精神内耗太严重!1,同事混不熟
沟通交流只停留在工作上,没有其他沟通。其他同事互相会聊家长里短,兴趣爱好,电影小说,但到我这里就不行。
平日里还好,一旦碰到开会,特别是开会前大家三三两两聚在一起聊天的时候,我会发现自己融入不进去任何一个圈子,非常尴尬。
好几次在工作中遇到了一些疑问,都不知道应该去问谁。因为除了自己部门,其他所有部门几乎都没有说得上话的同事。
上班做自己的,下班就回家,跟同事没有社交活动。
最喜欢一个人坐在办公室(别的同事可能外出办事,或者因为别的原因不在,或者领导去开会了)
日常上班期间最尴尬的是:其他同事在办公室闲聊而我插不进话,同时,我手上还没有活干,只能干坐着。
2,应酬是最大的短板
虽说其他方面也不是很擅长,但也能勉强应付,可是,应酬这种事是打心底里排斥的。
平常就不擅长沟通交际,像“去领导办公室”这种事情都要提前做好心理建设才能动身,而走进那个包间就更像是去受刑。
“等你工作了,多锻炼几次就会了”,这是我步入社会之前,由于在饭局上表现十分糟糕而常被旁人教育的内容。
但是,工作几年来,这方面可以说没有一丝一毫的进步。怎么坐,怎么敬酒,怎么称呼别人,怎么说客套话,怎么接话,这些最基本的项目都很困难。
别人可能是“不擅长”,但我这边是“不合格”。
至于通过组建饭局求人办事,拉进关系,或者是接待来宾等等,我在这方面被人比喻成是“幼儿园的小朋友”。从入职的那年一直到现在,家里人就无数次建议我“请你们科室的领导同事一起吃个饭吧,拉进一下关系”。
但由于不会社交,不知道怎么请客,不知道怎么开口发出邀请,并且,如果把客人招来后,我要怎么应付,这些都不会。万一我因为比较木讷没把人招待好,那岂不是反而留下了负面影响?
所以,迟迟没有请,就一直这些脱了一年又一年。
话说,连家里比我小几岁的堂弟都知道怎么请领导同事吃饭,诶。 我不光是职场饭局,任何“大家要围在一张桌子上吃饭”的这种活动,我都会表现得木讷,呆板。不光是职场饭局,任何饭局都是,跟同学,朋友,亲戚.....在一起都是,甚至是最亲最熟悉的家人。 3,领导的电话如同“鬼来电”
我其实并不是真正意义上的“电话恐惧症”,因为我接听同学,家人,亲戚,产品销售们等人的电话都没有压力。
唯独来自职场领域的同事,领导的电话,我非常紧张。因为每次来电话,我都能瞬间在头脑中浮现一些猜测,“会不会是要我去送材料”,“是不是派我去开会”,“是不是要我去应酬”………诸如此类需要与人接触的任务。
4,找不到努力工作的意义
晋升加薪并不只是埋头工作这么简单,或者是考量的并不只是工作量。
晋升的必要条件通常有许多,其中包括一两项需要通过人际关系去获得的,比如“年度优秀”这种需要跟领导商量的,或者是“演讲比赛获奖”这种需要在台上抛头露面发言的…………
评审条件中假如有哪怕一项这种需要通过人际关系去满足的,对我来说会有一种“前功尽弃”的威胁。
万一其他的我都弄好了,唯独因为社恐评不到优秀,或者没法在演讲比赛中获奖,那之前做的岂不都白费了?
好在“有个好爸爸”,他有一点人脉关系,说不定能帮我跟领导说上话。可是,那也要组建饭局才行啊,我就只好被迫营业了。
<hr/>【更新】
因为找不到努力工作的意义,所以,这一年来不断地有通过”遴选”考去更好的单位的念头。
我这个人就是这样,除了“准备考试”,我就没有其他提升自己的办法了。
在本单位内部谋求发展,那得通过领导来安排,这对我来说简直是”做梦都不敢去想的“,我只能靠参加遴选考试提高自己。
但是,因为社恐,怕到时候不知道怎么跟领导沟通让他放人或者是同意考试之类的。这个政策我还在了解。 |