教师一个月工资究竟多少？

有人说1万，有人说3000？

公办教师分编内和编外，私立也分学校。总的来算，公办要看年薪，私立要看税后。
（目前笔者经历过代课老师、公办在编和私立老师，分享一下供大家参照。）
一、公办代课（2017.03~2017.06）

这个是我大四下半学期的经历，因为考上提前批教师编，还没毕业就被学校抓过去顶岗了。原来我以为学校只给我实习机会，没想到直接以代课工资来计算。（比较悲催的是期末快结束了才结算的）


当时因为没入职入编，算是学校招的“黑工”，按理来说，现在代课老师也都是教育局招的，并通过人事代理的名义来支付工资。
所以，当时我是没有五险一金的，纯到手工资一个月平均是4k+，其中2500是月基本工资，有400是班主任补贴，剩下的各种费用。有一点，你敢相信吗，财务给我的工资是现金，现金！但是当时没想到能拿工资，真的开心极了~那段时间也是最开心的时候，纯教学，学校不会找我做任何事情，我一度以为当老师都是这样轻松的。可能学校怕我反悔考到其他地方去吧，哈哈。
二、公办在编（2017.08~2020.01）

1.第一年试用期
第一年非常少，扣了五险一金后可以说跟代课工资差不多。而且前4个月（8、9、10、11）居然都没发工资，12月份才一起补发。原来不知道，后来发现很多地方都是这样，应该是各种入职手续办理得太慢了。
具体应该是：基本工资（2865）＋班主任费（400）＋农村教师补贴+其他


我大概算了一下，以为接下来应该就是按3775发的，结果下个月到手工资2865，心凉了大半截。后来才知道班主任费和各种补贴都是好几个月一起发的。


2月份因为学期结束，发到手就很多了，基本工资＋绩效考核工资（大头）＋班主任费用＋十三月工资＋农村教师补贴……叮，22089到账。人生真是大起大落！
（当年其他老教师绩效多了1.6w，因为那年在浙江举办G20峰会，所有事业单位、国企、公务员都有这笔奖金，但是新教师没有）


综上，第一年试用期年薪纯到手是8w＋。
2.转正之后
转正之后，工资就比较正常了，我也分享过视频，而且后来财务还做了工资条，各种明细都有。年薪到手应该是10w+，据说现在我们那边教师待遇又提高了，有12w+，如果算上公积金应该是15w左右。
感兴趣的小伙伴可以参考视频讲解。
三、私立学校（2020.08~2021.02）
当时脑子一热，辞了编制去了私立，号称国际学校，听起来很高大上，但是工资，em……
offer上说税前8k，班主任费用800，结果，哎，工资能具体到天数。比如8月份，只算在学校和培训那几天的工资，然后寒暑假也是不算课时费的。
正常工作时间，一个月到手8k，五险一金就是企业最低标准。


8k看着多，但以前在公办月均下来也有这个数，而且五险一金比私立好多了。
所以，我又重新考回公办了，虽然不是家乡，但是南京的待遇应该和家乡差不多。（据说转正以后更好）
反正家人们都很开心，我不仅重新回到了公办，还去了更好的城市。我知道接下来也会有压力，但没事儿，一切都在往好的方向发展。
这几天回家乡弄调档函，办完马上又回到南京这边了，打算这几年好好攒钱，理财~希望30岁之前能攒个小公寓的首付。（其实家乡房价和南京差不多高，所以在哪里都有压力，哎）

一万正常，3000也正常。工资如下图


高中，周课时27节，行政工资2054元/月，课时加绩效工资1600-1800元/月（正课12一节、早晚自习15一节，周末补课17一节，绩效补贴650），加上其他的一个月能拿到刚好4000的样子，公积金一个月995，寒暑假无课时工资。


教师工资和对当地的财政挂钩，地区不同，工资待遇也不一样。看了第一个热赞回答，再看一下我自己的工资条，简直是一个天上一个地下，教师工资待遇的地区差异是很大的。但是总体来讲，教师的待遇不算高，在一个城市的平均收入水平。
说实话，这个工资真的很低，工作量也挺大的。教师，尤其是编制教师，最大的一个好处是稳定，我是属于西部地区，县城高中，房价均价八千多，物价的话还是挺高的。
选择了教师行业，基本上就与大富大贵告别了，饿不死也吃不饱。教师这个职业是越老越吃香，我身边的老教师，生活的相对还是不错，但是对于年轻人来说，压力就太大了。要熬，熬工龄，熬职称，很多人都会熬得很辛苦。
今年来，教师的男女比例越来越失衡，也是可以理解的。男孩子在踏进这个行业的时候一定要位置做好规划，毕竟现在这个社会对男孩子的压力还是更大一些，在你们当地当老师能不能在年轻的那十来年撑起家庭的经济大梁，如果家里不能支持买房的话，可能生活真的会捉襟见肘。
教师每年都在哭穷，教育部每年都在呼吁教师工资不低于公务员，但是现在还是没有落实到一线教学人员身上，至少我这里没有落实。作为一个老师，我觉得哭穷是能够理解的，因为老师是真的穷。甚至班上的学生都会说，我一个月的课时费还没有他们一双鞋贵，问我为什么不辞职。
说多了都是辛酸泪，接受不了工资收入的朋友，在考虑教师这个行业的时候就要自己考虑清楚。现在教师行业，尤其是对于编制教师的规定和要求是很严厉的，如果是想通过补课挣钱，基本上是行不通了，打击非常严厉。这学期我们学校一个还有一年就退休的老师教师在外补课被举报了，最后也被严肃处理了，把自己的退休金几乎全部赔进去了。补课有风险，大家要谨慎，我自己是不敢去尝试的，所以现在的老师基本上是没发挣这种补课钱的，收入就是很固定。


教师待遇地区差异很大，但是教师工资高的地方物价也高，所以总体来讲，教师确实是一个收入不高的群体。现在我自己也只有慢慢熬，熬到四十来岁，收入就会稍微好一些，但是年轻这几年是真的难。

6月23日更新

拖了半年，终于在618当天补发了2019年绩效，大约两个半月全额工资：10000元。虽然迟发了半年，但是比18年的绩效提高了2000元。



<hr/>写在前面的一句话总结：教师工资涨幅不高，和职称评定挂钩。如果上足课时绩效足额发放、新增的奖金一栏正常发放的话，一年发放的工资大约在五万左右。
坐标江西九江某县城的乡村小学，工作三年。谈一谈本地区的农村教师的工资待遇。
1.每月的工资总额
①岗位工资：1675元
②薪级工资：444元
③教龄工资：10元
④津补贴(包含基础性和奖励性两块)：
70％基础性：1406元
30％奖励性：603元
合计：4138元
2.每月学校从教师工资中提取的绩效：
这一块学校基本上是将30％奖励性津贴提取出来，例如我每月被提取的绩效是：603元，如果一学期需上足课时，学期末就会把提取的绩效发给老师，反之则要扣除一部分。
3.每月需扣除的个税和保险等。
①养老保险：335.04元
②住房公积金：497元
③医疗保险        ：85.4元
④职业年金：167.52元
⑤个税：0元
合计：1687.96 元
5.边远山区补贴和乡镇补贴
由于我上班的地区属于较远的乡村，所以会有相应的补贴。
①边远山区补贴：200元/月
补贴视地区而定，我们这边最高的边远山区补贴是480元/月，我所处的乡村学校并不是本县城最偏僻的乡村，离县城近三十公里的路程。
②乡镇补贴：200元/月
乡镇补贴的发放原则和边远山区差不多，也是视学校的偏远程度而定，另外此项补贴对于在乡村任教10年、20年的教师，补贴相应高一些。
(我们这边乡镇补贴是去年下半年开始发放的，之前的并没有这一项。)
6.每月实发工资(包含补贴在内)：2450.04+200+200=2950.04元
7.年底的十三月工资和奖金
①十三月的奖金：
这个多一个月的奖金并不是发放全额工资，只发一个月的基础性工资，以我19年12月收到的工资为例：2427元


②奖金
这一项好像是因为教师工资待遇比起公务员低太多了，于是在19年上半年新增的一项，给18年补发了8000元的奖金，但是19年的奖金至今还没有发放，不知道是不是又没有了。
合计：2427+8000=10427元
以上是乡村教师的工资收入情况，另外每个学校会适当给老师一些劳务补贴(如给学生打饭、值日、坐班等等)，由于各校情况不同，在此不做分析。
谈谈自己的一点感受吧：如果说在外面租房子，每个月这么点工资是非常拮据的。所以很多老师都是住在学校分配的宿舍里面，因为宿舍并不是很够，有一些老师是两个人挤一间。我住在县城，基本上是每天从家里开车到学校，每个月的山区和乡镇补贴不够油钱的。基本上工资只能维持自己的日常开始，拮据的时候还需要很可耻的啃老。
如果说有情怀、有耐心，并且家庭比较宽裕，没有很重家庭负担的女孩子，教师可以作为一个不错的职业选择。

如有错误，请批评指正。
以上。

诚邀！这个其实没有标准答案，要分地方，甚至要分学校，特别是编制教师的工资待遇，更多的是看地方财政收入，如果地方有钱，那教育事业投入就多，老师待遇肯定杠杠的。如果地方都穷了，那教育更穷，一般也就3000左右吧。
理论上老师的工作应该长这么样子的：

1.基本工资

按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平为：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。（各地具体会有所差异，视地方财政状况而定）

2.教龄工资

每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。
主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资。

实际上老师的工资是上这样的：
山东




安徽






河北






河南




福建




甘肃






江西




广东




广西






贵州




海南


湖北






湖南




辽宁


陕西




内蒙古




上海




四川




天津


云南




浙江






重庆


江苏




黑龙江


从这些留言很明显可以看出，由于省份、教龄等的不同，教师工资待遇是有挺大差别的。越是发达的地区，待遇越好，但完全可以理解，毕竟这些地区消费更高。
但有些地区的教师工资还是偏低的，除去五险一金各种补助，也就一两千块钱，跟老师的付出其实很不成正比。


做这个调查的真正目的其实是想通过这些数据，表达一线老师的心声，希望“年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”不要一直只是句口号，能够真正尽快落到实处。
当然，我们也要关注幼儿教师、代课教师、特岗教师等的薪资待遇.如果教师连自身生活都难以保障，何谈教育情怀呢？
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深圳表示层次分明（看清楚，我说的是深圳，其他地区别对号入座）
1.普通民办现在大概6-7k吧(2019年)，这类学校明显的琐碎事情賊多，老师基本是赶鸭子上架，可能没人教你，一切都靠你自己摸索。运气好可能遇上优秀的教师带你，恭喜你好好珍惜。但是，优秀的老师为啥要待在这地方呢？原因之一：有家庭。别问我为啥知道 0.0
2.高端民办   过万是正常的，有能力的例如中英公学的有好几万一个月的，再例如罗湖某深圳十佳学校教师月薪25k,我也是听说。这类学校繁琐事情少，新教师能学到还是挺多的。首先呢该类学校收费贵，注重成绩，氛围一般不会太差，规模大一点一般有自己的教师团队，适合刚毕业的老师磨炼，待遇不错福利还好环境也好，作为过渡期挺合适的。也别问我为啥知道
3.编制。还用问吗这个！先说月薪肯定比绝大部分的民办好啊，其次课程少啊，你在民办你的工资要跟课时挂钩，在公办，只要你脸皮厚，你就算是在编的什么实验员，你的工资都是稳定妥妥的啊！还有，福利啊！民办公积金按最低的买，多少？四五百？呸，那有那么多200多。而公办，应该是怎么也有三千左右。想想深圳的房价，你懂的！你随便贷个款100多万买房，那你怎么也得月付大大几千或者上万吧，你如果夫妻两人，那就妥妥的深圳买房问题不大了。还有就是各种福利啊啊啊啊啊，补贴啊。比民办好多了，过年过节那些家长……咳咳，我什么都没说哈，也别问我为啥知道  
算给个打算在深圳考编的做个参考吧
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这个是我对教师行业规划的看法，为什么那么多人想考编，有时间可以看看
为什么很多人挣破头都要考进公办教师？————吐槽————更新————
1.我已经在开始已经标明了这是深圳的情况，所以麻烦再怼我的能先看清楚在怼好么？
针对送礼那部分，说真的林子那么大什么鸟没有呢？我虽说在从事教师行业时间不长，但是在我做班主任期间我从来么有收过学生家长的任何形式的礼。书费家长转多过来的我转回去家长不收我就直接那现金让学生带回去，也没有借班主任的名义说让家长请吃饭，甚至有饭局我都是推掉。至于我身边的确也是有些班主任会去饭局，但是那是别人的事情。因为这个我也被同事说过看看吧别人家长多会做别的班主任家校沟通做得多好啊，我也是笑笑而过。对于跟我搭班的科任老师我都是一学期自己出钱带他们组个私人饭局，辛苦他们配合我的工作。所以对于送礼这个我只是说一个现象，我们教师行业里也是有很多正直优秀的老师的。如果说，教师节那天家长自发送了水果到办公室答谢一下老师这也算是送礼的话，那这个我认了，因为我真的吃了。对于送礼问题，个人还是觉得自个的师德师风问题，我个人是保持不接受的态度。别人送不送是别人的是，你接不接是你个人的事。所以关于送礼的我就说这些了
2.有人说怎么可能啊，深圳工资不可能那么高。这个我说了没说服力，评论里有不少关于深圳在编的工资回复，您自个看或许会发现好像我说的算少了。
——————重点来了————————
2018年深圳人均月工资水平9700+，而深圳教师人居月工资是7000+。从这数据里或许就是能看的出来，在深圳教师行业在深圳是多艰难。而你们上面看到的什么在编一个月破万，高端民办的也破万什么之类的，在数据放大到整个深圳市教师工资来看，或许这才是最真实的，可能这也才是有些人觉得我是在骗人。深圳市民办若分三六九等，那我基本上都待过了。16年我刚毕业在宝安一民办工作，带初三一星期18节课月薪不到4000.还呆了两年。18年换了一所好一点的民办，一星期16节月薪刚过7000，也刚好是深圳教师人均工资水平。现在是在一所高端民办，待遇那些的确要比之前的都好，但是还是跟公办没得比。我举的这些例子只是想告诉大家，别盯着好的数据看，深圳教师工资真是的还是不高，甚至现在2020年我认识的还有老师拿着5000左右工资的。
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这是我写的一份关于近年深圳教师工资的文章，感兴趣的朋友可以去看看。
筌拾工作：深圳教师工资概况（2018年-2020年）
此外后续我也写了一些关于民办教师招聘面试的注意事项，新手教师若是担心面试也可以看看。
筌拾工作：真希望刚去民办教师招聘面试时，就有人告诉我这些注意事项个人公众号，不定时更新一些科普和生活工作技巧，欢迎大家关注。。相信你不会后悔的  
筌拾生活：买房买不到自己喜欢的楼层，不如这样试试---------分界线------------
很久之前就一直听说一句话“要不断提高教师的幸福感”，好像那么多年过去了教师是否幸福也只有在从事教育行业的人才知道其中的辛酸。或许有人说教师工资高啊待遇好啊还有还暑假，那我是建议您看看我上面放出来的“为啥现在的人都想考编制”，你就会明白教师行业里的差距有多大。而拿着底薪的很多教师做得工作也并不少。。坦白说，当教师的工资只是够维持生活的时候，它其实也就是一份普通的职业。唯一不同的就是当下社会赋予了它很大的责任。当然对于那时败坏师德师风违反法律法规的那种，请也别放过。2020年五一期间一位老师利用五一假期去送外卖，及外国被停职了。看到这些我只想说一句，如果真的国泰民安，家庭小康、生活没压力，试问是愿意盯着被停职的风险去做这事。试问三餐不饱，儿女读书压力大这不是每一个成年人的压力么，难道就因为是老师了他就没有这压力了？还是说国家给了他们很好的稳定条件或者说那些键盘侠给了他们资助。所以我心寒，每次我刷到这些信息我都去看评论，看到那些踩老师的评论，我真心觉得恶心，我就上去怼，甚至我在真的想在现实中看看那些丑陋的嘴脸到底是有多歹毒才能说的出那些话。教师这行业很奇怪，可以说是全部职业中唯一一份你是需要通过别人的成绩来衡量你的个人能力成就的职业。更奇怪的是，只要有坏的是发生一旦挂上的教师这职业，言论可以说是直接快要把老师钉死在墙上一样。而在中国教师何止千万，默默无闻耕耘了几十年的来时又何止是我们可以数的清的，部分的问题教师请不要上升到所有老师这层面。如果说你不相信老师了，请以后别恶心的把小孩送到学校去。如果你还觉得教书容易，请你好好参考这2020年疫情期间的几个月里你在家里带你小孩学习的感觉，好好想想你的老师是要面对全部拿还几十个孩子而你就一个就说累了，换过来一个月给你几千块你来教，记得要出成绩做好学校各项工作，处理各种什么安全教育啊开学第一课之类的统计那些什么鬼，来来来。请将那些丑陋的嘴脸收起来！！！！或许我们教师行业还是会这样，但是做了老师我们就已经做好了面对这些，同时也心怀责任去做好教育这份工作，不管别人怎么讲，时间或许会给我们答复。（2020.5.18更）
好像还有说课外辅导的，我就后面再更新吧，我先上课去了0.0
（我回来了）
3.针对“不允许在职教师以任何理由做有偿家教或在教育机构兼职”这说法，我觉得我还是想说几句。首先教育局出这文件肯定有它 的道理，那作为教师理应遵纪守法，这也是每个公民应尽的义务。问题就在于为啥明知道有风险还是有不少人铤而走险呢？我也说说我在深圳的看法。
想了想，算了。这个说了可能还会被和谐。还是那句话，如果不是没办法谁愿意当(搞)乞（外）丐（块）呢？就像有学生跟我说的，如果我有的选，我也不想当最后一名。希望有这方面想法的老师多学会保护自己，别到时候落地两头为难的地步。
（这个别怼我，单说搞辅导计划我觉得我的经验应该比大多数都好）
4.我实在想不懂那些在我评论里那种“呵呵”“无语”之类的话，你有话能直说嘛？你想表达你的无语还是想说不屑，那你们去写啊，来这里刷存在感真的好么？其次评论区里也有不少留言说到非深圳地区的情况，我也是觉得单是教师的待遇差异来看的确很大，也有很多人在默默的努力或者说是打算转行的，无论是怎样的选择，都希望你们越来越好。

后面的我不想更新了，感觉是有些人是想吵架一样，你想看你就看不喜欢就不看或者点举报啊。我当初写这个也不是为了跟谁争吵什么的，就是想说一下我知道的情况，所以酸到你了，那关我什么事啊？我就在这里，顺着网线来打我啊=。=嘻嘻嘻，打不到，而且我也不觉得你打的过我。
祝君好！！！