总包最高预计41w+。
开发岗：
开法岗薪资分为四档：26k、24k、22K、19.2K，签字费因人而异，有的话是4w左右，一般新浪微博按照16个月计算，开发岗税前总包最高预计41w+。
运营岗：
运营岗薪资基本在17k，一般新浪微博按照16个月计算，运营岗税前总包最高预计28w+。
总体收入方面：
新浪微博年薪是16薪，12+4（年标准薪资是12薪，4个月是年终绩效奖金，不过年终奖还要看具体部门，但大多数都能拿到4个月），餐补每天20-25元。新浪的职级为L序列，职级由低到高为L1、L2、L3、L4、L5，其中每个职级内又分a、b两个进阶阶段，如L1a、L1b。每年4月、11月左右分别进行两次评级。
♀️福利待遇
✅生活福利
新浪员工食堂划分为零点餐区、快餐区、自助餐区和VIP包间四个用餐区，用餐座位近1500个，每个工作日的11点半开始，餐厅一共要接纳全楼近5000人的用餐需要
整个餐厅给人的感觉就是清新、干净、规整~墙上吉米的插画、白绿相搭的清新配色；餐具都摆放得整整齐齐，餐盘回收区域也是分类明确；专为回民员工设置的西北餐口，甚至餐盘回收区也是单独设立的。
✅社保福利
新浪公司会为每一位员工购买五险一金，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金（12%）。还提供员工本人及子女的商业医疗保险，团体人身意外伤害保险，足足的七险一金！而且普通门诊与住院均只需支付10％的费用，再加上每年10至20天的带薪假期，新浪真的做到了对员工无微不至的关爱！
✅其他福利
1. 员工房 。新浪有自己的公司员工房，员工可以以500-800元/月的低廉价格入住!
2. 见明星。这是一家会让你来了不想走的公司，一些活动和采访总会有一些大牌明星光临，更有机会面基你的本命爱豆哦！
图源小红书
3. 工作氛围。新浪相对于其他互联网公司，整体工作氛围还算轻松。大多数部门晚上8,9点公司就没什么人了。新浪是需要打卡的9点到10点半之间，都不算迟到，实行早到早走的原则。
4. 其它福利。通勤班车、文化衫、加班费、各种节日福利（比如去年中秋新浪发了李子柒联名款礼盒等）。
新浪历年面经
产品岗位
面试过程：
1、一天面完 3 个面试官
2、第一步是部门小 leader，大约聊 30-40 分钟，聊以往经历，目前工作简单介绍。
3、第二步是产品部的领导，大约聊 30 分钟，内容基本相同，聊天氛围挺轻松的。
4、产品总负债人，聊 20 分钟左右，除工作内容，聊到薪酬。
最后，面完等了几天就有回复结果了。
面试官问的面试题：
工作上的内容以及预期薪酬。
1、简单描述下自己
2、以前做过什么
3、哪些工作上的事情让你印象深刻？
4、工作中遇到问题怎么解决？
5、预期薪酬有多少？
6、最快什么时间到岗？
新媒体岗位
面试过程（1）：
一面是电话面试，主要了解应聘者的基本情况，也向公司了解了职位的情况。
二面是上海来的项目主管一对一面试，包括英语自我介绍，以及工作经历的询问等。主管希望能测试出应变能力，逆商等，选择相对轻松的面试形式。
面试官问的面试题（1）：
自我介绍，能工作的时间，期望的待遇?进到大厅，会先让你填 2 张表啦，一张简介什么的，一张测逻辑之类的，然后面试官叫你去谈有关工作的等等等，比如测试下你所应聘职位所需要的一些技能啊，满意后，让主管跟你谈，主管会扯些看似无关的问题，但其实都有联系的，满意后，会由 hr 通知你了。
面试过程（2）：
主要是实习面试，可能主要考察一个人的应变能力和媒体素养把，一位内容方面的负责人单独面试，问题非常细致，包括你一般用什么看新闻，用新浪吗？为什么不用新浪？非常和善
面试官问的面试题（2）：
1、用什么 app 看新闻，最喜欢哪一个？
2、新闻选题
3、你能不能接受每天看网页的类似校对的工作？
4、你能给新浪带来什么？你希望在这里收获什么？
......
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2024秋招正在火热进行中！许多企业为了争夺人才，纷纷提前开岗，这让想要投递简历的宝子们猝不及防！
❓还没确定自己想要的职业发展方向
❓想知道各种求职细节，却没有求助对象
❓毫无经验，不知道如何准备网测和笔面试
❓身在海外，想回国发展却0实习的留学生们
⚠️这些情况下，病急乱投医，只能是让你的简历石沉大海！为提高效率，少走弯路！尽早规划，提升个人技能，才能在校招时更好地发挥出留学生的优势。
⚠️请注意，许多大厂从开岗到截止，只有不到一个月的时间，甚至有些热门岗位肯定会提前招满、早早收官！所以，必须在最短的时间内，完成从职场小白到面试达人的蜕变！
CareerBro
独家职场小白成长计划
为了帮助职场小白快速成长，职咖准备了三大求职必备计划，通过此项计划，你将从小白变为真正的“职场精英”！
成长孵化：职业规划
很多同学确实很急，但却毫无章法，不清楚自己的优势，乱投一通，不仅没有着落，还会不停怀疑自己到底能不能找到工作，内耗严重！所以这份职业规划请收好：
面向人群:对于未来的求职方向迷茫，目不知道自己适合在哪个行业发展的海内外大学生
解决问题:根据同学自己的实际情况，确定求职方向，规划求职路线
你将获得
· 了解最新就业形势，获取最新求职资讯
· 全面求职评测，定制规划专属职业方案，了解自身求职竞争力
· 细分行业模块，阶段性学习，迅速补足行业知识和技能
成长第一步：简历精修
每年秋招，各个热门企业都会收到几万份简历，然而录取率却只有2%左右。如果你的简历平平无奇，还只靠着一份简历投无数家，那你的秋招已经注定以be收场了。
所以面向这类不会写简历的宝子们，简历精修就是你不可错过的好机会！
面向人群：对于求职方向基本确定，但是简历有缺陷的海内外大学生
解决问题: 如何改出一份优质简历，赢在求职起跑线
你将获得
♥梳理过往经历
根据学员心仪的行业及岗位，深挖个人背景，明确定位，针对性强化相关经历和关键词。
♥突出特色优势
根据履历和申请方向，让每段经历既符合职位要求，又体现个人特色和能力优势。
♥逐行逐句精修
结合个人实际情况，Native Speaker逐行语言润色，确保语言丰富，获得HR青睐
♥行业大咖1V1
大咖导师课前进行1V1充分沟通，指导撰写职业故事，扬长避短，把控细节，全面提升。
打怪进化：笔面试训练营
许多热门企业往往招聘周期很短，所以笔面试的准备情况，很大程度上决定了你是否能够拿到offer！那么，笔面试训练营考虑一下？
面向人群：对于接到笔面试邀请，但毫无笔面试经验的海内外大学生
解决问题: 短时间内积累各种最新题型解法，1v1真实面试体验
你将获得
♥模块深入讲解，知识与实操性双结合，掌握高分底层逻辑
♥社群每日答疑，从思路框架到语句表述，问题复盘并解析
♥依据最新题型，难度分类讲解考点和解题技巧，针对性强
❗❗❗关注职咖回复【求职】，添加小助手描述诉求，
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【CareerBro VIP项目战绩】
截至2023年7月
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包括阿里/字节跳动/安永/德勤/毕马威
摩根大通/摩根士丹利/中金/Google/欧莱雅
宝洁/网易/京东/Meta等公司高薪岗位
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