在军营中，大多数战士则不太喜欢进行规划。
原因是：
每个月有固定的工资，谁也动不了，吃饭有炊事班保障，穿衣服有军需部门保障，住的房有部队营房，涉及到一个人的“吃穿住行”不用愁，所谓的部队比较稳定是生活起居，但每一个当兵的人，不可能在部队一辈子，总有一天打包走人的，满足了一时的稳定，却满足不了一辈子的稳定。
在军营里，其实到了一定年龄，论能力谁都不差，论工作经验大家都有，只不过是少了一些对自己的规划。太多的战友都是因为没有对自己的军旅生涯进行规划而一晃都30好几了，内心迷茫又困顿。
有一句话是这样说的:生，容易，存，容易，生存不容易。其实，对于我们每个人来讲，生存才是第一位。
一、必要的职业规划可以避免士兵在面临选择时出现困惑和迷茫。
迷茫是因为缺少职业的方向。
困惑是因为缺乏职业的定位。
转业的士兵不知道机关、事业单位、国有企业哪一个更适合自己？
自主就业的士兵不知道自己是创业还是去应聘？创业的话从哪里起步？应聘的话自己适合做什么？
归根到底，就是缺乏职业规划。
职业规划如同茫茫大海上的灯塔，为航道中的船舶指明了航行的方向。
士兵职业规划的时机不是在面临选择时，否则只会是平时不烧香，临时抱佛脚，往往只会徒劳无功。
正确的规划时机应该是从进入军营开始，远期目标定位于退役之后，近期目标定位于每一个选择的关口。
当目标确定之后，就会有了前进的方向和动力。
小孙就很好的经历了这个过程。
他是一名城市兵，在最开始作为新兵被分到舰上机电部门空调班时，对自己的前景懵懂无知，直到带他的老班长年底转业时的境遇，犹如漆黑夜空中的指明方向的北斗星一样，瞬间醍醐灌顶，明白了今后奋斗的方向。
他的老班长是四级军士长，由于专业技术精湛，在部队驻地的几家修理厂中小有名气，当得知他要退役时，都纷纷开出高薪来挽留他，虽然恋家的班长最终还是婉拒了邀请，但他选择自主就业时满满的自信给了小孙的奋斗方向的启迪。
小孙的远期规划是熟练掌握一门技能，成为像班长那样的人。
近期规划就是要在每一次的选择关口面前留下来。
为此，他学习专业知识、提升专业技能、汲取实作经验，日子过得充实而有动力。因为他过硬的专业能力和高度的敬业精神，使他顺利的通过了一次又一次的士官晋级，后来编制调整，他所在的岗位又有了高级士官的编制，当机遇来临时，他牢牢的把握住，顺利晋级为空调技师。
小孙在服役期间一次次顺利过关，并如愿以偿选取为高级士官，正是因为他对自己的前程精心规划，用心经营，刻苦奋斗，从而才能得到想要的结果。
有了规划，就有了方向，何来的困惑和迷茫呢？
二、必要的职业规划可以使士兵在以后的工作中提升职场竞争力，保持工作的稳定性。
职业规划就好比是导航仪确定了前往目的地的路线，在确定了目的地后，就明确了行动的方向和计划。
因此，当职业规划明确后，士兵就会明白需要学习什么知识？提升什么技能？来达到近期和远期的目标。
现在供职于某航运公司大型油气运输船的小李，今年刚刚通过考核，在船上担任二管，协助轮机长、大管轮管理维护发电装置，月薪达到一万五左右；并信心满满的准备后年通过考核升做大管轮，月薪达到两万三左右。
小李是16年退役的四级军士长，如果不是因为他的岗位没有高级士官的编制，以他的专业能力，选取高级士官不在话下。
正是因为小李在服役时养成了良好的职业习惯，虽然他自己可能没有意识到，他为顺利晋级而不断想法设法提升知识和技能的过程就是职业规划，但这种过程的结果就是他在自己人生的规划中如愿的一步一步坚定地迈向了成功。
小李之所有能很快在油气运输船上脱颖而出，固然和他扎实的专业技能有关系，但他到了新单位后，及时调整自身职业规划，更是发挥了决定性的左右。
所以，必要的职业规划，不仅能够提升职场竞争力，同时还能因为自身具备核心竞争力，而达到单位领导和同事的认可，保证了工作的稳定性。
三、必要的职业规划可以使士兵在工作中实现自我价值，并获得良性循环。
职业除了能够满足一个人生理、安全方面的需求外，还能为一个人带来尊重感。
尤其是退役士兵，在服役时完成了从地方青年到军人的转变，退役后，就要完成从军人到地方青年的转变。
退役后，无论是自主就业还是转业，最终都是要从事一份工作，因为只有参加工作，才能满足生理和安全的需要。
但有很多退役士兵因为缺乏职业规划，在选择工作时随遇而安、随波逐流，在工作中因缺乏核心竞争力而得不到单位的认同和尊重。并因此可能陷入恶性循环，最终可能导致下岗裁员或调离到非核心业务部门，薪水、收入大幅缩水。
由此可见，职业给人带来的尊重感对双方是多么重要。
其实尊重感就是自我价值的实现，只有真正实现了自我价值，才会获得单位或企业的认可。
由此可见，单位认可和实现自我价值彼此交融，相互作用，最终可形成良性循环。
因此，士兵进行职业规划是非常必要的。
《礼记中庸》有这样一句话：凡事预则立，不预则废。
由此可见，无论做什么事，都应该先谋而后动，连古人尚且知道先谋后事者昌、先事后谋者亡的道理，现代人有什么理由在工作之前不做好规划呢？
人一生中可能有从事很多职业的机会，但如果不养成制定规划的习惯，很有可能会最终中一事无成。鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命；人生，从外打破是压力；从内打破是长大。
当兵的生存之道，也是在于你只有先解决了生存问题之后才能一步步地设计个人的军旅生涯。从踏进军营起，你就应该开始你的规划。
一是，当兵初期，贴近实际，充分地了解自己。
一个有效的军旅生涯规划，必须是在充分且正确地认识自身的条件与军营环境的基础上进行。对自我及军营环境了解比较透彻，越能做好军旅生涯规划，因为目的不是协助你达到和实现个人目标，而是更重要的帮助你真正了解自己。
当兵初期，你需要从出操、叠被子等一日生活制度中认识自己，了解自己，审视自己并做出客观的自我评估。自我评估包括自己在军营里的兴趣、特长、性格、学识、技能、思维方式、思维方法、道德水准以及军营中的自我等内容。
个人觉得在部队贴近实际地方的，有驾驶、炊事、财会、法学等专业，而这些专业的技术层次面，又需要一定的兴趣，更重要要有一个初步的认识和了解，在这些基础上，不影响连队正常工作开展的情况下，要有计划地开展规划，这些专业在未来5年或者更长一段时间，会改变你在军营的位置或者乃至你今后走向地方的发展。
二是，士官套改期，清楚实际目标，明确个人梦想。
在军营中，如果你不知道你要到哪儿去，那么通常你哪儿也去不了。
当兵期间，从走进军营的第一天，每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你和父母眼里是伟大的，因为走进军营，锤炼的不仅仅是个性，也有本事。
新兵连，好好训练，成为训练标兵。下连后，套改期后，当上班长，成为骨干，是军旅生涯规划的第一个亮点，这个目标会随着你的军龄越长越增加实力的成分。
一个10年的兵，都会经历新兵的蜕变、老兵的破茧成蝶，但在这个过程中，目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的军营环境等信息依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和最终目标。
三是，有了一定的认识期，制定行动方案，夯实前期准备。
军人的职业特性，有没有正在帮助你实现军营中的最终目标吗？是否有一种途径可以让你现有的职业与你的军营基本目标一致？
军营中，有的时候我们是“行动的矮子，语言的巨人”，缺少的就是一种行动规划。正如一场战役都需要确定作战方案一样，有效的军旅生涯规划，也需要切实能够执行的策略方案。
想提干，就得做好提干前所需具备的条件；想入党当班长，就得有过硬的军事素质；想学技术考证，就得在军营里挤出别人“吃鸡”的时间来学习。
四是，服役中期，找准自己的心仪方向，持续夯实能力。
这段时间可以说是服役期间的黄金时间，通过前期的职业探索，已经能够明确自己的兴趣和志向所在，不少人抓住机遇也能到期望的业务岗位上工作。
这段时间，一方面要熟悉业务，尽快做到独挡一面；一方面要提炼岗位通用要求，基于岗位不断夯实能力。例如，在管理岗位上，一边锻炼谋划建议、组织协调、跨部门沟通、计划执行等能力，一边学习相关的管理咨询、项目管理、管理沟通的知识，必要时还可以考取一些相关的证书。
五是，服役末期，规划职业转型目标，做好转型准备。
在服役一段时间后，如果由于个人意愿、发展空间等原因，有了退役的想法，可以提前一段时间离开核心业务或者将工作逐步交给年轻的战士，开始着手准备退役转型。
鲁迅先生有段话非常经典，大意就是:中国人有三种，一种是坐稳了奴才位子的，一种是做了奴才而位子还不稳的，一种是想做奴才而不可得的。
都说，当兵也是一种打工，是否当兵打工就是奴才呢？一个有理想有信念的人，自己为自己负责的人，就不是奴才。
“心有沟壑，纵横四海”。愿当兵的你和我，不是在打工，而是有着“俯视泰山压顶，仰视云中鹤群”的军旅规划，不再迷茫，让迷茫歇一会儿。
资料及部分图片源自网络，侵删！
欢迎关注抖音：华夏猎英（JHYRC） |
