我在网上经常看到有人问这个问题，一个员工近20万人、营收8000多亿跨国公司的老板，怎么出行没有保镖、司机和助理呢？
这其实是一个非常有意思的问题。
太反常识了。
不管是看影视剧还是在网上看那些商业大佬出行的场面，都很少有任正非这样的。从在安保团队护佑下跑步的扎克伯格，到某地产老板前呼后拥出行的威风，好像亿万富翁就应该是这个样子。
重要人物嘛，当然要特殊对待，古今中外都是如此。你看就是那些稍微有点走红的明星、网红不都是少不了一个“范儿”。
任正非不是这个样子，他出行坐飞机是自己一个人，七十多岁了还是自己开车，路上车坏了也是自己找交警处理。
其实不只是任正非，华为上下好像都是如此，比如余承东出差也都是自己带个行李箱就走。
是任正非买不起私人飞机吗，是任正非不应该配保镖、司机和助理吗，当然不是，任正非目前还有华为公司不到1%的股份，加上这些年的分红，妥妥的亿万富豪。任正非被西方人称之为“电信皇帝”，这样的重要人物足够资格配备安保团队了。
何况华为很能赚钱啊，作为高科技企业，华为的盈利稳定性非常好，韩国有三星，中国有华为，但我们看三星的老板露面都是什么场面，对比之下，任正非就显得“寒酸”太多了。
那么，任正非为什么不配保镖、司机和助理呢？
因为完全不需要，原因主要有两个，从中我们可以一窥任正非的大智慧。
1、任正非没有私仇。
不管是从华为离开的员工，还是华为的竞争对手，他们也许会对华为很不爽，但很少有人说任正非的坏话。
比如十多年前思科与华为可谓是你死我活一样的争斗，可当时的思科CEO钱伯斯十分尊敬任正非，他退休的时候还找任正非谈关于自己接班人的事，他还多次邀请任正非去美国做客。任正非说他们是朋友。
还有华为的“叛将”李一男，他曾长期跟着任正非，深受任正非器重和喜爱，后来他出走华为创办港湾网络，跟华为打擂台。结果在市场上被华为打得很惨，最终被收编，可李一男从没说过任正非坏话，最多也就是发发牢骚，“真疼啊”。
如果任正非在做人做事方面不让人服气，品德不教人放心，那各种抹黑想必少不了，我们在网上也经常看到这种骂战。
实际上，任正非的道德修养是很高的，他对员工是希望其成材，所以严格要求，工作上对事不对人。他在人格上尊重每一个员工，大家看他给新员工的信，一开始就说：
您有幸加入华为公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。 据华为员工回忆，任正非在跟员工一起的时候，说话都是尊称“您”，话说谁见过这样跟员工说话的老板？
在《华为基本法》中，明确规定了一条，“华为全体员工无论职位高低，在人格上都是平等的。人力资源管理的基本准则是公正、公平和公开。”
任正非不仅仅是以身作则的问题，而是他真正打心底就是认为员工跟他是平等的。
再看爱立信、诺基亚等公司，任正非对它们的说法是“友商”，大家有竞争也有合作，不管喜不喜欢，认不认可，大家对华为和任正非的态度是很满意的。
2、任正非的“无我”之境。
其实美国、英国等方面对任正非和华为研究很深，或许他们也知道华为的命运并不是维系在任正非身上。
任正非自己就曾表示，他在华为就是个“傀儡”，因为华为有了成熟的管理体系，这个体系是无生命的。就算没有了他，也会有新的“任正非”出来，华为的接班人不是没有，而是太多了。
无权无钱一身轻，任正非从来就不怕死，他是一个有使命感的理想主义者，他在华为创业之初就设计了权力和利益的运转机制。公司并不是他一个人的，而是属于全体华为员工。
通过责任共担，利益分享，任正非早已是抵达“无我”之境。
华为的组织运转就像是长江水一样不舍昼夜，而任正非就像是那个站在岸边的圣者。
有人希望打击任正非的心理，毕竟是个老人了，想以此摧毁任正非的精神和意志，并影响到华为。但任正非的反应我们也看到了，越是压力和挑战，他越是斗志昂扬，意气风发，精神头好得很。
这让很多人很失望啊，他们不知道中国有句话叫老而弥坚，老当益壮。
任正非的胸襟是光风霁月，大丈夫坦荡荡，问心无愧，是大格局，有大气魄。另外，任正非又“和光同尘”，超越了是非好坏。
所以，他这样的人还需要什么保镖保护？完全不需要啊。
事实上，没有私心的人，可以有对手，但不会有私仇。《庄子》里说世上有一种人是真人：
何谓真人？古之真人不逆寡，不雄成，不谟士。若然者，过而弗悔，当而不自得也。若然者，登高不栗，入水不濡，入火不热。 这样的人，和光同尘，与世无争，逍遥自在，天下之大，尽可去得。 |
