劳动仲裁不费事，第一，你要确保你有该3000元是依法所得的劳动报酬的证据，如劳动合同，打卡记录、工作邮件、微信群聊天记录等等等等，总之，所有能证明这3000元是你依法应得的报酬的资料都可以。
这是前提，如果什么东西都没有，去了也没办法立案。法律是讲证据的。
第一次去，带好你的身份证件，手机，因为疫情期间可能会检查行程码，询问你公司所在地区劳动仲裁委员会仲裁需要的材料，一条一条问清楚，记住表格填写有规范，填写内容有规范，填写逻辑有规范，如果不按规范写，材料写完也会被拒。而且记住，你不问，工作人员是不会去主动告诉你的，每天仲裁工作人员要接待几百人，他没有那么多精力一一照顾到。维权是自己的事情，你自己一定是维权过程中最用心最积极最主动的那个人。
第二次去，把第一次询问的所有材料，按照第一次询问的规范和要求递交材料。如果足够细心，这一次基本就会接受材料，如果不接受，就按照新的修改要求一条一条改好，然后再次递交。只要材料收下了，基本不会出现太多意外就可以立案了。记住，窗口工作人员虽然是仲裁工作人员，但是他们所负责的只是接收材料，他不会有意识的为难谁，只是按照相应的规定规范在认真工作，自己整理不清的材料，只能归结为自己做错了，千万别觉得是工作人员为难你。
我在这一步，算上一开始去询问，提交材料就去了4次，包括第一次去错了一次仲裁委员会一共去了5次。（一定要去公司所在地的劳动仲裁委员会，如果公司搬了地址，那就可能需要先去一趟你工作发生地区的仲裁委员会）
到此，工作人员接收材料，这才是真正的开始！前面的所有工作内容，都是你个人需要做的准备内容。这个时候，千万记得要一个电话，这个是仲裁材料接受窗口的联系电话，方便你后期等待过程中询问进度。
接下来就是等待立案，通知电话，接不接受调解都随你自己的想法，不过一定要珍惜自己的签字权，在整个流程中，时刻保持清醒，不要随意嗯，啊，好，了解，这种回答，要明确清晰表达可以，不可以。接收，不接受。即使不接受，流程也会继续，你所说的内容会出现在笔录里面，是对自己合法权益的保障。最后的最后，珍惜你的签字权，一旦对所签字的内容有一条不认可，你是可以拒绝签字的，而后可能会有下一次调解或仲裁开庭。
先说到这，就估计够你忙活一两个月了。 |
