劳动仲裁最详细流程

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lybo 发表于 2023-9-1 20:16:59|来自:北京 | 显示全部楼层
sec9281 发表于 2023-9-1 20:17:10|来自:北京 | 显示全部楼层
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sunj 发表于 2023-9-1 20:17:27|来自:北京 | 显示全部楼层
现在老板和工人没签劳动合同而上岗的一出问题老板就逃避责任居多,多了解一些基本常识遇到问题勇敢面对
泰晤士小镇 发表于 2023-9-1 20:18:04|来自:北京 | 显示全部楼层
应该是等仲裁结果,如果有了,对方不给钱,那就去法院
chinacfan 发表于 2023-9-1 20:18:38|来自:北京 | 显示全部楼层
可惜大部分人还是等待不了这个时间成本,选择了自己吃亏了事,如果是赔款的程度是十倍以上,你看看大家愿意不愿意去仲裁,你看看还有什么公司敢继续这样做
阿强123 发表于 2023-9-1 20:19:34|来自:北京 | 显示全部楼层
我和我喜欢的女生从去年12.4分手 到11.11重新在一起 中间删过微信 但是后来还是忍不住去联系  现在就觉得双方性格之类的可能会不合适 还在考虑要不要继续下去
cnsyk 发表于 2023-9-1 20:19:50|来自:北京 | 显示全部楼层
老哥,已经拖欠一两年了,仲裁还有用么
LKH 发表于 2023-9-1 20:20:34|来自:北京 | 显示全部楼层
知道了
tzjj 发表于 2023-9-1 20:20:43|来自:北京 | 显示全部楼层
劳动争议都是先终裁,终裁之后才是法院审理,到时候可以申请强制执行
夏天的小夜曲 发表于 2023-9-1 20:21:40|来自:北京 | 显示全部楼层
如果是已经解除了劳动合同的有效期一年,如果是公司方侵害权益这类理论上没有时间限制,但是时间过长证据越少,所以宜早不宜迟

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