此次反腐，在于为医保续命，但，我支持
本轮医药反腐，对象主要为手里有批条权的那部分人，俗称座办公室的，
真正的临床一线工作者，整体反应还是挺正面的，毕竟一将功成万骨枯，流血又流泪古来就有
反腐的终点，也是目的，在于缓解医保亏空带来的压力，降本增效、开源节流，更好的搞到钱让医保能持续运转下去。
2022年将迎退休高峰，每年退休老人达到2700万，2023年我们的65岁老人群体会达到3-4亿规模，而我国的新生人口数并不足以支撑如此巨量的退休人员
后人栽树前人乘凉模式的前提是有足量的后浪来提供增量资金，否则必然导致医保亏空直至消亡，下滑的人口数据促使国家只得另寻他法为医保谋生路。
2020年5月， 国务院办公厅关于《关于深化医药卫生体制改革》出台，里提到的非公立医院为辅的说法，
现在在中国的医院里民营医院占差不多是66%，
民营医院的实力肯定是不如公立医院，
因为从床位上来看，民营医院只占30%
但是，未来中国一定不希望把所有的压力都放在公立三甲医院上，
或者说他不希望所有人治病都往三甲医院里面凑，
最好是公立医院只提供给你关键和必要的服务，剩下来的你自己花钱升级，
就是我的医保是用来救你的命的，不是让你来改善生活的；
我们也可以从比较光明的角度来出发，就是此次打击医疗贪腐，是为了降低民众的医疗成本，医生年薪制是为了让医生获得更高的收入、减少过度医疗，并且更有意愿好好为民众看病，
最终民众看病更容易、更便宜，医生收入更高，医保也可以永续，皆大欢喜，
一个经典的既要又要还要。
我个人是不对这种三要报什么希望的
做过项目的应该知道，项目管理无非三要素
成本，质量，时间，
套用到医疗上就是价格，质量，获取难易度，
唯一的场外因素只有药品和设备供应商，
但是一个项目要成功不可能光靠压榨供应商就行的，
医院里最重要的成本还是人力成本，
美国医院里的人力成本在50%以上，新加坡60%，
中国虽然医生薪资较低，但是也达到了差不多40%左右，
现在的医疗改革还要给医务人员加工资，
那你想要想让医保基金永续，
要么把药品设备成本降下来，要么就是降低质量，
如果你不愿意降低质量，那就只能让还在交医保的人每年多交点，
这个事情是不可能有一个完美的解决方案的
但是很可能现在的这个还没有彻底完成医改的医疗，是价格最便宜，服务质量最高的医疗，
未来如果想省钱，那说不定你就得多排队，
服务质量也会差一点，
如果想要又好又快，那荷包就得受点罪，
但是，咱们也不能把话说死了，
也有可能这个医疗又便宜质量又高
但是这就得再苦一苦工作中的年轻人，
再或者，医保资金可以找到更好的去处，自身收益可以覆盖支出赤字，
你觉得哪种情况更有可能发生呢？ |
