军官的新政策一出，热议不断。日前印发《现役军官管理暂行条例》，以及相关配套法规，其中明确了现役军官退出现役的最低条件。
以本衔级3年且任军官6年“6+3”（6年实际干龄+本衔满3年），即最低服役年限。干六衔三的最低服役期已经明确，非工作特别需要的外一般予以批准，依法复员的权利真正的写入规章制度。门槛放的非常低了，满足了一部分军官想要提前退出现役的要求，充分体现了职业政策的人性化。
按照本衔级最低服役年限算：指挥管理类军官最低晋升年限，少尉2年、中尉3年、上尉4年、少校5年、中校4年、上校4年；专业技术类军官最低晋升年限，少尉2年，中尉3年， 上尉4年，少校5年、中校5年、上校5年。干六衔三，尉官期间即可满足复原条件。复员，这一原先被很多人避讳不已的退役安置方式，将愈发光明正大的走上场面，而这一制度的设计，也是一种分流方式，也能很大程度减缓服役干部的晋衔压力。
原先有的人想走不能走，用尽各种办法，领导宁肯闲人养着也不放人离开，对组织对个人其实都是伤害。现在好了，要走？领导大笔一批，准了！之后再有人借着退役做文章，领导就敢说：好啊，立马写复原申请，今年就滚蛋！
转业难，逐月低，退休远是较为普遍的认知，复员给了很多人一条明路。对于很多人而言，未来复员将会是最优的退役选择。新政策下最早中（少）尉28岁就能够复原，薪水加上复原费、公积金等六年能拿一百万以上，会有基础的财富积累。考公离35岁还有好几年，并且有退役军人专属岗位和政策；创业有减税政策扶持，自己也有了初始启动资金；去私企工作不到三十岁也还有一战之力，对于复员同志来说，社会大有可为。总得来说，“6+3”给出了一个退役的方向，军官的12个配套政策，也是让大家明确了一个底线，何时能走，怎么走，怎么干，怎么晋的标尺。
最后说一句，人心思暖，善政生温。 |
