对越之后士兵提干只能上军校吧?让老A给许三多推荐上军校其实跟让许三多离开老A差不多了。
元朗是两杠二,就是队长了(指挥员),以此推断老A的一个队应该是营级编制(经评论区大佬提示,正营高挂副团的可能性比较大),大队长好像是两杠三,一个大队应该对应到团级?演习的时候见702团长也说明级别应该是对应的。
老A承担的任务应该就是磨刀部队+实战,那么这支队伍的使用强度会很大,因此对于军官年轻化的要求也会比较高。以此看来老A的作战人员应该大部分少校到头,尉官居多,齐桓算是进入指挥序列也就一杠三,许三多上了战场PTSD以后元朗让他体验一次端枪,是把场上组织训练的一个上尉叫过来,所以这个梯队设置还是比较扁平化的。毕竟过了35体力不行了上去容易扛不住(硬上的危险系数应该在某个阶段有一个突变),同时生活压力、家庭责任也大,资历年龄到了但是营级编制也没有那么多中校上校的位置可以给。这是差不多是在老A生涯的上限。
老A选人的时候,到了各个部队种子选手都有谁那都是能拿到一个期望名单的,这个名单上的人在老部队应该已经崭露头角了(大概率不是后面特种兵系列神话故事里那种列兵时代就吊打班长的妖怪),那么算上他们的成长期(当时军校毕业的军官初次授衔应该是中尉)以及入选集训平均可能需要不止一年的考核才能,基本上平均年龄应该在25岁上下吧(22岁毕业,24岁攒履历开始拔尖,进老A选拔考核一次过)?这是进老A的下限,比如吴哲进入选拔的时候已经是少校了。许三多已经属于非常快的了,以成才的成绩,也不是一年能搞定的。
所以这支部队就是一个在全军去掐尖然后磨刀的存在,选拔、考核、训练、编组以后在老A服役的极限黄金时期应该不到10年(没错就是兵王的青春期),中间给许三多两年上军校,训练什么的就得断档,后面其实给他个少尉回来他还得回炉几个月才能正常在老A服役吧?这就至少损失了老A生涯里四分之一甚至三分之一的黄金时期,经验积累的断档另说,谁能给他兜底说他军校回来保证他的战斗素养在老A中不掉队呢?如果一个兵离开老A两年回来以后还是老A的水平老A是不是该解散了?所以上完军校是回老A还是回老部队呢?老A把一个兵送去军校到底收益在哪呢?
许三多如果推荐去了军校,对老A来说四舍五入相当于非战斗减员。
算上服役强度、伤病、减员、年龄(转业问题),我猜老A的军官应该最晚也就是拿战功转到一线部队去解决营级正职(中间有个把找到机会提前走/被挖走的也未可知),甚至状态开始下降的时候可能就会给解决,毕竟与其看着边际效益递减还不如给同志们留个年龄优势让他们到老部队中在一线传帮带,比如吴哲体力开始下降以后如果能把陆军兄弟们的经验带到蛙人队伍的发展中,后面真的是广阔天地大有作为,像齐桓这种可能是元朗留着接自己留在老A的指挥位置上,这个梯队的年龄差也合适。
留给许三多的成长期真的不多。
上军校这个事对于老A来说投入-产出比太低了,老A选许三多就是当成战斗员用的(所以他是什么军衔对于部队并不重要),甚至从第一天就不是当成指挥员培养的(士官在纯军官的老A当上部队长基本没戏),没必要承担这么大的成本,而且许三多在老部队那是励志故事,在老A真就是普通一员,不是那种众星捧月的宝贝疙瘩。虽说23岁有一个毒贩的功劳,但是我记得那次战斗是参战25人,毙敌20人,他跟吴哲那批是第一次实弹打人但其他人都是有经验的,这个功劳在老A真不算大,要说优势也就是老A推荐的指标落不到别人头上而已。
所以他如果想上军校,其实最有可能的机会是作战过程种受伤过重(最好是实战,演习中的受伤按说部队可能有责任所以不大愿意宣传表彰),身体原因需要退出这种高强度的超一线作战单位,给他解决出路(要有补偿的意味,有什么要求跟组织说那种)的当口让他军校提干。就这还得趁早,而且九成需要七公主找他爸出来说话(要不然最惨就是从哪来回哪去)。拖晚了你看伍六一那个待遇已经是高城的极限了,后面教导员说能用的关系都用了意思就是找了他爹。 |