快手2022届校招薪资最近正式出炉，据OfferShow小程序以及网友们的爆料，快手今年给不同岗位的同学们开出的薪资分别为（数据源于offershow小程序网友爆料，不代表权威，仅作分享，如有侵权请联系删除，谢谢）：
算法岗：
普通Offer：（25-28）k*16（算法岗普通offer月薪25k-28k左右,房补每月2k，无签字费，无股票，税前总包43万左右）
SP Offer：32k*16（算法岗SP Offer月薪32k左右，房补每月2k，税前总包一般54万左右，签字费和股票是因人而异，有的话是签字费4w ，股票12w/4不等）
SSP Offer：35k*16（算法岗SSP Offer月薪35k左右，房补每月2k，税前总包一般59万左右，签字费和股票是因人而异，有的话是签字费4w ，股票12w/4不等）
开发岗：
普通Offer：22k*16（开发岗普通offer月薪22k左右, 房补每月2k，无签字费，无股票，税前总包36万左右）
SP Offer：28k*16（开发岗SP Offer月薪28k左右，房补每月2k，税前总包一般45万左右，签字费和股票是因人而异，有的话是签字费4w ，股票12w/4不等）
SSP Offer：（32-33）k*16（开发岗SSP Offer月薪32k-33k，房补每月2k，税前总包54万左右，签字费和股票是因人而异，有的话是签字费4w ，股票12w/4不等）
产品岗：
产品岗薪资分为三档：（17-18）k*16、（21-22）k*16、24k*16。产品岗房补每月2k，签字费是因人而异，有的话是4w，税前总包最高45万左右）
运营岗：
运营岗薪资分为三档：12k*16、14k*16、17k*16，产品岗房补每月2k，税前总包最高30万左右）
为了大家能够更直观的了解快手今年给各岗位开出的薪资，我特意整理了一张图：
我们不妨和去年快手的校招薪资做个对比。快手去年给2021 届开出的校招薪资，大家可以参考下图：
我们可以看到相较于去年，快手算法、开发、产品各岗位今年的薪资都有上浮。再给大家盘点一下关于快手其它方面的福利待遇：
收入方面：
快手工资是16薪，12+4（年标准薪资是12薪，4个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但平均都能拿到4个月）。如果公司有特殊项目，做得好还有额外奖励，比如去年快手的3亿DAU冲刺、春晚项目。
此前有快手员工称共拿到了28个月的工资。但拿高年终奖的并不是个例，很多快手的员工都表示拿到了6个月以上的年终奖，全年拿20个月以上工资的也大有人在。快手薪资在互联网行业还是很有竞争力的，其中部分优秀的应届生还有期权和落户指标。
饮食方面：
公司免费提供午饭、晚餐，每人每天是120元的标准，绝对丰盛。员工吃好喝好，比任何事都重要，这是快手行政福利工作的“基本准则”。
快手目前有三处餐厅，同时可以满足 1200 人就餐。中午的供应商是金百万，采用的是自助方式。下午茶每套打包好，送到每个人的座位上，饮料+小吃+水果的搭配，每天都有，花样如盲盒般存在，遇到节日之类的，下午茶礼包里面，还会有小玩具之类的。
下午茶不是很合口味也没关系，放在茶水间的能量交换站，和其他同事交换一下，没准会有惊喜。每天还有阿姨定时处理过期食品，保证交换站里的食品新鲜可食用。
此外，每个楼层的各区域都有24小时不限量的免费咖啡机，美式拿铁摩卡意式牛奶可可等等，几十种咖啡随便喝。夏天还有24小时不限量的满满一冰箱的各种类型的雪糕随便吃。晚上8点以后走可得30元能量券能在罗森超市、赛百味、星巴克等购物，洗剪吹也只要一张券（30元）！
住房方面：
快手有房屋补贴（基本能cover公司附近正常自如单间70%-100%的租房费用），规定是住在公司三公里以内，可以申请每个月最高2000元的租房补贴；如果不住在附近，公司也有补贴，晚上10点之后打车费由公司报销（包括实习生）。如果你想买房，快手也有相应的福利：只要在快手工作一年以上，还可以申请购房无息贷款。
“造富神话”：
2021年2月5日，快手赴港上市，市值1.39万亿港元，成为除阿里巴巴之外，近两年来港股规模最大的IPO项目。中国互联网行业又一次上演了“造富神话”。按照市值排名，快手已经超过了百度、小米、京东，成为中国互联网第五大公司，仅次于腾讯、阿里、美团和拼多多。
招股书显示，剔除高管后，截至最后可行日期，普通员工7015名，共计获得4.236亿购股权，还有2.57亿股购股权尚未行使，面授对象为6947名员工。以此计算，普通员工人均持股6.04万股，按收盘价计算，上述普通员工人均身家达1812万港元（约1513万人民币），真可谓一夜暴富！
带薪假期：
快手春节假期比法定多两天/全年6天带薪病假/ 带薪福利年假/两位数天婚假/三位数天带薪产假及两位数天产检假/男性还有两位数的带薪陪产假
职级体系：
快手共拥有24条专业通道，包括产品和运营族、技术族、商业族、操作族以及专业族。专业职级总体上分为6大档，16小档，从K1至K6，每个大档设置2-3个小档。但是同事之间并不知道各自的职级，工作中还是相对扁平化的。在晋升通道上，快手还提供了绿色通道，给予优秀人才获得破格高速发展的可能，也会建立更灵活的专业发展机制来培养更多的全能人才。
公益福利：
在家乡城市繁华的地段的广告牌上醒目地写着“爸，妈，我在快手挺好的，不要担心我。”一句爸妈，一眼家乡，戳中了多少人内心最柔软的地方。公司老板愿意花一大笔钱，给500名员工的家乡竖立一块广告牌，是很多人万万没有想到的。这项耗资不菲、带有公益性的活动，被称为“快手的500个家乡”，已经举办了好几年。
户外广告只是“500个家乡”的环节之一，快手“家乡心愿车”还分三路开进了十二个省市的员工家乡，帮员工们实现心愿，包括为家乡学校捐建篮球场、足球场、图书角，上一堂编程课，甚至为一名员工的父老乡亲专门放了一场露天电影和焰火。
当公司、员工和他们的家乡之间建立起连接，强烈的归属感被激发出来，很多员工感慨道：“公司在乎我，愿意让我们在家乡展示自己，这很重要，钱每家公司都会给，但选择在哪里，却不全因为钱。”
其他方面：
1.取消大小周：快手于2021年7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。大小周是指一个星期单休，再下个星期双休，如此循环。周末加班快手向员工支付2倍工资，国家法定节假日加班向员工支付3倍工资。
2.休闲娱乐健身：公司还提供了书吧、唱吧间、桌游、乒乓球桌、台球桌、电玩等等。当工作压力大时来这里放松一下，将会重新充满活力！不仅如此，健身房就有7个，公司园区1个，6个外部健身房拿工卡可以随时去。
3.其它福利：六险一金；逢年过节的每个员工都有专属礼物常规节日，比如元宵中秋端午什么的，甚至儿童节都会有全员专属节日礼物呦！
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