昨天给各位战友讲了立功受奖人员现金奖励的事情，不仅仅是部队，各省市地方政府也会进行相应的现金奖励，同时在发放上，也有用心设计的仪式。军人崇尚荣誉，就是要通过这样的举措，体现立功受奖的那种荣誉感，尤其是家庭的荣誉感。这里面的立功受奖就包含了三等功获得人员。从三等功的功能来看，现金奖励算是其中的一种，但还不够。
与钱有关的。
助军君算了下，总共有3类。分别为：
1.增发一次性退役金和地方一次性经济补助。根据《退役士兵安置条例》第二十条：“获得荣获三等功的退役士兵，由部队按照增发5%比例增发一次性退役金，各地政府参照此标准执行。”
2.调整工资档次。根据相关规定：“立2次三等功或一次二等功的，可以增加一个军衔工资档次。”
3.还有开头说的奖励。
与进步有关的。
4.提干必备条件。根据优秀士兵保送入学的政策：“高中或中专以上文化程度，政治立场坚定，一贯表现突出，军政素质兼优，任班长1年以上，不超过25周岁，符合体检标准的士兵，荣立2次三等功或1次二等功的，可直接提拔为干部使用”。两个三等功可作为预备提干对象，就给了很多文化水平不高但是军政素质很好的人一次公平的机会。对于本科毕业生来说，三等功在提干方面的优势就更不用说。
5.改选晋升优势。根据规定：“立三等功以上的，在转改（晋升）高一级士官时，在同等条件下优先转改（晋升）。特别是在义务兵转士官的时候，只要所有的考核项目都合格的情况下，转士官肯定优先考虑，这不仅仅适用于义务兵转士官有优势，同样适用于士官的晋级。
与退役有关的。
6.转业或安排工作加分。不管是军士的安排工作，还是干部的转业，都与服役期间的档案分有很大关系，并且三等功是实打实的加分。一般来说，兵龄是固定的，对于军士来说，12年以内，每服役一年计3分，满12年后，每多服役一年计4分，对于干部来说也是一样的，但是不固定的因素有很多，其中就包括奖励和表彰，而奖励和表彰里最常见的就是三等功，对于军士来说，平时奖励的个人三等功每次计10分，战时奖励的三等功每次计20分。当然了，各省市在认定三等功加分值上面可能会有差异，但是加分是确定的。
战时三等功并非作战时才能有。
《中华人民共和国刑法》第451条规定，战时，"是指国家宣布进入战争状态、部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时。""部队执行戒严任务或者处置突发性暴力事件时，以战时论"。上述情况下荣立的三等功，按"战时三等功"认定。
关于标题，助军君需要说明的是，功能这个词可能并不是很准确，军人的立功从来都不能说是为了立功而立功，而是立功之后的激励，自古重赏之下必有勇夫，助军君想表达的就是三等功之后，对于军人的衍生激励！是对于军人表现的一种肯定。 |
