我这样跟你说吧。
当初我跟人力经理谈崩的时候，曾扬言要去告他们。
人力经理一听，差点儿没笑出声来，顿时是如释重负，轻松自如。
她站起来，轻轻捋了捋衣角，说祝我一切顺利~~然后转身离去，再也不理我了。
后来，听公司的老油条说，
公司最怕的是：
拉横幅的~
堵大门的~
聚众搞事的~
而最不怕的，就是：
打~~官~~司~~的！！！
<hr/>更一下。
今天是2023年8月27日，感谢各位知友对这篇回答的关注。
有部分知友看了这篇回答，说我是在编故事；也有人说是在说聊斋，博流量。更有人称这是赤裸裸的胡说八道、恶意污蔑某些机构的办事作风~
这里我想说的是，上面所讲的都是亲身经历，句句属实。既不是故事，也不是段子，是正在发生的事实，我只是客观陈述罢了。
本人目前正与原公司进行劳动争议诉讼。我6月初递交了劳动争议讼诉申请，直到这周三，也就是8月23日，才收到了法院的立案通知，现在还在默默等待法院的开庭传票。
双方还没正式交锋，时间就已经过去三个月。而且，什么时候开庭还遥遥无期，按律师的话来说，“目前只有等”。更扎心的是，据懂行的朋友说，我这已经算是很快的了~~
而气势汹汹，拉横幅的那群朋友，当天下午就由公司行政部老大和法务部经理亲自出面进行调解，在总部会议室紧急处理了……所以公司究竟怕谁，一目了然。
有些知友觉得假，那可能因为他自己根本就没经历过。劳动仲裁也好，劳动诉讼也好，全都来源于道听途说。从没见过真正的仲裁庭长什么样子，真正的传票长什么样子，办事员的态度又是个什么样子。导致一旦看到了真东西，反而觉得假了。
至于法官到底会偏向劳动者还是企业，这个还真不好说。好比你去问一场球赛谁输谁赢一样，不管赛前多有把握，结局永远是出人预料。
证据链的完整、案件标的的大小、企业违规的程度、企业的影响力、当地的经济政策、乃至法官的疲劳度和焦躁程度等等，都要放在一起考虑，影响的因素太多。就算你去问当地最有经验的法官，或是参加过一万次劳动争议案子的律师，他们都不会给出让你满意的答案。顶多只能回你一句：“具体情况，具体分析。”
最后，我也相信劳动法能帮我取得应有的正义，否则我也不会选择这条漫长而崎岖的道路。
只是，希望这条道路能够再通畅，再快速一点。这样，才会更多人愿意通过合法途径来维护自身权益，而不是靠闹、堵、拉横幅、发抖音等
那时，法治社会才会有法治社会该有的样子。 |
