高度人才签证是最快拿到日本永住的签证之一，但很多人一听到这个签证的名字可能就会认为申请门槛很高，就放弃了这条拿1年拿日本永住的捷径
实际操作过程中日本高度人才签证无学历、语言要求，大大降低申请难度，普通人群也可以申请，今天以案例的形式，帮助大家对日本高度人才签证进一步的了解，同时也希望同样需求的朋友提供参考！
一、案例分享
1、背景情况：T先生49岁，本科学历，可以用日语简单沟通，国内某私企高管，孩子14岁
2、移民原因：为孩子读书需要储备身份，夫妻二人也希望未来能定居国外，对比许多国家，看重日本不用排期、没有移民监，低成本获取永居身份，福利政策非常好，同时不会影响国内事业
3、诉求：拿到日本永住
4、申请经历
在沟通过程中，T先生表示最开始打算办理经营管理签证，认为自己才本科学历，不符合高度人才标准。
这也是很多人的误区，认为只有高学历高收入的人群才是高度人才，其实不是的！高度人才签证是看申请人的综合水平，只要分数能达到70分以上且有证明材料，就说明你是符合高度人才标准的，不要认为自己学历低就放弃这条永住捷径。
（1）根据T先生的情况和需求，我们为其匹配高度人才经营管理签证，配偶孩子申请家族滞在签证随行，1年后同时申请永住。匹配原因是：
①T先生没有去日本工作的想法，一开始就打算办理经营管理签证
②T先生基础条件还不错，初步评估有45分，通过制定方案可以拿到80分，适合办理高度人才经营管理签证
③高度人才经营管理签证最快1年可拿永住，时间短、成本低，适合用来储备身份
（2）根据T先生尽快拿身份的需求，我们重新为其规划分数：本科学历：10分
10年工作经历：25分
日本公司法人：10分
将年收做到2500万日元：40分
总分：85分
虽然高度人才经营管理签证对公司的要求不严格，但关于公司的准备工作一样都不能少，T先生没有任何商业计划的情况下，我们提供了多个方案以供选择，最终选择了前期投入降低的咨询类项目。
签证申请没有面签环节，所有的材料都是以书面形式递交，申请材料的水平高低直接影响签证的成功率。深入研究法案之后，我们从业务内容、业务情况等方面完善经营计划，用成熟的经营计划打动审查官。
每个人自身条件不同，相应的移民方案也不尽相同。与其参考案例，不如直接从自身条件出发，找专业的人帮忙评估，这样才能找到最适合的移民方案。
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5、申请周期：
递交申请时间：2019年1月
签证获批时间：2019年6月
永住获批时间：2022年8月
二、高度人才经营管理签证
如果你学历、工作经验等方面突出，或者有日本留学生活经历，都非常适合办理高度人才签证，有学历和日本经历的加持，70分轻轻松松。
1、申请条件
（1）高度人才评分不低于70分；
（2）在日本设立公司，注册资金500万日元；
（3）真实存在的办公场所及长期事业计划书。
2、永住条件
（1）居住年限：70分在日居住3年，80分居住1年；
（2）有足以维持生活的资金；
（3）在日本无犯罪记录，妥善履行公共义务，包括纳税、缴纳保险等。
4、优势
（1）一次性5年长期签证，是日本目前首次在留期限最长的签证；
（2）放宽在留活动限制，可同时从事多种在留活动，比如创业、学习同时进行；
（3）最快1年拿永住，降低身份获取成本和风险；
（4）可以带配偶和未成年子女，一定条件下父母也能随行；
（5）审批时间短，最快1个月获批；
（6）出入境手续优先处理；
（7）全家享受日本的社会福利，包括医疗福利、教育福利等；
（8）没有移民监，往来中日方便。
高度人才签证是获取日本永住的捷径，符合条件的朋友一定不要错过！不过也要抓紧时间，高度人才签证有固定配额。截止去年12月，已经有3万多人申请。名额用完了只能等下一年或者更换移民路径，白白浪费时间和精力。
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