@23届应届生 网易游戏已开启秋招！！！
目标网易游戏的同学，冲呀！
如果不知道从哪一步入手，一起往下看。
一、网易互联网VS网易游戏
应届生入职可以选择的两大方向：网易互联网和网易游戏。
1.网易互联网（包括网易云音乐、网易严选等）岗位介绍
（1）技术类
招聘岗位：服务端、客户端、前端、大数据、测试、安全、运维、人工智能等 （其中人工智能薪资最高）
能力要求：技术扎实，逻辑清晰，相关项目开发经历等（还会深挖你在做过的项目中的经验和思考，除了导师面、主管面，最后可能还会有一个大佬来进行最终面试，最终面试不太涉及专业知识，更多是对项目成果、项目经历的考察）
（2）产品类
招聘岗位：产品策划、产品运营、翻译项目经理、在线教育管培生等 （产品运营是严选、云音乐都会有的板块，产品招的人比较多）
能力要求：深度理解业务、用户、行业，良好的统筹能力等（面试时可能会比较关注逻辑能力）
（3）电商类
招聘岗位：商业管培生、供应链管培生、电商运营、采购管理等
能力要求：自驱力，能够快速推进项目，执行力强等
（4）市场类
招聘岗位：市场营销管理培训生、市场运营、商务专员等
能力要求：优秀的创意策划能力、善于快速学习、富有创新精神，对市场有良好的见解等
（5）职能类
招聘岗位：人力资源管培生等
能力要求：有责任心，沟通能力与学习能力较强等
2.网易游戏岗位介绍
（1）策划类
招聘岗位：游戏策划类、平台策划类等
能力要求：逻辑思维、创新意识和抗压强度，踏实而有创意，善于思考，面对挑战迎难而上，拥有强大的自我驱动力等
（2）研发类
招聘岗位：游戏研发类、平台技术类、平台开发类、数据类、技术研究类、游戏技术类、运维类、基础架构类等
能力要求：扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构、算法、操作系统等知识; 良好的逻辑综合分析能力，以及强烈的解决问题的意愿等
（3）美术类
招聘岗位：游戏美术类、平台美术类等
能力要求：扎实的美术功底、强烈的创作欲望等
（4）其他
招聘岗位：运营类、用户体验类、测试类、视觉设计类、职能管理类等
能力要求：综合素质（沟通能力、思维能力、学习能力）+不同方向岗位特质需求能力（比如运营类的热点敏感度，视觉设计类的审美能力，职能管理类的细心严谨等）
二、网易秋招流程
网易互联网的秋招整体流程也和大部分大厂一样：
网申→测评→笔试→专业面（两到三轮）→HR面
网易游戏的秋招整体流程也非常相似：
网申→笔试→一面（两到三轮）→二面→HR面
三、如何备战网易秋招？
职咖按照网易秋招流程，一一来分享：
1.网申
网申，即apply online（网络在线申请），是指招聘方通过企业官方招聘网页或第三方招聘网站，来进行简历的收集，并根据网申填写内容，对应聘者进行初步筛选的招聘模块。
网申关键词
01 毕业院校
网申系统往往具备多种学校的筛选方式：国外TOP30留学生、985、211、重点财经类院校等不同的分类方式都可以被针对性设置，也就意味着企业可以通过对学校的限制，一次性筛选掉非目标院校的同学。
例如顶级咨询MBB、很多500强企业的核心部门，甚至只会考虑国内C9或者清北复交的同学，所以如果你所投递的岗位与自己的经历背景有较大的gap，收不到笔面试通知也是非常正常的事情了，因为你的简历并不能被企业的HR真正看到。
对于很多垂直技能型的岗位，例如律师、医生、程序员等，专业对口是十分自然的，因为跨专业选手往往不具备基本的工作技能。
03 语言能力
有的企业，例如宝洁、联合利华等一线快消企业，德勤、普华永道等四大会计师事务所，对英语的要求就很高了。再比如目前很多互联网一线大厂都有部分海外业务，如果你的英语优秀自然会有更多的机会。
04 实习经历
大家一定要有一个意识，就是校招求职开始，你对自己的要求就不应该还是一个学生了，而更应该以一名职场人的身份去看待和要求自己。因为企业对候选人的考察更多会偏重你对职业素养，这也是为什么实习经历丰富的同学往往可以在校招季斩获很多优质offer的原因。
所以，实习经历是网申与简历中最为重要的经历，名企的实习经历往往会更具有很尽量，因为相对而言名企的选人标准会更严格，哪怕是实习岗位，你也证明过自己能被企业所选中。
05 技能关键词
在网申中，还有一个非常重要需要提醒大家的就是技能关键词，例如大家投递互联网产品经理的岗位，那么你在自己的实习经历的描述中有没有体现需求分析、用户调研、竞品分析、流程设计等关键词？投递快消行业有没有突出自己的领导力、策划能力、商业思维等能力？
网申小tips
为了让大家能够有更高的网申通过率，为大家整理了几个网申小Tips，同学们一定要重视起来~
01.网申宜早不宜迟
校招网申一定不要拖延到截止日期前一两天再去填写，绝对不存在所谓越晚填写越容易通过的可能，为了让自己有充分的准备，请大家一定要尽早填写企业的网申。
02.网申要突出关键字
关键字在网申系统中非常重要，所以大家一定要选择出精准的能力关键字，匹配上企业所需要的能力模型。
03.网申内容要完整
很多同学在校招网申的时候都会选择海投战略，也就意味着会有很多的网申等着你去完成。但这里建议同学们，在填写网申信息的时候，不要只顾速度不顾质量，因为网申系统对同学们的考察是多方面的，因此一定要把自己的经历尽量全面的填写上去，一般情况下，内容越完整，通过的可能性才越高。
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2.笔试
按照往年的真题，职咖简单统计后发现，基本上互联网公司的笔试都会分为3大板块：专业知识+综合能力测试+性格测试
Part 1 综合能力测试
综合能力测试也叫行测，其实就是职业能力测评，会通过言语文字解析、图表分析、逻辑推理等不同题型考察一个人的综合素质，在公务员、银行等行业/岗位的考察中很常见。
互联网公司笔试中常会出现行测中的言语文字、图表分析、逻辑推理这三类题型，每个种类会有10道题左右，大概都长啥样呢？一起来康康
这一类题目其实是有做题技巧的，比如说对于图形类，可以第一时间列出已知图形的点数、直线数、曲线数、角数、是否对称等因素，有助于快速找出规律。
「行测部分」
题量：15-30题
时间：1.5-2分钟/题
考点：图形题、数量关系、资料分析、言语理解、常识（考点按出现频率排序）
职咖建议：行测做题速度很重要，最好1分30秒做完一题，做不完也不能纠结太久，一定要把握好答题节奏。
Part 2 专业测试
不少大厂会把专业知识的考察直接放在笔试部分，也有大厂会在面试环节重点考察专业技能，大家可以根据统计来推测你想进入的公司到底会在哪个环节展开考验。
在笔试中，这一Part的题目的类型一般会是客观选择题+主观简答题，基本无一例外都是与岗位和公司相关的题目。
「专业题部分」
题量：2-4题
时间：15-30分钟/题
考点：行业知识、公司知识、岗位认知、个人经历
职咖建议：15分钟就要把完整答案写出来，不然很难保证答完题。
Part 3 性格测试
性格测试题，这个部分每个公司题型不同，但共同点是题量都不少，上百道题是标配，分分钟做到头晕眼花。
网易性格测试题比如网易的性格测试一般会给出一个场景，让你自我判断，题干的展示可能是图片+文字，也可能是纯文字，只要根据自身情况完成就欧可啦~
「性格测试部分」
题量：不确定
时间：1小时内
考点：考员工性格与公司文化的匹配度
职咖建议：这部分偏向心理测试，所以没有标准答案，根据自己的习惯答题就好，答案不存在对与错，只有适不适合这个公司的风格而已。
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3.面试
如果之前没有过多面试经验，万能职咖建议可以看过往上岸网易的面经分享，职咖搜集了部分面经案例：
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如果你：没有相关的实习经历
不知如何系统备战校招
对未来迷茫
不会写高分简历
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