近些年保安被骗的情况比比皆是。所以各位想入职保安行业的朋友一定要谨慎且注意两点。
一、如果有心仪的工作地点(比如想在你家门口、你家附近、女朋友附近、好友家附近等情况)就直接上门,可不必直接找相关负责人或领导,直接跟正在岗上的保安同仁进行友善的沟通,点头哈腰上根烟,自报家门自报来意,如果对方有意沟通,那么就问询下具体情况,工作时长工作任务工作区域作息制度福利待遇薪资水平工作氛围甲方情况队长是否SB等情况,把你最关心的都问了,一定要打听好签不签合同跟谁签合同(甲方全称是哪)工资是打卡是现金有没有拖欠工资情况有没有先要缴纳的冠冕堂皇的费用(服装费培训费等),切记先收钱的一定是扯犊子的,如果情况打听完都没问题且那儿正好也招人且你的各方面条件都符合用人单位要求,那就愉快的在你喜爱的地域范围开始你神圣的保卫工作吧
二、如果相对年轻想长期从事此行业并想学习进步等,可以找一家专业的保安公司,58,boss,智联等,随便一搜都会看到保安公司招人的信息,保安公司招人一般也分两种,一种是有突发勤务任务或新增项目缺人需要急招保安派到项目上,要先了解是不是签短期的,是不是项目结束了就终止劳务关系,还需要了解外派地的信息因为有的或是离家太远或是环境相对不是太好入职以后派过去了你发现你根本适应不了,非常影响工作心情和积极性,所以多问不是件坏事,事无巨细的问是为了自我对应所有条件做出冷静的决定。在一种就是公司初期或公司规模大常年的招聘且会优中选优来进行人员更替,同理面试时候也要问下问题一,但是说实话除非本身有特长闪光点,领导外派任务安排人员会多考虑一下你,否则一定是哪缺人就派人(这是句废话),在领导眼里新人没区别派任务也不会考虑个人因素,当然还是那句话除非你内外辨识度都够高能让上面着重观察或有培养的想法。
行行出状语,不是当了保安一辈子就是保安,没有谁入职这行了第一天就当上了保安队长(别抬杠我说是正规公司正常情况),有能力永远都会往上走,从保安到队长到区域负责人到副经理的真实案例不是没有,真把自己锻炼成了千里马,再遇见个伯乐,一定会脱颖而出。但一定要真聪明,不能假聪明,别或是误把自己当了千里马,总怪没伯乐,或者总被假伯乐画大饼所欺骗。 |