为什么感觉基层的社会劳动者十年工资不涨？

最近又拿出2012年左右的非你莫属（一个找工作的节目）看了解闷，发现2012，2013年的时候，很多求职者成功后开出的工资都是3000，4000左右。但是到了2020年的非你莫属工资很多才2000，3000甚至还不到七八年前的工资。这是什么原因呢？
我04年设计院  刚毕业基本工资800，现在大学生刚毕业工资1800，我媳妇工作15年了找的新工作基本工资2200.  我去年的时候，每月基本工资3600.这可是注册电气工程师+注册消防工程师+高级工程师+主任工程师的待遇。（奖金不算，那个靠加班刷出来的）

六七年元月一日，王振海(国家科委情报所临时资料员、全红总秘书处秘书长)通知劳动部两个副部长郗占元、李正亭和全总党组负责人王志杰，当晚到达全总大楼会议厅共同拟定和签署《三家联合通告》。
《三家联合通告》由方圆草拟，全文如下：
经全红总团提议，与中华人民共和国劳动部、中华全国总工会协商，联合作出以下紧急决定：
１、为了保障“合同工”、“临时工”、“外包工”等参加无产阶级文化大革命、 参加生产的权利，一律不得解雇。
２、一九六六年六月一日以後被解雇的“合同工”、“临时工”、“外包工”等， 必须立即召回本单位，参加运动，参加生产，补发解雇期间的工资。
３、凡遭受反动路线迫害的“合同工”、“临时工”、“外包工” 等，必须当众恢复名誉，赔偿损失，妥善安排，认真处理。
以上决定，通报全国。
郗占元、李正亭、王志杰三人当时非常配合。因此，《三家联合通告》迅速通过，并由王振海代表“全红总”，李正亭代表劳动部，王志杰代表全国总工会签名并盖上鲜红的公章，在元月二日的凌晨送《工人日报》印刷厂，套红大字铅印，同时由邵一海向文革小组报告和由郗占元向国务院报告。
元月三日，邵一海告诉大家，文革小组认为这个文件很好，可以发往全国。但印刷厂因印刷量太大（三十万份），要等到五日才能印好。
元月五日未到，事情就出现惊人变化——元月四日一大早，邵一海气喘吁吁跑来找方圆，说文革小组决定缓发《三家联合通告》。方问邵是何原因？邵也回答不出来，只是说“叫缓发就缓发，你必须执行。”说完就匆匆走了。
当天上午十点正，江青亲自打电话给方圆，要“全红总”缓发《三家联合通告》。方向江请示“缓发”原因，江只说了几个字：“现在发太被动”，就放下了电话。十一点，李晋暄接到戚的电话，内容同样是缓发《三家联合通告》。
元月五日《三家联合通告》印好后，邵一海再次找到方圆和杨政，告诉他们，文革小组决定要销毁《三家联合通告》，原因是“有人施加压力”，“文革小组不愿在此时把事情搞得下不了台”。在巨大压力下，这份通告被销毁。


元月八日晚八时，“五大洲革命左派座谈会”在西苑饭店会议厅召开。有一百多名各国外交官、驻京记者、左派组织驻京代表、援华专家参加。
会议由方圆主持，李敦白担任司仪和英文翻译。王振海代表“全红总”作了发言，其他的总部委员张宝成（辽宁代表）、余洪珠（贵州代表）等也介绍了本地区的临时合同工的遭遇。“全红总”的几位代表发言结束後，外国朋友纷纷提问，由王振海和方圆回答。会议进行到近十二点才结束。
当时，新华社、《人民日报》、《红旗》杂志、《解放军报》的记者近二十人到会采访。中央新闻电影制片厂全程摄影。会议结束後，记者们都来请示邵一海，关於会议的新闻发不发？只见邵一海黑着脸说了四个字：“一律不发！”，就匆匆走出了会场登车而去。

二月十二日，中共中央，国务院发出《关於取缔全国性组织的通告》，勒令所有全国性组织一律撤销。
一九六七年二月十七日，中共中央、国务院发出《关於文革期间对临时工、合同工、轮换工、外包工处理问题的通告》。全文如下：
（一）全红总团、劳动部、中华全国总工会一九六七年一月二日的联合通告是非法的，应予以取消。各省市劳动局根据“三团体”的联合通告所决定的一切文件，一律作废。
（二）临时工、合同工、轮换工、外包工等制度，有些是合理的，有些是很不合理的，错误的，中央正在研究，准备分别情况予以改革。在中央未作出新决定以前，仍按原来办法进行。
（三）各企业、各单位的临时工、合同工、轮换工、外包工，应和正式的职工、工作人员享有同等的政治权利，有权参加无产阶级文化大革命。
（四）在无产阶级文化大革命初期，因为对领导上提意见而被打成“反革命”的临时工、合同工、轮换工、外包工，应当平反。因此而被解雇的，应当回到原生产单位，按原合同办事，克扣的工资应当补发。
（五）要把混入临时工、合同工、轮换工、处包工中坚持反动立场的地、富、反、坏、右分子（不是指家庭出身）清除出去。假冒组织名义招摇撞骗者，必须 坚决揭露。
（六）临时工、合同工、轮换工、外包工没有必要成立单独的组织。全红总团以及各地的分团应当取消。参加这个组织的革命群众，可参加本企业、本单位、本地方的革命群众组织。
中共中央 国务院
一九六七年二月十七日

随着阅历的增长，最近可能才明白了一点真相。
一般人获取金钱的方法的通过劳动，这是正常的，因为有了产出，获得相应的报酬，自古如此。
但少数人获取金钱的方法是通过剥削，你的产出并不全是你的，甚至只有一小半是你的。
其实当一个人愿意平凡的时候，有多少钱才能不工作？答案是300w，去买最无风险的国债，一年利息也超过百分之95打工人。
至于说什么通货啊，什么膨胀啊，我真不懂，我只知道如果一个月上万还不够，那只能说明韩国要灭亡了。
这就是财富自由，有钱的人，你只要活着，你只要不做生意，你的钱无时无刻都在稳定增长。
像人民富豪们，我想不出他们的财富怎么才能用光，只要后代不做生意，不去赌，他们财富单凭利息每天几百万。
所以精英阶层和制定规则的人，他们天生就和劳动者是对立的，这就是剥削和被剥削的关系。
只能让百分之0.1的人有钱，只能让百分之0.1掌握百分之99的财富，其他人怎么办，不让他们发财。
有钱人越多，底层人就越苦，矛盾越容易爆发，先富带动后富就是个...后面骂的话我不敢说。
共产社会，大锅饭是唯一的路，可惜不可能，能做决定的是精英阶层，精英阶层不养‘懒汉’
从古至今，每一代王朝的破灭都是由于资源集中，农名甚至活不下去，最终王朝覆灭。
只是现在变了，现在每个人只要你不懒你就能活下去，因为产出够了，这是最令人绝望的。
这种阶层差距以后会越来越大，当科技发展，当有钱人有一天可以永生时，我不敢想了，那时候的人还是人吗。
看不见希望，普通人只能活得痛苦，就算一个月4000的工作你一样要工作的很痛苦，这是有钱人的乐趣，我也喜欢玩蚂蚁，但我真不想做蚂蚁。
现在韩国年轻人都流行躺平，但是他们不知道这是韩国政府最想看到的，年轻人越摆烂越好，怕你卷，怕你卷成精英，因为精英是越少越好。
底层人？？玩的就是底层人。
什么也不知道，什么也不懂，太悲哀了。
娱乐啊，游戏啊，就是为了让你烂啊，就是为了让你躺平，就是为了不让你卷。
没有人愿意多一只蚂蚁和自己平等

自信点，不是感觉。
是真的！


现在很多地方基层劳动工作者。比如说保安、清洁工，还有那些社会上普通小私企的职工，一个月工资也就是3、4000块钱。
很多药店、商店的小雇员，一个月就是2000多块钱的收入。
这是一个中国二线城市的工资水平哦！
知道为什么现在越来越多人愿意考公务员、教师了吗？
我大表姐是1982年出生的，2000年她上了现在的安徽财经大学。2004年大学毕业去了上海打工，后来又去深圳啥的。她的第一份工作是在深圳四大里面上班，那时候过年，她回家很骄傲的告诉我，她现在赚钱了，一个月到手有8000多。
那简直是天文数字啊！


2004年，我还在上初中，我早上喝碗淮南牛肉汤加一个烧饼也只要4块钱，我妈在医院上班，一个月工资也就2000不到。
表姐8000元一个月的工资是真高啊。
后来表姐工作中结实了表姐夫，表姐夫是做程序员的，后来工资慢慢高了，2012年，他两在上海买了房，花了100多万首付，贷款了90多万。我觉得是天文数字，现在，2020年，她家小区房价都快翻了N倍。
我大学毕业的时候是2013年，那时候我本科学校一个学财务管理的同学也进了上海的四大，她第一月到手工资8000多。
差不多十年，在企业的工资没有变高，上海的房价翻了多少翻？
2013年距今，也是9年前了。


据说如今的上海的四大，一个月工资也就是一万多块钱！
20年前是8000块钱，20年后，是一万多块钱！
你觉得呢！？
去外企，还有什么吸引力吗？
国家统计局发布的数据显示，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，比上年增长9.8%，而全国城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，比上年增长8.1%。
看见没？
就算全国大平均之后，非私营单位的年收入也近乎是私营单位的一倍哦！
而且非私营单位，也就是公务员、事业单位等等，他们的工资增幅是比私营单位要快的！
这也就是，为什么说体制内工作的下限极高了！


再差再差，你也是当地工资中位数水平！
举个我自己知道的栗子
2013年刚上班的大连小公务员，一个月到手3000不到，没有年终奖，没有绩效，一年就13个月工资，加一个未休假补贴一年2000块钱而已，公积金也不高！
我的同学在埃森哲、英特尔、思科等外企，一个月至少6000-8000元，年底还有奖金。
那时候我有个师兄，比我高一届，在北京做什么外企的管培生，一年就20万。
你说这个公务员有什么优势呢？
完全没有啊？！
七、八年过去了，日子也变得很快！
我师兄换了好几个公司，在北京依然买不起房，回老家省会买了房，他的工资也没怎么涨，依然20来万，2020年疫情，赶上裁员，他回到老家省会找工作，好歹找到了工作，但是工资只有在北京时候一半都不到，幸好他提前在老家省会买了房，那时候房价还不太贵，不然那就得哭了！
而大连的小公务员，虽然现在到手也就大几千块钱，可是我公积金也涨到了好几千一个月，加上绩效、年终奖等等，也是有十几万了。




再看看那些北上广打拼的同学，如果家里没矿，没有早点买房，基本上都待不住，都回家或者去别的地方了。我在大连房子也有了，还买了两套，公积金全覆盖，朝九晚五不用996加班，日子也不差呀！
体制内工作真的不差！
香樟哥在知乎就喜欢说实话，我一直认为，对于普通人来说，最好的工作之一就是在二三线城市的市里当一个小公务员。不能保你大富大贵，但是衣食无忧也是没有问题的。
而根据有关有关部门调查显示，2020年深圳平均工资中位数5199元。尽管网上很热，各种网站的平均薪酬显示，在一线城市，很多人月工资可达一万元以上，二线城市也不低于6000元，但实际上，2020年仅有北京上海的工资中位数超过6000元，新一线城市均未超过6000元。
2020年之后又有了疫情影响，你还觉得工资会有增长吗？
很多人能保留一个饭碗就不错了。
既然平均都是这么点钱。
为什么不选择体制内工作呢？

你是通过综艺节目了解基层劳动者工资的吗？

好问题！
当越来越多的人，开始琢磨这个问题的时候，就说明大家已经上道了。
这里面有两个问题：
一个是发币机制的问题；
另一个是执行过程的问题。
我们一样样聊。
一、超发货币的真相

有些人已经指出来了——如果均匀地发钱，那还真有「都发钱等于没发钱」的效果。
但这个「均匀」指的同比例发钱。
比如在一个简化的模型中，马总所有的资产，是拥有现金 10000 块，老王则有 10 块，给他们都加个 0，等于给马总发了 90000，给老王发了 90。
这就相当于没发，贫富差距并没有被缩小，因为货币只是财富符号，并不是财富本身。
财富是生产出来的商品，要是商品价格也涨个 0，比如煎饼果子原来卖 1 块，现在卖 10 块，那这样发钱就没意义。
但若是同额度发钱，那效果可就不一样了。
比如每人都发 1 亿，马总的钱变成了 1 亿零 1 万，老王的钱变成了 1 亿零 10 块。
——看到没，共同富裕的效果就有了。
现在知道为啥有人用「都发钱等于没发钱」来迷惑众生，阻止给低收入者发钱了吧？
因为都富裕等于没富裕——在某些人看来，富裕就是当人上人。
想当人上人，自己爬上来是一方面，把你踩下去是另一方面。
这个，就叫人性！
看清楚没？对于发钱，他们是喜欢的，不然为什么喊着要「货币宽松」，要「改善流动性」呢？
他们只是不喜欢给穷人发钱。


那么是不是可以有个猜测，除非直接给穷人账户打钱，否则货币越超发，对少数人就越有利？
也就是说，现行的发币机制，是不公平的，只能让小部分人超额得利。
有人说，不对，超发货币是为了刺激经济增长，有增长就有就业，对打工人有利。
有没有道理呢？
有一定道理，或者说，只在短期内有道理。
直觉上，如果仅靠增发货币就能发展经济，是不是也太容易了？
那样的话，印钞最多的津巴布韦，不成全世界最富裕的国家了吗？
崇尚无限印钞的斯里兰卡，也不会经济危机了，不是吗？
肯定没那么简单！
但印钞，又确实能刺激经济，不是吗？
不然为什么各主要经济体在经济陷入衰退时，第一反应就是开动印钞机呢？
印钞似乎没用，又好像有用，到底有没有用呢？
要搞清楚这个问题，就需要代入一个简化的经济模型。
假设一个原始部落中，部族以捕猎为生，他们一天工作八小时，拢共能捕获 100 只兔子。
假设你是这个部落的首领，你希望部落多捕兔子，你应该怎么做？
1、延长工作时间至 996；
2、想出一种激励机制，好让部众捕猎的时候更积极，更投入；
3、改进弓箭，一射一个准的那种。
如果这三种增长方式你都想到了，那么恭喜你，你搞清楚了一个非常重要的经济学问题——增长从哪里来？
增长从三个地方来：
1、粗放地增加投入
你 8 小时抓 8 只兔子，10 小时是不是就能抓 10 只？
1 斤面粉能蒸出 20 个馒头，2 斤，不就能蒸出 40 个？
2、提高生产者的积极性
如果打工人躺平，上班就是摸鱼，肯定就没有增长，对吧？
3、改进生产技术
比如工业革命。
这三项增长来源，哪个最重要呢？
第二项最重要，也就是生产积极性。
为什么马克思说资本主义统治的一百年间，所创造的财富，比过去一切世代的总和，都要多？
就是因为资本主义顺应了人的自私属性，提高了生产积极性。
自由贸易促进了分工，分工带来了生产的专业化和技术的提高。
通常来说，生产技术的改进，来源于生产积极性的提高——你想要更多地捕猎，你就会改进装备，苦练技艺，研究猎物的生活习性……
你看哈，提高生产积极性和改进生产技术，是高质量的增长；单纯增加投入，是低质量的增长。
当一个公司，既不想着改进激励机制，让大家工作得更开心，
也不想着提升生产工艺，提高产品或服务的竞争力，而只想着让大家多加班，那这样的公司，就一个字——low。
看到这里，有些读者已经发现了，这好像和超发货币没关系？
二、超发货币是如何刺激增长

别急，我们接下来就来看，超发货币，是怎么刺激增长的。
继续上面的例子，你是部落首领，部众在你的带领下抓兔子，每抓 1 只兔子，你支付 1 元钱的工资，然后把这些兔子，运到集市上，按 1.5 元/只卖掉。
部落联盟超发货币，通货膨胀，你发现兔子价格涨了，变成了 2 元/只，但是工人工资仍是 1 元/只，利润一下涨了 100%。
这时候你会怎么想？
赶紧增资扩产呀，你会多多招募部众，还会跑到隔壁专门生产弓箭的部落，多买弓箭……
这是不是就增长了？
就业岗位也增多了？
在上述例子中，货币的价格是「弹性」的。供给一增多，马上降价，原来买一只兔子要 1.5 元，现在要 2 元了。
但是工资价格是「粘性」的，因为部众不会立刻要求涨工资，只有当物价上涨形成惯性，人们发现了物价持续上涨的规律，才会要求涨工资。
曼昆在《经济学原理》中，把这种工资价格不容易变动的状况，称为「价格粘性」。
一旦工资涨上来之后，你的超额利润也就消失了，也就失去了增资扩产的动力。
所以为啥大家总觉得工资涨幅赶不上房价涨幅？
因为一旦赶上了，涨房价的意义就没了，你仔细想想这个逻辑。
从这个例子中，你会看到超发货币刺激经济的几个事实：
只在短期有效，长期看，就是通货膨胀；
因为它只在短期产生刺激，所带来的，多是粗放式增长，比如房地产企业，资金量突然放大，他们会多囤地，高周转，快速收割，而不是改进设计和建筑工艺；
工资增长是滞后的。
如果商品和工资的价格同时间、同幅度地上涨，那发钱还有意义吗？
比如兔子价格涨个 0，部落众人的工资也涨个 0，这就相当于在纸币上所显示的数字后面加个 0，不是吗？
部落首领获得的超额利润，来源于对部众工资的侵蚀。
以上，货币越超发，工薪阶层越倒霉！
但工资价格粘性，还只是造成打工人倒霉的一个方面。
现实世界中，复杂的发币机制，也会造成对打工人的不公平分配。
请问货币怎么超发的？
能不能随便发？
不能！
古代钱庄每发出一张银票，就需要保证银库里有充足的银子，供随时提取。
现代的银行，则要求维持资产负债表的平衡，也就是说每一张纸币，都需要对应的资产，来为其价值背书。
你说，人民币对应的资产是什么？
有人说，是房子。
假如房子出问题了，影响银行的资产吗？
为什么不影响？
只要购房者仍在还贷，就不会有影响。
只有当断贷发生时，银行的资产，才会烂掉，才会变成坏账。
也就是说，打工人的负债，才是银行的资产和货币的背书。
要超发货币，就要怎么样呢？
就要增加你的负债！
这就是现代金融的魔法——它把打工人的债务，变成了货币，循环在金融系统、债务网络、工资和消费当中。


然而这样的循环过程，并不均衡。
它会使货币流向资产阶层，使债务流向工薪阶层。
为什么会这样？

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